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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA, JALISCO A LOS _____ DÍAS, DEL MES DE
_____________ DEL AÑO ________, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN EL SEÑOR
______________________________________Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR EL
SEÑOR_________________________________________, HACIENDO CONSTAR QUE
HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES:
C L Á U S U L A S :
PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA
PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A
QUE HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL
CUERPO DE ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL
SEÑOR__________________________________________ COMO “PATRÓN” Y AL
SEÑOR___________________________________________ COMO “TRABAJADOR”.
SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE
TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, TENER LA EDAD DE __________________AÑOS, DE SEXO
_________________Y ESTADO CIVIL ____________, CON DOMICILIO EN LA
CALLE_______________________________
_____________NUMERO _______, EN LA COLONIA__________, EN LA CIUDAD DE
____________________.
TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO ___________ Y ESTADO CIVIL
_______________, CON DOMICILIO EN LA CALLE ____________________________
NÚMERO ________ EN LA COLONIA _______________, EN ESTA CIUDAD DE
_________________________.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO
COMENZANDO SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__________________________,
CONSISTIENDO SU TRABAJO PRECISAMENTE
EN:____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____________________________________________________________________Y
LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y
PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR
ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO
SEÑOR___________________________________________; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.
SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS
DE EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.
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SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE
PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE EL SEÑOR ________________
__________________________, SIEMPRE Y CUANDO SE RESPETE LA CATEGORÍA Y EL
SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES ADEMÁS QUE AL
“TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE Y CUANDO
SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.
OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M.
HORAS A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA A
LA MITAD DEL TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00
P.M. HORAS, DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS
FESTIVOS.
NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA
LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR
EN CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO,HORAS DE ENTRADA Y SALIDA,
LO ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL
RAMO DE _______________________________ QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL
PROPIO “PATRÓN”.
DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL
CENTRO DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO,SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE
EL SEÑOR ______________________________________Y SOLO EN ESTE SUPUESTO
SE LE PAGARA AL TRABAJADOR EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA
AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO.
DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE
CONTRATE O ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL
DESEMPEÑO DE SUS LABORES.
DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR
LOS SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$______________________ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE
$______________________, SALARIO QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE
CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA
SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNA DA DE
TRABAJO.
DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS
SÁBADOS POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS
OBLIGATORIOS QUE PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO
ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.
DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS
DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132
3
FRACCIÓN XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO.
DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO,
DISEÑO INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE
REALICE EL “TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL
“PATRÓN”, QUIEN EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS
Y RECURSOS PARA DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO
RECONOCE COMO PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO
INDUSTRIAL, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE
INCLUSO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA
PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓNDE SUS SERVICIOS
PERSONALES SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO, AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA
OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO
DE LOS CONCEPTOS ANTES MENCIONADOS.
DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE
VACACIONES, CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS
LABORABLES HASTA LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS;
DESPUÉS DEL CUARTO AÑO, EL PERIODO DE VACACIONESAUMENTARÁ EN DOS DÍAS
POR CADA CINCO DE SERVICIOS.
VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL
PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.
VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARANQUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONESQUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS
EN EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL
TRABAJADOR DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO.
VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO
INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS
CLAUSULAS, PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.
VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL
PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE
SOMETEN EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE
GUADALAJARA, JALISCO, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES
PUDIERA CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE
CONTRATO UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD,
TENIENDO PLENO CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.
4
LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE
TAMBIÉN FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS
OBLIGACIONES QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y
FECHA YA SEÑALADOS.
“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”
_______________________________ ____________________________
TESTIGO TESTIGO
_________________________________ ___________________________

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Contrato individual-de-trabajo

  • 1. 1 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA, JALISCO A LOS _____ DÍAS, DEL MES DE _____________ DEL AÑO ________, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN EL SEÑOR ______________________________________Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR EL SEÑOR_________________________________________, HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: C L Á U S U L A S : PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__________________________________________ COMO “PATRÓN” Y AL SEÑOR___________________________________________ COMO “TRABAJADOR”. SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, TENER LA EDAD DE __________________AÑOS, DE SEXO _________________Y ESTADO CIVIL ____________, CON DOMICILIO EN LA CALLE_______________________________ _____________NUMERO _______, EN LA COLONIA__________, EN LA CIUDAD DE ____________________. TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO ___________ Y ESTADO CIVIL _______________, CON DOMICILIO EN LA CALLE ____________________________ NÚMERO ________ EN LA COLONIA _______________, EN ESTA CIUDAD DE _________________________. CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO. QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL “PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__________________________, CONSISTIENDO SU TRABAJO PRECISAMENTE EN:____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR___________________________________________; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA. SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.
  • 2. 2 SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE OTORGUE EL SEÑOR ________________ __________________________, SIEMPRE Y CUANDO SE RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO. OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA A LA MITAD DEL TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00 P.M. HORAS, DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS. NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO,HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO DE _______________________________ QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”. DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA. DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE TIEMPO EXTRAORDINARIO,SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL SEÑOR ______________________________________Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES. DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $______________________ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $______________________, SALARIO QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNA DA DE TRABAJO. DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA. DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132
  • 3. 3 FRACCIÓN XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL “TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓNDE SUS SERVICIOS PERSONALES SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES MENCIONADOS. DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES, CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO AÑO, EL PERIODO DE VACACIONESAUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE SERVICIOS. VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARANQUE CONOCEN CUALES SON LAS OBLIGACIONESQUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS, PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO. VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE GUADALAJARA, JALISCO, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS. VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.
  • 4. 4 LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS. “EL PATRON” “EL TRABAJADOR” _______________________________ ____________________________ TESTIGO TESTIGO _________________________________ ___________________________