Movimientos Precursores de La Independencia en Venezuela
Cuidado especializado en casa
1. S.O.S NURSE
DEISSY JANETH DUEÑAS BAQUERO
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
CUN
DIANA PINILLA
INFORMATICA Y CONVERGENCIA TECNOLOGICA
GRUPO 13569
BOGOTÁ DC
2015-B
2. INTRODUCCION
S.O.S NURSE
Somos una empresa dedicada al cuidado de paciente crítico e
intermedio con especialidad en cada una de las enfermedades que se
nos presenta y así mismo poderlesbrindar una atención personalizada
y de calidad en el trascurso de su tratamiento.
Igualmente innovar en este campo con una aplicación telefónica y
pagina web el cual pueden solicitar una enfermeralas 24 horas del día
sea para casa u hospitalización conociendo los perfiles profesionales
que se ajusten a cada una de las enfermedades que se presenta en el
usuario.
Mejorando mediante las opiniones de nuestros usuarios la calidad de
atención por parte de nuestros trabajadores y así mismo brindar
capacitaciones a cada una de nuestras especializaciones paraseguir a
la vanguardia de la actualización de salud y de las nuevas
enfermedades.
3. OBJETIVOS
Brindar al usuario el mejor cuidado durante la etapa de su recuperación
o su cuidado paliativo.
Acompañamiento a los familiares igualmente priorizando y enfocando la
atención a nuestro paciente
Cuidado integral de cada uno de los pacientes en situación de
enfermedad terminal
Respetar,cuidar y valorar cada uno de nuestros trabajadores dándoles
una mejor oportunidad de trabajo
Lo que hacemos refleja nuestras creencias en el cuidado cálido y
humano de nuestros usuarios.
Seguir innovando en cada detalle, comprometiéndonos con la agilidad,
la puntualización y calidad de atención a los usuarios.
4. MARCO TEORICO
El proceso de cuidado de enfermería data desde 1955 y desde
entonces abarca numerosos papeles, el personal de enfermería se
centraba en el cuidado de usuario (individuo, familia y comunidad). Este
término aparece cuando Lidia Hall describíaala enfermeríacomo parte
del cuidado integral de enfermería. Posteriormente en 1967, Yura y
Walsh crearon un primer texto que describía un proceso con cuatro
fases: valoración, planeación, ejecución y evaluación. Blodi en 1974 y
Royen 1975 añadieronla fase de diagnóstico,dando lugara un proceso
de cinco fases. Éste como instrumento, herramienta o método para la
práctica, ha sido el modelo predominante en la clínica en enfermería
desde hace veinticinco años y es uno de los temas por consideraren el
análisis de teorías y modelos teóricos de enfermería.
En la actualidad entendemos como visita domiciliaría de enfermeríaes
el encuentro o acercamiento del equipo al domicilio del usuario y/o su
familia, suele responder a una necesidad identificada por el enfermero
que después de la valoración del paciente decide un plan de cuidados
a seguiren el domicilio y periocidad de los mismos.Más coloquialmente
se define como una consulta de enfermeríarealizada en el domicilio del
paciente.
Se realza la importancia de la AtenciónDomiciliaria como alternativa en
el desarrollo de los sistemas intra y extra hospitalarios, siendo parte
indispensable en la humanización de los servicios de salud.
5. SOLUCION
Viendo que el problema que hoy en día en el múltiple caso de
enfermedadesy que el servicio de enfermería abarca todas estas en un
mínimo conocimiento S.O.S. NURSE quiere dedicar a sus usuarios un
servicio especializado en cada una de estas enfermedades dando un
cuidado de calidad y atención puntual a cada caso, por eso decido
iniciar una empresa que sea reconocida no solo por cada uno de sus
trabajadores sino también por brindar el conocimiento a nuestro
personal y formar enfermeros con especializaciones igual que un
médico pero basados en los cuidados de los usuarios y sus familias.
Llevando a cabo esta acción por medio de una aplicación móvil y una
página web donde nuestros usuario y/o familia puedan escoger el
enfermero (a) indicado para su enfermedad en específico, conociendo
las habilidades y los reconocimientos mediante las opiniones de otros
usuarios dándole una mejoría a nuestro servicio, para atender y
fomentarel crecimiento de nuestros trabajadores para sermejores cada
día.