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Trastornos de la personalidad del
grupo C
1
TÉCNICO EN ENFERMERÍA
DOCENTE
Psic. Cl. Tannya Murillo Chica
Castillo Ariana
Campoverde Diana
Guapi Mireya
Grefa Reiner
Hermoso Maximilians
Lozano María
Manitio Dayanara
INTEGRANTES
Tecnología en administración
2
Técnico en enfermería
Trastorno de la personalidad Evitativo.
El estilo evitativo hace referencia a los
pacientes aquejados que tienen un
sentido negativo de sí mismos, un tipo
de individuos con un estilo de
personalidad caracterizado por el temor
al rechazo y a la humillación por parte
de los demás.
Khan describe la personalidad
evitadora como aquella que se
niega a actuar y a enfrentarse
a los peligros del ambiente,
prefiriendo vivir fuera de las
luchas de la vida, como podría
ser una isla bien protegida.
Karen Horney describe a la
persona “interpersonalmente
evitativa” como Aquella donde
hay una tensión intolerante en
la asociación con las personas
y la soledad se convierte
primordialmente en un medio
para evitarla.
Es un patrón de inhibición social,
sentimientos de incompetencia e
hipersensibilidad a la evaluación
negativa por parte de los demás.
Tecnología en administración
3
Técnico en enfermería
El trastorno evitativo era antes conocido como temperamento esquizoide
de tipo hiperestático.
Los pacientes con trastorno de personalidad por evitación presentan toda
una gama de estados disfóricos.
Causas.
Los genes y los factores ambientales pueden contribuir al desarrollo del
trastorno de personalidad por evitación
Las personas pueden mostrar una ansiedad innata ante las situaciones
sociales y/o experimentar rechazo y marginación durante la infancia. La
evitación en situaciones sociales se ha observado en niños de tan solo 2
años de edad
Ejemplo.
Tecnología en administración
Psic. Cl. Tannya Murillo Chica 4
Un patrón general de inhibición social, sentimientos inadecuados y una hipersensibilidad a la
evolución negativa, que comienza al principio de la edad adulta y se presenta en una serie de
contexto, tal como lo indica cuatro o más e los siguientes síntomas
1. Evitar trabajos o actividades que implique un contacto interpersonal importante
debido al miedo a las críticas, la desaprobación o el rechazo.
2. Es reacio a implicarse con la gente si no está seguro de que les va a caer bien.
3. Está preocupado por la posibilidad de ser criticado o rechazado en las situaciones
sociales.
4. Se ve así mismo socialmente inepto, personalmente un poco interesado o inferior a
los demás.
5. Es extremadamente reacio a correr riesgos personales o a implicarse en nuevas
actividades debido a que pueden resultar comprometidos.
Demuestran represión en las relaciones íntimas debido al miedo a ser avergonzado o
ridiculizado.
Síntomas
Tecnología en administración
Psic. Cl. Tannya Murillo Chica 5
Consecuencias Produce emociones
negativas que
interfieren en todos
los planos de su vida
Crea el sentimiento
que son personas
despreciable
La evitación de las
situaciones que
generan ansiedad
implica la renuncia a
planes e intereses
constituye un permanente
conflicto experiencial,
transformándose en un
ciclo auto perpetuador de
soledad.
Causa un encierre
interpersonal que
evita relacionarse
con otras personas
Tecnología en administración
Psic. Cl. Tannya Murillo Chica 6
Manifestaciones
Los sujetos con este trastorno se caracterizan por síntomas relativos a la esfera interpersonal, como la evitación de
actividades que impliquen un contacto interpersonal significativo, debido a las críticas, la desaprobación o el rechazo.
• Cuando no conocen a una persona se esconde bajo una máscara de
amabilidad, cortesía y distancia emocional.
• Tienen pocos amigos y se sienten muy unidos a la familia con la que
establecen vínculos profundos y duraderos. La confianza en sí mismos aumenta en
relaciones sólidas, duraderas y familiares.
• Manifiestan una preocupación excesiva por lo que piensen los demás sobre
ellos. Necesitan la aprobación de los otros para sentirse bien consigo mismos.
Tecnología en administración
7
Técnico en enfermería
TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD DEPENDIENTE
Es una necesidad general y excesiva de que se
ocupen de uno, que ocasiona comportamientos
de sumisión, adhesión y temores de separación,
que empieza al inicio de la edad adulta y se da en
varios contextos
Las personas con trastorno de personalidad
dependiente no creen que puedan cuidar de sí
mismas y utilizan la sumisión para intentar que
otras personas les cuiden
Tecnología en administración
8
Tipos
• Dependiente desinteresado: muestran características masoquistas.
Este tipo de personas renuncian por completo a su personalidad o su
misma identidad.
• Dependiente inquieto: tienen asociados rasgos de evitación. Su
actitud muestra desconfianza o miedo de manera permanente, por lo
que rehúyen cualquier posible amenaza.
• Dependiente inmaduro: como consecuencia de no haber asumido
responsabilidades no ha madurado, encontramos personas con una
actitud ingenua, infantil o incluso pueril.
Tecnología en administración
9
• Dependiente ineficaz:se caracteriza por la aparición de
rasgos esquizoides. Su comportamiento refleja la necesidad de no
afrontar problemas, e incluso la negación a intentar solucionar
dificultades.
• Dependiente complaciente: la combinación de características
dependientes e histriónicas. Sus rasgos más distintivos son el
desarrollo de una actitud ansiosa y sumisa respecto a su figura
protectora.
Tecnología en administración
10
Factores
genéticos
Factores
psicobiológi
cos
Factores
psicosociales
Existe un desequilibrio neurológico entre los sistemas límbico y
reticular.
Múltiples estudios demuestran que más del 60% de las
personas con trastorno por dependencia tienen antecedentes
familiares. Si alguien de tu familia ha tenido un trastorno
parecido, ahí podría estar el origen.
Las personas dependientes buscan obtener relaciones
protectoras. Tuvieron padres autoritarios y sobreprotectores
CAUSAS
Tecnología en administración
11
SÍNTOMAS
Indecisión
Irrespon-
sabilidad
Timidez
Falta de
iniciativa
Sumisión
o
servilismo
Miedo a
la
soledad
Necesidad
constante
de
protección
Anticipación
del
abandono
Tecnología en administración
12
Consecuencias
• Negación al intento de solucionar dificultades.
• No afronta problemas.
• No lleva control de su vida.
• El abuso se vuelve algo normal.
Tecnología en administración
13
Manifestaciones
• Dificultad para la toma de decisiones cotidianas.
• Miedo a ser abandonados.
Tecnología en administración
14
• Evitan los puestos de responsabilidad y responden con ansiedad
ante un papel de liderazgo.
• Permiten que otra persona asuma responsabilidades de su vida.
• Estas persona pueden soportar y tolerar al conyugue abusivo,
maltratado, alcohólico con la finalidad de no romper su vinculo.
Tecnología en administración
15
Técnico en enfermería
TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD
OBSESIVO – COMPULSIVO
Pensamientos, impulsos o imágenes recurrentes y
persistentes que se experimentan, en algún
momento durante el trastorno, como intrusas o no
deseadas, y que en la mayoría de los sujetos
causan ansiedad o malestar importante.
OBSESIVO
Tecnología en administración
16
Técnico en enfermería
COMPULSIVO
Comportamientos (p. ej., lavarse las manos,
ordenar, comprobar las cosas) o actos mentales (p.
ej., rezar, contar, repetir palabras en silencio)
repetitivos que el sujeto realiza como respuesta a
una obsesión o de acuerdo con reglas que ha de
aplicar de manera rígida.
Tecnología en administración
17
Técnico en enfermería
CAUSAS
Sobrecontrol
parental
Comportamiento
compulsivo aprendido
Es una actitud parental de
firmeza y represión donde el
tutor, a pesar de ser un buen
cuidador, resulta demasiado
punitivo e inflexible con el niño
La adquisición de estos patrones de
conducta presentes en el TOCP se
aprenden directa o indirectamente.
Otra forma de adquisición es el
aprendizaje vicario
Tecnología en administración
18
Técnico en enfermería
Aprendizaje de
responsabilidades
Se les transmiten ideas tales como
que deben cumplir estrictamente
sus obligaciones, que deben
comportarse de manera
constructiva, que deben ser
ordenados y educados, que es
irresponsable participar en juegos
frívolos y actuar por impulsos, que
deben ser organizados, puntuales y
meticulosos.
Tecnología en administración
19
CONSECUENCIAS
Algunas de las consecuencias más comunes de este problema son:
Trastornos del estado de
ánimo, como la ansiedad y la
depresión
Frustración.
Estas personas se dan
cuenta de que no siempre
es posible conseguir la
perfección, por lo que se
sienten frustradas.
La depresión y la ansiedad
vuelve a brotar en cualquier
momento, y entonces,
comienza una nueva
secuencia de incertidumbre y
malestar.
Tecnología en administración
20
Problemas en las relaciones
interpersonales
La rigidez mental que
acompaña al trastorno
obsesivo hace que sea
muy difícil relacionarse
con esta persona ya que a
menudo los demás se
sienten subvalorados y
continuamente juzgados.
Dificultades en el
trabajo
A la persona le resulta
difícil trabajar en equipo o
porque su tendencia al
perfeccionismo y el
control le impiden
entregar los proyectos a
tiempo.
Tecnología en administración
21
Sufrimiento
El paciente no
consigue calmar de un
modo definitivo la
causa de su dolor, más
allá del aparente alivio
inmediato que aportan
los comportamientos
compulsivos.
Aislamiento social
Porque el paciente
termina encerrado en
sí mismo y en una
zona de confort
limitante y muy
reducida.
Tecnología en administración
22
Manifestaciones
La persona obsesionada presenta cuadros
disruptivos como:
• Miedo a contaminarse con cualquier tipo
de suciedad.
• La persona padece de ansiedad y estrés.
Pensamientos violentos de agredir a una
persona.
• Pensamientos relacionados con imágenes
que contengan temas sexuales, religiosos
o agresivos.
Tecnología en administración
23
La persona que padece episodios de
compulsión presenta diversas acciones o
comportamientos que siente que deben
cumplirlo.
• Lavado de las manos a cada momento
• Comprobar a cada momento que se cerró la
llave del lavamanos.
• Verificar constantemente que si la cocina
está apagada.
• Apagar y encender las luces.
• Repetición de palabas
• Necesidad de ordenar
24

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  • 1. Trastornos de la personalidad del grupo C 1 TÉCNICO EN ENFERMERÍA DOCENTE Psic. Cl. Tannya Murillo Chica Castillo Ariana Campoverde Diana Guapi Mireya Grefa Reiner Hermoso Maximilians Lozano María Manitio Dayanara INTEGRANTES
  • 2. Tecnología en administración 2 Técnico en enfermería Trastorno de la personalidad Evitativo. El estilo evitativo hace referencia a los pacientes aquejados que tienen un sentido negativo de sí mismos, un tipo de individuos con un estilo de personalidad caracterizado por el temor al rechazo y a la humillación por parte de los demás. Khan describe la personalidad evitadora como aquella que se niega a actuar y a enfrentarse a los peligros del ambiente, prefiriendo vivir fuera de las luchas de la vida, como podría ser una isla bien protegida. Karen Horney describe a la persona “interpersonalmente evitativa” como Aquella donde hay una tensión intolerante en la asociación con las personas y la soledad se convierte primordialmente en un medio para evitarla. Es un patrón de inhibición social, sentimientos de incompetencia e hipersensibilidad a la evaluación negativa por parte de los demás.
  • 3. Tecnología en administración 3 Técnico en enfermería El trastorno evitativo era antes conocido como temperamento esquizoide de tipo hiperestático. Los pacientes con trastorno de personalidad por evitación presentan toda una gama de estados disfóricos. Causas. Los genes y los factores ambientales pueden contribuir al desarrollo del trastorno de personalidad por evitación Las personas pueden mostrar una ansiedad innata ante las situaciones sociales y/o experimentar rechazo y marginación durante la infancia. La evitación en situaciones sociales se ha observado en niños de tan solo 2 años de edad Ejemplo.
  • 4. Tecnología en administración Psic. Cl. Tannya Murillo Chica 4 Un patrón general de inhibición social, sentimientos inadecuados y una hipersensibilidad a la evolución negativa, que comienza al principio de la edad adulta y se presenta en una serie de contexto, tal como lo indica cuatro o más e los siguientes síntomas 1. Evitar trabajos o actividades que implique un contacto interpersonal importante debido al miedo a las críticas, la desaprobación o el rechazo. 2. Es reacio a implicarse con la gente si no está seguro de que les va a caer bien. 3. Está preocupado por la posibilidad de ser criticado o rechazado en las situaciones sociales. 4. Se ve así mismo socialmente inepto, personalmente un poco interesado o inferior a los demás. 5. Es extremadamente reacio a correr riesgos personales o a implicarse en nuevas actividades debido a que pueden resultar comprometidos. Demuestran represión en las relaciones íntimas debido al miedo a ser avergonzado o ridiculizado. Síntomas
  • 5. Tecnología en administración Psic. Cl. Tannya Murillo Chica 5 Consecuencias Produce emociones negativas que interfieren en todos los planos de su vida Crea el sentimiento que son personas despreciable La evitación de las situaciones que generan ansiedad implica la renuncia a planes e intereses constituye un permanente conflicto experiencial, transformándose en un ciclo auto perpetuador de soledad. Causa un encierre interpersonal que evita relacionarse con otras personas
  • 6. Tecnología en administración Psic. Cl. Tannya Murillo Chica 6 Manifestaciones Los sujetos con este trastorno se caracterizan por síntomas relativos a la esfera interpersonal, como la evitación de actividades que impliquen un contacto interpersonal significativo, debido a las críticas, la desaprobación o el rechazo. • Cuando no conocen a una persona se esconde bajo una máscara de amabilidad, cortesía y distancia emocional. • Tienen pocos amigos y se sienten muy unidos a la familia con la que establecen vínculos profundos y duraderos. La confianza en sí mismos aumenta en relaciones sólidas, duraderas y familiares. • Manifiestan una preocupación excesiva por lo que piensen los demás sobre ellos. Necesitan la aprobación de los otros para sentirse bien consigo mismos.
  • 7. Tecnología en administración 7 Técnico en enfermería TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD DEPENDIENTE Es una necesidad general y excesiva de que se ocupen de uno, que ocasiona comportamientos de sumisión, adhesión y temores de separación, que empieza al inicio de la edad adulta y se da en varios contextos Las personas con trastorno de personalidad dependiente no creen que puedan cuidar de sí mismas y utilizan la sumisión para intentar que otras personas les cuiden
  • 8. Tecnología en administración 8 Tipos • Dependiente desinteresado: muestran características masoquistas. Este tipo de personas renuncian por completo a su personalidad o su misma identidad. • Dependiente inquieto: tienen asociados rasgos de evitación. Su actitud muestra desconfianza o miedo de manera permanente, por lo que rehúyen cualquier posible amenaza. • Dependiente inmaduro: como consecuencia de no haber asumido responsabilidades no ha madurado, encontramos personas con una actitud ingenua, infantil o incluso pueril.
  • 9. Tecnología en administración 9 • Dependiente ineficaz:se caracteriza por la aparición de rasgos esquizoides. Su comportamiento refleja la necesidad de no afrontar problemas, e incluso la negación a intentar solucionar dificultades. • Dependiente complaciente: la combinación de características dependientes e histriónicas. Sus rasgos más distintivos son el desarrollo de una actitud ansiosa y sumisa respecto a su figura protectora.
  • 10. Tecnología en administración 10 Factores genéticos Factores psicobiológi cos Factores psicosociales Existe un desequilibrio neurológico entre los sistemas límbico y reticular. Múltiples estudios demuestran que más del 60% de las personas con trastorno por dependencia tienen antecedentes familiares. Si alguien de tu familia ha tenido un trastorno parecido, ahí podría estar el origen. Las personas dependientes buscan obtener relaciones protectoras. Tuvieron padres autoritarios y sobreprotectores CAUSAS
  • 11. Tecnología en administración 11 SÍNTOMAS Indecisión Irrespon- sabilidad Timidez Falta de iniciativa Sumisión o servilismo Miedo a la soledad Necesidad constante de protección Anticipación del abandono
  • 12. Tecnología en administración 12 Consecuencias • Negación al intento de solucionar dificultades. • No afronta problemas. • No lleva control de su vida. • El abuso se vuelve algo normal.
  • 13. Tecnología en administración 13 Manifestaciones • Dificultad para la toma de decisiones cotidianas. • Miedo a ser abandonados.
  • 14. Tecnología en administración 14 • Evitan los puestos de responsabilidad y responden con ansiedad ante un papel de liderazgo. • Permiten que otra persona asuma responsabilidades de su vida. • Estas persona pueden soportar y tolerar al conyugue abusivo, maltratado, alcohólico con la finalidad de no romper su vinculo.
  • 15. Tecnología en administración 15 Técnico en enfermería TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD OBSESIVO – COMPULSIVO Pensamientos, impulsos o imágenes recurrentes y persistentes que se experimentan, en algún momento durante el trastorno, como intrusas o no deseadas, y que en la mayoría de los sujetos causan ansiedad o malestar importante. OBSESIVO
  • 16. Tecnología en administración 16 Técnico en enfermería COMPULSIVO Comportamientos (p. ej., lavarse las manos, ordenar, comprobar las cosas) o actos mentales (p. ej., rezar, contar, repetir palabras en silencio) repetitivos que el sujeto realiza como respuesta a una obsesión o de acuerdo con reglas que ha de aplicar de manera rígida.
  • 17. Tecnología en administración 17 Técnico en enfermería CAUSAS Sobrecontrol parental Comportamiento compulsivo aprendido Es una actitud parental de firmeza y represión donde el tutor, a pesar de ser un buen cuidador, resulta demasiado punitivo e inflexible con el niño La adquisición de estos patrones de conducta presentes en el TOCP se aprenden directa o indirectamente. Otra forma de adquisición es el aprendizaje vicario
  • 18. Tecnología en administración 18 Técnico en enfermería Aprendizaje de responsabilidades Se les transmiten ideas tales como que deben cumplir estrictamente sus obligaciones, que deben comportarse de manera constructiva, que deben ser ordenados y educados, que es irresponsable participar en juegos frívolos y actuar por impulsos, que deben ser organizados, puntuales y meticulosos.
  • 19. Tecnología en administración 19 CONSECUENCIAS Algunas de las consecuencias más comunes de este problema son: Trastornos del estado de ánimo, como la ansiedad y la depresión Frustración. Estas personas se dan cuenta de que no siempre es posible conseguir la perfección, por lo que se sienten frustradas. La depresión y la ansiedad vuelve a brotar en cualquier momento, y entonces, comienza una nueva secuencia de incertidumbre y malestar.
  • 20. Tecnología en administración 20 Problemas en las relaciones interpersonales La rigidez mental que acompaña al trastorno obsesivo hace que sea muy difícil relacionarse con esta persona ya que a menudo los demás se sienten subvalorados y continuamente juzgados. Dificultades en el trabajo A la persona le resulta difícil trabajar en equipo o porque su tendencia al perfeccionismo y el control le impiden entregar los proyectos a tiempo.
  • 21. Tecnología en administración 21 Sufrimiento El paciente no consigue calmar de un modo definitivo la causa de su dolor, más allá del aparente alivio inmediato que aportan los comportamientos compulsivos. Aislamiento social Porque el paciente termina encerrado en sí mismo y en una zona de confort limitante y muy reducida.
  • 22. Tecnología en administración 22 Manifestaciones La persona obsesionada presenta cuadros disruptivos como: • Miedo a contaminarse con cualquier tipo de suciedad. • La persona padece de ansiedad y estrés. Pensamientos violentos de agredir a una persona. • Pensamientos relacionados con imágenes que contengan temas sexuales, religiosos o agresivos.
  • 23. Tecnología en administración 23 La persona que padece episodios de compulsión presenta diversas acciones o comportamientos que siente que deben cumplirlo. • Lavado de las manos a cada momento • Comprobar a cada momento que se cerró la llave del lavamanos. • Verificar constantemente que si la cocina está apagada. • Apagar y encender las luces. • Repetición de palabas • Necesidad de ordenar
  • 24. 24