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De acuerdo al material presentado sobre el tema de estructuras orgánicas u
organigrama; aprecie la diversidad de estructuras que se pueden asignar en una empresa. Es
muy notoria la importancia y la base tan fundamental que esta emplea en un grupo
empresarial para que se pueda visualizar una buena jerarquización en la misma.
Como se observó en las diapositivas anteriores mi elección por el tipo de estructura orgánica
fue el organigrama funcional ya que este nos indica una jerarquía en los departamentos que
comprende la empresa y además de ello destaca cada función que el empleado debe realizar;
a mi parecer este tipo de organigrama es el más práctico y útil la hora de referirnos a una
empresa con diversos números de empleados. En ese punto la organización de una compañía
debe ser mejor estructurada y tiene que delegar tareas o cargos; esto por el simple motivo que
una sola persona no se podrá hacer responsable de diferentes actividades.
Por ello mi elección se enfocó en la estructura funcional, la misma nos ofrece una buena
organización y diversidad de puntos a favor que garantiza un buen manejo a cabalidad. Debo
destacar que este tipo de estructura nos ayuda a dividir el trabajo y de ese modo se cumplen
las actividades, así se evita cualquier inconveniente.
Para finalizar, opino que todo lo destacado anteriormente es un punto a favor de este tipo de
estructura; lo cual nos deja apreciar las diferentes características de la misma y nos muestra la
viabilidad y funcionalidad de este sistema.

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  • 1. República Bolivariana de Venezuela. Ministerio de Educación popular para la Educación Universitaria. Instituto Universitario Jesús Obrero. Extensión Barquisimeto. Integrante: Dilgreidy García / C.I 29.762.771. Prof. Rafael Álvarez.
  • 2. Presidencia. Gerente General. RRHH. Contabilidad y Administración. Producción. Ventas. Compras. Gerente RRHH. Analista RRHH. Gerente de Contabilidad. Analista Contable. Analista Administrativo. Gerente de Producción. Supervisor. Operador. Gerente de Ventas. Analista de Ventas. Gerente de Compras. Analista de Compras. Asesor de equipo.
  • 3. De acuerdo al material presentado sobre el tema de estructuras orgánicas u organigrama; aprecie la diversidad de estructuras que se pueden asignar en una empresa. Es muy notoria la importancia y la base tan fundamental que esta emplea en un grupo empresarial para que se pueda visualizar una buena jerarquización en la misma. Como se observó en las diapositivas anteriores mi elección por el tipo de estructura orgánica fue el organigrama funcional ya que este nos indica una jerarquía en los departamentos que comprende la empresa y además de ello destaca cada función que el empleado debe realizar; a mi parecer este tipo de organigrama es el más práctico y útil la hora de referirnos a una empresa con diversos números de empleados. En ese punto la organización de una compañía debe ser mejor estructurada y tiene que delegar tareas o cargos; esto por el simple motivo que una sola persona no se podrá hacer responsable de diferentes actividades. Por ello mi elección se enfocó en la estructura funcional, la misma nos ofrece una buena organización y diversidad de puntos a favor que garantiza un buen manejo a cabalidad. Debo destacar que este tipo de estructura nos ayuda a dividir el trabajo y de ese modo se cumplen las actividades, así se evita cualquier inconveniente. Para finalizar, opino que todo lo destacado anteriormente es un punto a favor de este tipo de estructura; lo cual nos deja apreciar las diferentes características de la misma y nos muestra la viabilidad y funcionalidad de este sistema.