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Aprendizaje
Basado en
Problemas
(ABP)
Christian Urías
Definición
• Es una estrategia de aprendizaje en la que los estudiantes
trabajando en equipo, adquieren conocimientos durante el
intento por resolver un problema y se basa en los siguientes
principios:
• El aprendizaje se adquiere al interactuar con su entorno.
• El interés por aprender deriva de un conflicto cognitivo.
• El conocimiento es producto de un proceso social.
• El conocimiento significativo surge de las diferentes interpretaciones
individuales del fenómeno.
Pasos
ABP
Rol del Catedrático
FUNCIONES DEL TUTOR
* Revalorización del tutor reflexivo y activo y de su
experiencia médica
* Permite al tutor durante el tutorial de ser más activo :
- reactivación de conocimientos
- organización de los conocimientos
- validación de los conocimientos,
ejemplos de aplicación
- auto-aprendizaje de los estudiantes
* Después del tutorial :
controlar los esquemas realizados por los
estudiantes
corregir el conjunto de esquemas con la grilla de
corrección
Evaluación
• Heteroevaluación: Es aquella que
se produce desde el punto de vista
del docente.
• Co-evaluación: Es la evaluación
realizada por los iguales, es decir,
por los alumnos.
• Autoevaluación: El punto de vista
del propio alumno sobre su trabajo y
adquisición y consecución de
competencias y objetivos
Recomendaciones
• Hacer un proyecto que sea auténtico y real
• Tener en cuenta las habilidades interpersonales de los
alumnos
• Aprender de grandes expertos sobre la evaluación de
proyectos
• Utiliza estrategias formativas para mantener los
proyectos encarrilados
• La importancia de obtener y dar feedback sobre aprendizaje
de los alumnos rápidamente
• Céntrate en el trabajo en equipo
• Controlar el progreso de los alumnos con herramientas
digitales
• Incorpora una audiencia o público para la presentación del
proyecto
• Desarrollo profesional del tipo “hazlo tú mismo”
• Evalúa mejor de un modo compartido con otros docentes

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Tarea 4.2

  • 2. Definición • Es una estrategia de aprendizaje en la que los estudiantes trabajando en equipo, adquieren conocimientos durante el intento por resolver un problema y se basa en los siguientes principios: • El aprendizaje se adquiere al interactuar con su entorno. • El interés por aprender deriva de un conflicto cognitivo. • El conocimiento es producto de un proceso social. • El conocimiento significativo surge de las diferentes interpretaciones individuales del fenómeno.
  • 4. Rol del Catedrático FUNCIONES DEL TUTOR * Revalorización del tutor reflexivo y activo y de su experiencia médica * Permite al tutor durante el tutorial de ser más activo : - reactivación de conocimientos - organización de los conocimientos - validación de los conocimientos, ejemplos de aplicación - auto-aprendizaje de los estudiantes * Después del tutorial : controlar los esquemas realizados por los estudiantes corregir el conjunto de esquemas con la grilla de corrección
  • 5. Evaluación • Heteroevaluación: Es aquella que se produce desde el punto de vista del docente. • Co-evaluación: Es la evaluación realizada por los iguales, es decir, por los alumnos. • Autoevaluación: El punto de vista del propio alumno sobre su trabajo y adquisición y consecución de competencias y objetivos
  • 6. Recomendaciones • Hacer un proyecto que sea auténtico y real • Tener en cuenta las habilidades interpersonales de los alumnos • Aprender de grandes expertos sobre la evaluación de proyectos • Utiliza estrategias formativas para mantener los proyectos encarrilados • La importancia de obtener y dar feedback sobre aprendizaje de los alumnos rápidamente • Céntrate en el trabajo en equipo • Controlar el progreso de los alumnos con herramientas digitales • Incorpora una audiencia o público para la presentación del proyecto • Desarrollo profesional del tipo “hazlo tú mismo” • Evalúa mejor de un modo compartido con otros docentes