Andrea Diaz Saia A Universidad Fermin Toro Cabudare, junio 2015

1. Importancia del conocimiento
de los Aspectos Legales que
benefician al Trabajador y
Trabajadora
POR: ANDREA DIAZ CORREIA C.I.:24.393.572
SAIA “A”

2. ¿Qué es la higiene y seguridad?
 Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección
de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan.
 Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos
variables: el hombre y su ambiente de trabajo posee un carácter
eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la
comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se
ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

3. Importancia de la higiene y
seguridad en el trabajo
 La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben
tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa,
esa es su importancia. Su regulación y aplicación por todos los
elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las
condiciones de trabajo. Una buena prevención de los riesgos
profesionales, basados en un profundo conocimiento de las causas
que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance
para prevenir los problemas, evitarán consecuencias muy
negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral.

4. Inpsasel
 El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es
un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular
para el Proceso Social de Trabajo, creado según lo establecido en
el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.

5. Aspectos Legales
 Constitución de la Republica Bolivariana De
Venezuela:
Articulo 87: “…Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y
creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas
condiciones”

6. Aspectos Legales
 Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y
trabajadoras:
Articulo 43: “Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los
accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales
acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices…”
Articulo 44: “Los patronos o patronas están en la obligación de
garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan
de facilidades para el cumplimiento de sus funciones, y que los
comités de salud y seguridad laboral cuenten con la participación de
todos y todas sus integrantes, y sus recomendaciones sean adoptadas
en la entidad de trabajo.”

7. Aspectos Legales
 Ley orgánica de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo:
Articulo 1: “Establecer las instituciones, normas y lineamientos
de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los
trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado… mediante la promoción del trabajo
seguro y saludable.”
Articulo 53: “…Los trabajadores tendrán derecho a desarrollar
sus labores en un ambiente de trabajo adecuado…para el pleno
ejercicio de sus facultades físicas, mentales, y que garantice
condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas.”

8. Aspectos Legales
 Ley orgánica de prevención, condiciones y medio
ambiente de trabajo:
Articulo 54: “Deberes de los trabajadores Participar activamente en
los Comités de Salud y Seguridad Laboral”
Articulo 56: “ Informar por escrito a los trabajadores y al comité de
las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros, por la
acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos a
condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a
la salud. ”
Articulo 61: “Toda empresa, establecimiento, explotación o faena
deberá diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos”

9. Aspectos Legales
 Ley Orgánica del sistema de seguridad social:
Articulo 2: “El Estado, por medio del Sistema de Seguridad
Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de
aplicación de esta Ley, la protección adecuada frente a las
contingencias y en las situaciones que se contemplan en la misma.”
Articulo 4: “Ámbito de Aplicación: La seguridad social es un
derecho humano y social fundamental e irrenunciable, garantizado
por el Estado.”

10. Aspectos Legales
 Ley Orgánica del sistema de seguridad social:
Articulo 8: “El Sistema de Seguridad Social, de conformidad con lo
establecido en la Constitución de la República, será universal, integral,
eficiente, de financiamiento solidario, unitario y participativo, de
contribuciones directas e indirectas. Su gestión será eficaz, oportuna y en
equilibrio financiero y actuarial.”
Articulo 17: “Contingencias Amparadas por el Sistema El Sistema de
Seguridad Social garantiza el derecho a la salud y las prestaciones por:
maternidad, paternidad, enfermedades y accidentes cualquiera sea su
origen, magnitud y duración, discapacidad, necesidades especiales,
pérdida involuntaria del empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad,
vivienda y hábitat, recreación, cargas derivadas de la vida familiar y
cualquier otra circunstancia susceptible de previsión social que determine
la ley. ”

11. ¡Muchas Gracias por su atención!