1. Universidad Nacional de Colombia
NIT. 232.449. 602-6.
Radiología DF – 494
FALTA DE VENTILACIÓN
Fecha: Bogotá D.C., 28 mayo de 2012
ELABORADO POR: Luisa Carolina Buitrago Castillo
OBJETIVO: Determinar la factibilidad de solucionar el problema de la circulación
de aire que genera malestar en los empleados que trabajan en la dependencia.
1. RESUMEN
La problemática que se presenta es la falta de ventilación. Teniendo muchos
ventanales ninguno tiene forma de abrir para la entrada del aire y algunos de ellos
son pequeños y de difícil acceso.
La resolución 2400 de 1979 formula algunas disposiciones sobre la ventilación en
el establecimiento de trabajo, menciona que todo lugar de trabajo debe contar con
una iluminación buena, condiciones apropiadas de temperatura y proporcionar la
ventilación para una aire fresco y limpio. A nivel de ubicación debe ser mediantes
puestas y ventanas de área ¼ de la superficie del piso.
Describe también los sistemas de ventilación que se mantendrán en muy buen
funcionamiento y las alternativas para evitar la contaminación ambiental.
2. VENTILACIÓN
La ventilación es la corriente de aire que se crea en un área determinada
sustituyendo el aire interior de un recinto.
La ventilación cumple funciones vitales como: controlar el calor, la toxicidad de los
ambientes, la explosividad potencial y la optimización de procesos, además evitar
que los contaminantes que hay en la atmósfera lleguen a la zona en que los
trabajadores respiran.

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La ventilación se puede clasificar en ventilación por extracción local y ventilación
natural.
3. FALTA DE VENTILACIÓN
La falta de ventilación es causada por ausencia de ventanas, reducción del
volumen de la ventilación, disminución del control individual del ambiente y
decisiones mal tomadas durante el diseño y la construcción del edificio
La falta de ventilación tiene como consecuencias afectación en la respiración y la
sudoración del operario, un ambiente contaminado, enfermedades como la
hipoxia, la hipoxemia y la anoxia.
La falta de ventilación se puede prevenir con varias estrategias como ventanas,
control por los empleados y empleadores, sistemas de ventilación, aire
acondicionado, ventiladores y extractores y por último la responsabilidad de las
autoridades responsables en materia de medio ambiente.
3. CONCLUSIONES
Los resultados de las encuestas realizadas están relacionados con la problemática
planteada.
La falta de ventilación genera sueño, falta de oxígeno, bochorno y calor en los
trabajadores de la dependencia.
El ambiente laboral del sitio se caracteriza porque es muy contaminado y poco
sano.
Es importante generar alternativas de solución que propicien un ambiente laboral
agradable para el rendimiento y así mismo desde los empleadores y empleados.
LUISA CAROLINA BUITRAGO CASTILLO
Asistente Administrativa
Transcriptor: Luisa Carolina Buitrago Castillo