Resumen de un libro muy bueno el cual fue una actividad asignada por el Prof Jesus Yanez, "GERENCIA EDUCATIVA"

1. Seminario
“Las 5 tentaciones de un
gerente”
Ponentes:
Lcda. Charlotte Donquis
Lcdo. Christian Martínez
Abg. Freddy Oroño

2. ¿Qué se espera que haga el
gerente de una organización?
 Motivar a sus empleados
 Fijar objetivos
 Delegar responsabilidades
 Comunicarse efectivamente

3. ¿Cuáles son, según el libro de
Patrick Lencioni, las cinco
tentaciones de un gerente?

4. La primera tentación
 Deseo de proteger la posición y la carrera
Consejo: Haga de los resultados el
parámetro más importante para medir su
éxito personal.

5. La segunda tentación
 Deseo de ser querido.
Consejo: Haga esfuerzos para ganarse el
respeto y no el afecto de sus subalternos
inmediatos.

6. La tercera tentación
 Necesidad de tomar las decisiones
correctas y tener certeza.
Consejo: La gente aprenderá más si usted
actúa con determinación en lugar de estar
siempre a la espera de información
adicional.

7. La cuarta tentación
 Deseo de que haya armonía.
Consejo: Tolere la discordia. Evite los
ataques personales pero no hasta el
punto de sofocar el intercambio
importante de ideas.

8. La quinta tentación
 Deseo de ser invulnerable
Consejo: Aliente activamente a sus
subalternos para que cuestionen sus ideas

9. El modelo
Preferir la
confianza a la
invulnerabilidad
Preferir
el
conflicto
a la
armonía
Preferir la
claridad a la
incertidumbre
Preferir la
redición de
cuentas a la
popularidad
Preferir los
resultados
a la
posición

10. Reflexión
“Los gerentes verdaderamente
grandes hacen dos cosas: reconocen
sus fallas y no se dan por vencidos
ante ellas”