trabajo de Comportamiento Organizacional

1. UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL
ECUADOR
ENERGY AND ENVIRONMENTAL CONSULTING

2. Se encarga de realizar proyectos que están
encaminados a reducir los impactos hacia el área de
influencia, logrando enmarcarnos en los criterios y
resultados de eficiencia que la industria actualmente
requiere, otorgando soluciones prácticas y ejecutables
dando asesoramiento y prestación de servicios para
la conservación del Ambiente y Desarrollo sostenible.

3.  Contamos con nuestro Edificio Matriz en Quito,
Campamento Base de Operaciones en la Región
Amazónica Ecuatoriana e infraestructura móvil;
Equipos, Maquinaria y Vehículos para prestar nuestros
servicios garantizando el trabajo y la satisfacción del
cliente.

4. PERSONAL
 Gerente General
 Gerente Administrativo
 Recepcionista
 Contabilidad
 Cartógrafo
 Ingenieros en Ambiente.
 Ingenieros en Petróleo.
 Guardia de Seguridad
 Chofer
 Otros.

5.  Manejo de Conflictos
 Poder Referente
 Comunicación
 Jerarquía
 Estrés
 Castigos
 Motivaciones
 Manejo de Emociones

6. RECOMENDACIONES:
 Que sigan con este sistema de recompensa, y
motivación para que ellos sigan incentivados , que se
fomente la comunicación.
 Capacitar a todos los empleados con nuevas fuentes
de tecnologías.
 Contratar mas personal de planta.