El documento describe el concepto de "tercer lado" en la resolución de conflictos de manera no violenta. El tercer lado está constituido por aquellos que no están involucrados en el conflicto y pueden actuar de manera imparcial como mediadores, árbitros u otros roles para resolver problemas de una manera eficaz y aplicable incluso en sociedades simples. La tolerancia, la comunicación y las buenas relaciones son elementos clave para que el tercer lado pueda funcionar como una alternativa a la violencia y promover el respeto y bienestar entre las partes

1. El TERCER
LADO
EN LOS
MEDIOS
ALTERNOS DE
RESOLUCIÒN
Es una opción no violenta y
sistemática del reemplazo de la
fuerza, que puntea la eficacia
de esta alternativa en la
resolución de problemas, es
aplicada aun en las sociedades
más simples; el tercer lado está
constituido por aquellos que no
están involucrados en el
conflicto, siendo imparciales, de
manera que inspiren confianza,
que se deduzca con facilidad su
intervención como justa.
CONCEPTO
INTEGRANTES
-Tercer lado de
adentro. Involucrados
directamente.
- Tercer lado de afuera. No
pertenecientes al conflicto
(indirectos).
EJEMPLOS:
>Todos como tercer lado.
>La familia como tercer lado.
>La comunidad como tercer lado.
>Los lugares de Trabajo como
tercer lado.
> La sociedad como
tercer lado.
rOLES
- El mediador.
- El árbitro,
- El de equilibrador.
- El de curador.
- El de testigo.
- El de Juez de campo.
- El de guardián de la
paz.
TOLERANCIA
es una alternativa a la
violencia; por lo que se puede
comprender y respetar a
quienes nos rodean y con
quienes nos relacionamos si
poseen otra creencia
ideológica, religiosa, política o
cultural. Enseñar a tolerar y
respetar es la herramienta
fundamental para quienes
conviven en un ambiente de
diferencias.
resolución
-Es necesaria la continuidad y la
tolerancia.
-La comunicación es básica
-Y otro elemento importante es
la relación, debe de elaborarse la
misma para trabajar en conjunto
y organización, construir
comunicación en base a un tercer
lado que funja de inmunizador
contra la falta de tolerancia y
violencia.
reemplazo
promoción
Cuando las partes estén
en desacuerdo y lo que
hacen es destruir el
tercer teniendo la
capacidad para hacer
cambiar a las partes por
una propuesta mas
provechosa y
satisfactoria.
De los diálogos y la
tolerancia; pues constituyen
mecanismos contenedores
del conflicto.
La transformación de
conflictos, se encamina al
respeto y al bienestar, hacia
una buena comunicación; a
aprovechar el efecto
sistemático que pueden
tener los cambios en las
estructuras; y a crear una
cultura de diálogo, una
cultura de paz generacional.
DANIELA A.
HIDALGO V.