Trabajo de Desarrollo Local

1. DESARROLLO LOCAL
ESTEFANÍA BARRIONUEVO

2. QUÉ SON LAS DIMENSIONES DE
DESARROLLO
• Se basa en la identificación y aprovechamiento de los recursos y
potencialidades endógenas de una comunidad, barrio o ciudad.
Se consideran potencialidades endógenas de cada territorio a
factores económicos y no económicos, entre estos últimos:
los recursos sociales, culturales, históricos, institucionales,
paisajísticos, etc. Todos factores también decisivos en el
proceso de desarrollo económico local.

3. DIMENSIONES DE DESARROLLO
ECONOMICA
en tanto que las empresas locales demuestran capacidad suficiente para
organizar los factores productivos con unos niveles de productividad
suficientes para poder competir en los mercados.

4. SOCIO CULTURAL
en tanto que los valores y las instituciones locales sirven de
base al proceso de desarrollo y a su vez se fortalecen durante
el mismo.

5. POLITICO ADMINISTRATIVO
en lo que los poderes locales son capaces de crear un clima local
estimulante, capaz de favorecer e impulsar el desarrollo del potencial
socioeconómico local, enfrentado y resolviendo los bloqueos
administrativos, económicos y políticos que existen en las economías que
han seguido durante muchos años los modelos tradicionales de
desarrollo”

6. CARACTERÍSTICAS DIMENSIÓN
ECONÓMICA
• Promoción del desarrollo en todos los territorios con la iniciativa tomada
con frecuencia desde abajo
• Descentralizado, coordinación vertical entre diferentes niveles de
gobierno y coordinación horizontal entre organismos públicos y
privados
• Enfoque territorial para el desarrollo

7. • El desarrollo económico sería, por tanto, un proceso de crecimiento y
cambio estructural, en el que las formas de organización, el sistema de
relaciones y la dinámica de aprendizaje juegan un papel estratégico.
Pero, además, se caracterizaría por su dimensión territorial, no sólo
debido al efecto espacial de los procesos organizativos y tecnológicos,
sino por el hecho de que cada localidad o región es el resultado de una
historia en la que se ha ido configurando el entorno institucional,
económico y organizativo.

8. CARACTERÍSTICAS DIMENSIÓN SOCIO
CULTURAL
• Promover la visión integral territorial e incorporar la innovación
en los mecanismos de gestión mediante la articulación entre
los diferentes niveles de gobierno (municipales y provinciales)
con estrategias y políticas nacionales impulsando los procesos
de descentralización en marcha.
• Potenciar relaciones interterritoriales para escalar en
oportunidades del desarrollo local utilizando estrategias
concertadas, potenciando recursos y fortalezas comunes,
ampliando la conexión de la agenda de desarrollo local con
programas y proyectos ejecutados por entes nacionales e
internacionales.

9. • Tener en cuenta la dimensión sociocultural para el desarrollo
territorial, implica el uso sistémico y holístico de herramientas
aportadas por diversas disciplinas de las Ciencias Sociales en
la transformación de circunstancias existentes en nuevas
realidades deseadas que impliquen de forma participativa al
ser humano. Todo ello, partiendo desde las satisfacciones de
sus necesidades y expectativas hasta la toma de decisiones de
los sujetos implicados, sobre su propio contexto.

10. CARACTERÍSTICAS DIMENSIÓN POLÍTICA
ADMINISTRATIVA
• Acceso a la educación, formación, nutrición y salud.
• Empleo decente.
• Calidad de las relaciones de trabajo.
• Distribución de ingreso.
• Situación de la mujer en la sociedad

11. • El desarrollo local en el espacio de una comunidad permite crear
dinámicas nuevas, relacionar sectores diversos, coordinar instituciones,
articular actores varios. Es, por lo tanto, este abordaje inicial el que
permite definir las unidades de intervención pertinentes, ubicar las
localidades e identificar las comunidades.

12. EJES TRANSVERSALES
• Las estrategias de desarrollo local se van a seguir dando en el futuro,
cada vez con mayor asiduidad, además de ir consolidando una
importante cuota de mercado en el ámbito de la inserción social por el
trabajo. Por tanto, se abren unas expectativas de futuro realmente
positivas, tanto desde el punto de vista aplicado como desde el campo
de la investigación empresarial y académica.

13. • Una estrategia de desarrollo local es tratar de utilizar los factores internos y
externos en el proceso de cambio estructural de la economía y hacer surgir y/o
expandir el potencial de desarrollo de la localidad.
• Cada comunidad dispone de un conjunto de recursos (económicos, humanos,
culturales, institucionales) que constituyen su potencial de desarrollo endógeno.
Este concepto engloba, en su sentido más amplio, los factores que pueden
contribuir al desarrollo local, provincial o regional, como los recursos
materiales y los que ofrece el entorno, las infraestructuras de transporte,
comunicaciones y telecomunicaciones, las estructuras urbanas, así como el
capital físico y el capital humano (es decir, el nivel de instrucción, la
cualificación, la capacidad de iniciativa, la aptitud para dirigir una empresa,
etc.)

14. CONCLUSIÓN
• El Desarrollo Local lo lidera el gobierno local, para ello debe implementar una
buena gestión conjuntamente basado en un estrategia, que recoja los principales
recursos y potencialidades con que cuenta dicha localidad.

15. BIBLIOGRAFÍA
• Boisier, S. (1996). Modernidad y territorio. Cuadernos del
ILPES. Santiago de Chile: Naciones Unidas.
• Campos, A. L. (2009). Una aproximación al concepto de “lo
social” desde el trabajo social. Tendencias & Retos, (13), 55-
70.
• Paredes, P. (2009). Desarrollo local: gestión, estrategia,
elementos, características, dimensiones y agentes. Perú.