Este documento presenta un informe de evaluación de desempeño ocupacional. Detalla la definición de la ocupación evaluada, las condiciones ambientales, el nivel de calificación y esfuerzo requerido, las funciones del trabajador y los recursos materiales utilizados. Además, analiza los rasgos del trabajador necesarios como procesos mentales, sensopercepción, motricidad gruesa y fina, comunicación, conocimientos académicos y adaptación al ambiente laboral. Finalmente, presenta las conclusiones y recom
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Formato Análisis de Desempeño Ocupacional
1. Sistematizado por : Msc. Chary Ortiz
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y
Tecnologia
Universidad Politécnica Territorial de Los Altos Mirandinos
“Cecilio Acosta”
Subcomisión del Programa Nacional de Formación en Terapia Ocupacional
Nombre Apellido del evaluador (a). C.I.
Informe de Evaluación de Desempeño Ocupacional
1. Introducción
2. Definición de la Ocupación
3. Condiciones Ambientales
4. Nivel de Calificación
5. Nivel de Esfuerzo
6. Funciones del trabajador
6.1. Relación con los datos
6.2. Relación con las personas
6.3. Relación con cosas
7. Recursos materiales
8. Productos de trabajo
9. Rasgos del trabajador
2. Sistematizado por : Msc. Chary Ortiz
Rasgos del Trabajador
Aspectos Factores B R D Observaciones
Procesos mentales Comprensión
Atención
Memoria
Observación
Compresión espacial
Iniciativa
Sensopercepciòn Visión
Percepción del color
Percepción de la forma
Percepción del tamaño
Percepción temporal
Orientación espacial
Audición
Ubicación de fuente sonora
Discriminación auditiva
Sensibilidad superficial
Esterognosia
Barognosia
Percepción o sentido
Kinètico
Olfato
Motricidad Gruesa Desplazamiento
Transportar peso
Alcanzar
Halar
Empujar
Levantar
Posición sentado
Posición de pie
Posición de rodillas
Agacharse (cunclillas)
Equilibrio estático
Motricidad fina Agarres
Exactitud
Agilidad
Armonìa
Comunicación Oral o Gestual
Conocimientos
académicos
Lectura
Escritura
Matemáticas
Condiciones del
ambiente
organizacional y
social
Jornada
Periodos de descanso
Adaptación
Responsabilidad Herramientas y equipos
Materialesy productos
Información y valores
Trabajo de otros
Seguridad de otros
3. Sistematizado por : Msc. Chary Ortiz
10.Resultados de los Rasgos del Trabajador
11.Conclusiones
12.Recomendaciones