ALGO MÁS DE TRABAJO Y Y UNIÓN

1. DORIS ESPARZA
II CICLO
MG. LUIS SALINAS
2014-02-07
VALORES TRABAJO Y UNIÓN

2. El trabajo es la actividad que se realiza para obtener algo que
necesitamos o deseamos.
Es toda tarea desarrollada con la finalidad de producir bienes o servicios
Por realizar un trabajo las personas ganan dinero.

3. Es aquel que se presta en virtud de un contrato de trabajo por un
trabajador asalariado a un empleador, en su fábrica, empresa comercial
o industrial y bajo la autoridad de este o su representante, durante la
jornada legal de trabajo, realizando tareas que por contrato se ha
comprometido a ejecutar, y privado de su libertad que sólo lo recobra
cuando concluye la jornada de trabajo.
El trabajo subordinado, cuya contraprestación capital se halla en el
salario, incluye el trabajo objeto del contrato de igual nombre.
El trabajo autónomo es la figura laboral opuesta. El vínculo de
dependencia es sólo funcional, es decir, la ejecución de trabajo no
puede ir más allá de lo pactado. No puede ordenarle afiliarse o no a un
partido político o sindicato .
El Empleador da únicamente directivas:
en función del trabajo,
en función de la naturaleza de su labor y,
en tareas derivadas del contrato de trabajo.

4. Es aquel que se presta en virtud de un contrato de trabajo a un
empleador, en su fábrica, empresa comercial o industrial y bajo la
autoridad de este o su representante, durante la jornada legal de
trabajo, realizando tareas que por contrato se ha comprometido a
ejecutar, y por el cual recibirá como contraprestación, un
emolumento económico llamado salario.
Sus características son:
Siempre se ejecuta bajo contrato verbal o escrito.
Dependiente y subordinado al mando del empleador.
Obligatoriedad de recibir un salario.
Trabajo realizado sólo en la jornada laboral u horas extras pagadas.

5. Consiste en el trabajo realizado por cuenta propia, con instrumentos
propios, directamente para el público y sin relación de dependencia
ni horario de trabajo.
Por
ejemplo
gerentes,
administradores,
cooperativistas,
gastronómicos. No están protegidos por el Derecho del Trabajo.
Sus características son:
El trabajo es realizado por cuenta propia, no hay dependencia.
Los instrumentos de trabajo son del trabajador.
El bien producido es directamente para el público.
No existe horario de trabajo.

6. 
Trabajo temporal. El que sólo se
realiza en ciertas ocasiones, sea
en las industrias de trabajo
continuo o en las industrias de
temporada que generalmente
tiene origen en un contrato
colectivo de trabajo (Barassi). Por
ejemplo la zafra de caña de
azúcar.

Trabajo eventual.
Trabajo
físico
o
intelectual
con
contrato de trabajo a plazo
determinado que se realiza sin
estar necesariamente en las
planillas de pago de salarios
de la empresa.

7.  Trabajo, colaboro y acepto la cooperación para lograr los
objetivos de mi grupo.
 Cumplir y ayudar a lograr lo que nos proponemos me inspira;
no me cansa.
 Mantener en buen estado las cosas, es respetar el trabajo de
quienes las hicieron.
 Disfruto del trabajo, no lo sufro.
 No desperdicio el tiempo, soy cuidadoso y evito distraer a los
demás de sus
 ocupaciones.

8. 1. Toda mejoría de las personas y de las cosas procede del trabajo y la dedicación.
2. El trabajo convence sin palabras.
3. Mostrar actividad y trabajo nos gana la opinión favorable de todos.
4. Estar trabajando y cooperando es signo de buena crianza.
5. Rehuir el trabajo, abre las puertas a los conflictos y la mala fama.
6. Trabajar es la llave de la aceptación y la convivencia social armónica.
7. La buena voluntad y los buenos sentimientos se manifiestan en el trabajo.
8. La palabra persuade, el trabajo convence y arrastra.
9. El ejemplo de un trabajo constante y honesto dignifica a la persona.
10. Trabajar no es un castigo, ni una obligación; es un derecho que mejora el mundo.

9. La unidad es armonía entre las personas de un grupo. La unidad se
mantiene al concentrar energía y dirigir el pensamiento, al aceptar y
apreciar el valor de la rica indumentaria de los participantes y la
contribución única que cada uno puede hacer y al permanecer leal
no sólo el uno al otro sino también a la tarea.

10. La unidad se construye a partir de una visión compartida, una
esperanza anhelada, un fin altruista o una causa para el bien
común. La unidad da sustento, fuerza y valor para hacer que lo
imposible se haga posible. Junto con la determinación y el
compromiso, la unidad hace que la tarea más difícil parezca fácil.
La estabilidad de la unidad proviene del espíritu de igualdad e
identidad, de los valores nobles personificados en los principios
universales fundamentales. La grandeza de la unidad es que se
respeta a todos. La unidad crea la experiencia de cooperación,
aumenta el fervor y el entusiasmo por la tarea y hace que el
ambiente sea poderoso y facilitador.

11. La unidad es importante ya que gracias a ello podemos mantener un
clima armónico, Este valor hace referencia a la importancia que
tiene respetar las ideas y opiniones de cada uno tratando de
orientarnos hacia el camino correcto.

12. 1. La unidad se construye con un corazón abierto a la esperanza.
2. Ser uno en el Corazón de Cristo, es vivir todos con los sentimientos que
nos transmite el Espíritu Santo.
3. Cuando la unidad nos parece imposible, siempre queda abierta la
puerta de la oración.
4. El mayor testimonio que podemos dar a los que nos contemplan, es el
de vivir unidos en el amor.
5. Si desechamos la Verdad, no se construye la verdadera unidad.
6. La unidad tiene mucho que ver con el amor que se hace humildad.
7. La unidad duradera necesita del diálogo y el respeto a las legítimas
pluralidades.
8. El cimiento de la unidad se construye entre todos, sin excluir a nadie, sin
imponer nada, con el respeto a cada persona humana.
9. La unidad hunde sus raíces en la Trinidad pues Dios es Uno y Trino.
10. Sin unidad no es posible la verdadera evangelización.