SlideShare una empresa de Scribd logo
BUENAS PRÁCTICAS: ¿Cómo identificar los mejores
perfiles gracias a la entrevista en video diferido?
EASYRECRUE
O2 GRUPO
Home services
Líder en Francia
19 años en el
mercado
40 000
clientes
12 000
empleados
v
O2 RECRUITMENTS
4 500
Contrataciones
permanentes en
2015
1 200
Posiciones de atención
a domicilio
530
Posiciones en agencia
280
Posiciones en la oficina
central
CONTEXTO DE CONTRATACIÓN AGENCIAS O2
160
Agencias en Francia
5
Recruiters en las oficinas
centrales
Limitaciones
geográficas
Amplia variedad
de perfiles
Candidatos con
diversos perfiles
profesionales
Alto consumo de
tiempo
PROCESO DE CONTRATACIÓN EN AGENCIAS
1
Selección
CVs
2
Llamada de pre-
cualificación
3
Test
4
Entrevista Face-
to-Face
5
Entrevista
telefónica
Desafíos HR
Digitalización proceso de preselección y los tests.
Mejorar la eficiencia en la preselección gracias al video.
Acelerar el proceso de contratación.
Acabar con las barreras geográficas.
Optimizar el tiempo dedicado a selección de candidatos.
O2 Group
5
usuarios
LA SOLUCIÓN easyRECrue
easyRECrue SOLUCIÓN
385
Invitaciones de
video
275
Videos recibidos
75%
Tasa de retorno*
*17 candidatos ya estaban trabajando
114
Vacantes
CAMPAÑAS – Por funciones
REPARTITION BY FUNCTION:
32%
Directivos por
sector
25%
Representant
es de ventas
20%
Encargados
de agencia,
directores…
17%
Asistentes de
Agencia
6%
Otros
ACELERACIÓN DEL PROCESO
Tiempo de Respuesta
medio por candidato
Entre la invitación y la
realización de la entrevista
2,2
días
CONCLUSIONES
DEADLINES MÁS CORTAS
PROCESO DE DECISIÓN FACILITADO
SELECCIÓN DE PERFILES POCO COMUNES
MAYOR EFECTIVIDAD EN LAS ENTREVISTAS
RECOMENDACIONES
UPSTREAM IMPLEMENTACIÓN DE LA
SOLUCION PARA ACORTAR EL
PROCESO
AMPLIAR EL USO DE LA SOLUCIÓN
PARA OTRAS FUNCIONES
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS with a capital of 585 051 euros.
Deposed at the registry of the commercial court of Paris under the number B 794 671 370
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
EASYRECRUE AMSTERDAM
Mauritskade 55 C,
1092 AD—Amsterdam
Tel: +31 629 23 96 07
EASYRECRUE GENEVA
Place De-Grenus 4
1201 Genève, Suisse
Tel: +41 76 803 63 72
EASYRECRUE LILLE
104 rue Nationale
59800 Lille
Tel: +33 6 77 31 25 10
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
EASYRECRUE LONDON
L33 Euston Tower,
286 Euston Road
London NW1 3DP
Tel: +44 203 463 8693
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE GENEVA
Place De-Grenus 4
1201 Genève, Suisse
Tel: +41 76 803 63 72
EASYRECRUE LILLE
16 place du Général de Gaulle
59000 Lille
Tel: +33 6 77 31 25 10
EASYRECRUE TOULOUSE
59 allée Jean-Jaurès
31000 Toulouse
Tel: +33 6 59 69 42 22
EASYRECRUE LYON
35 rue Saint Simon
69009 Lyon
Tel: +33 6 50 74 31 67
EASYRECRUE PARIS
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tel: +33 9 72 46 23 56

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUELa clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUEEASYRECRUE
 
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?EASYRECRUE
 
Jesús domínguez mirabete con master en dirección de marketing por eae busine...
Jesús domínguez mirabete con  master en dirección de marketing por eae busine...Jesús domínguez mirabete con  master en dirección de marketing por eae busine...
Jesús domínguez mirabete con master en dirección de marketing por eae busine...EAE Business School
 
Diploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco Camacho
Diploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco CamachoDiploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco Camacho
Diploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco CamachoIngeniería y Gestión del Sur
 
Presentación Corporativa Passport LC
Presentación Corporativa Passport LCPresentación Corporativa Passport LC
Presentación Corporativa Passport LCCarmen Acero Pérez
 
CV Veinschelbaum Vitale
CV Veinschelbaum VitaleCV Veinschelbaum Vitale
CV Veinschelbaum VitaleGaston Vitale
 
Cv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnolCv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnolcharlotte92300
 
Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...
Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...
Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...CRISEL BY AEFOL
 
Formacion En Directo
Formacion En DirectoFormacion En Directo
Formacion En Directomlorda
 
Certificado Weronika Nowicka
Certificado Weronika NowickaCertificado Weronika Nowicka
Certificado Weronika NowickaWeronika Nowicka
 
Cv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnolCv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnolcharlotte92300
 
Francisco Margozzini Maco
Francisco Margozzini MacoFrancisco Margozzini Maco
Francisco Margozzini MacoINACAP
 
Cv céline hebrard
Cv céline hebrardCv céline hebrard
Cv céline hebrardcelinehbd
 
Certificaciones y empleabilidad julio2016
Certificaciones y empleabilidad julio2016Certificaciones y empleabilidad julio2016
Certificaciones y empleabilidad julio2016CENEC MALAGA
 
Técnico en contratación internacional
Técnico en contratación internacionalTécnico en contratación internacional
Técnico en contratación internacionalCenproexFormacion
 
Neuralis en evento 3er encuentro Sofofa
Neuralis en evento 3er encuentro SofofaNeuralis en evento 3er encuentro Sofofa
Neuralis en evento 3er encuentro Sofofazschweigert
 
Informe tutor empresa
Informe tutor empresaInforme tutor empresa
Informe tutor empresalesly herrera
 

La actualidad más candente (20)

La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUELa clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
 
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
 
Jesús domínguez mirabete con master en dirección de marketing por eae busine...
Jesús domínguez mirabete con  master en dirección de marketing por eae busine...Jesús domínguez mirabete con  master en dirección de marketing por eae busine...
Jesús domínguez mirabete con master en dirección de marketing por eae busine...
 
Certificado de competencias CEU-UCH
Certificado de competencias CEU-UCHCertificado de competencias CEU-UCH
Certificado de competencias CEU-UCH
 
Diploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco Camacho
Diploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco CamachoDiploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco Camacho
Diploma Profesional Internacional (Export Manager) de Alberto Carrasco Camacho
 
Presentación Corporativa Passport LC
Presentación Corporativa Passport LCPresentación Corporativa Passport LC
Presentación Corporativa Passport LC
 
Curso de gelok
Curso de gelokCurso de gelok
Curso de gelok
 
CV Veinschelbaum Vitale
CV Veinschelbaum VitaleCV Veinschelbaum Vitale
CV Veinschelbaum Vitale
 
Cv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnolCv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnol
 
Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...
Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...
Caso Práctico Generali Seguros: "La tecnología al servicio de Modelos Formtiv...
 
Formacion En Directo
Formacion En DirectoFormacion En Directo
Formacion En Directo
 
Certificado Weronika Nowicka
Certificado Weronika NowickaCertificado Weronika Nowicka
Certificado Weronika Nowicka
 
Cv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnolCv Charlotte Piette espagnol
Cv Charlotte Piette espagnol
 
Francisco Margozzini Maco
Francisco Margozzini MacoFrancisco Margozzini Maco
Francisco Margozzini Maco
 
Cv céline hebrard
Cv céline hebrardCv céline hebrard
Cv céline hebrard
 
Certificaciones y empleabilidad julio2016
Certificaciones y empleabilidad julio2016Certificaciones y empleabilidad julio2016
Certificaciones y empleabilidad julio2016
 
Técnico en contratación internacional
Técnico en contratación internacionalTécnico en contratación internacional
Técnico en contratación internacional
 
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (07/20)
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (07/20)Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (07/20)
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (07/20)
 
Neuralis en evento 3er encuentro Sofofa
Neuralis en evento 3er encuentro SofofaNeuralis en evento 3er encuentro Sofofa
Neuralis en evento 3er encuentro Sofofa
 
Informe tutor empresa
Informe tutor empresaInforme tutor empresa
Informe tutor empresa
 

Destacado

Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?EASYRECRUE
 
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...EASYRECRUE
 
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteursBonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteursEASYRECRUE
 
Voyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEVoyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEEASYRECRUE
 
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...EASYRECRUE
 
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?EASYRECRUE
 
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?EASYRECRUE
 
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?EASYRECRUE
 
Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?
Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?
Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?EASYRECRUE
 
Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...
Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...
Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...EASYRECRUE
 
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrueAZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrueEASYRECRUE
 
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?EASYRECRUE
 
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...EASYRECRUE
 
TéléAssurance
TéléAssuranceTéléAssurance
TéléAssuranceEASYRECRUE
 
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...EASYRECRUE
 
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?EASYRECRUE
 

Destacado (17)

Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi ING BANK utilise easyRECrue pour recruter ?
 
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
Découvrez comment Heineken présélectionne ses candidats avec l'entretien vidé...
 
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteursBonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs
 
Voyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEVoyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUE
 
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
 
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
 
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
 
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
 
Fce practice test (book 3)
Fce practice test (book 3)Fce practice test (book 3)
Fce practice test (book 3)
 
Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?
Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?
Pourquoi EMLYON utilise easyRECrue pour présélectionner ses étudiants?
 
Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...
Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...
Accor School of Excellence digitalise ses recrutement avec l'entretien vidéo ...
 
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrueAZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
 
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?
 
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
 
TéléAssurance
TéléAssuranceTéléAssurance
TéléAssurance
 
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...
Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...
 
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
 

Similar a Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevista en video diferido?

Foro Innova Valladolid 2015 - José Mª Zabala
Foro Innova Valladolid 2015 - José Mª ZabalaForo Innova Valladolid 2015 - José Mª Zabala
Foro Innova Valladolid 2015 - José Mª ZabalaEl Norte de Castilla
 
Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018
Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018
Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018Ecoclima Group
 
Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017
Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017
Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017ClimAhorro
 
Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015
Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015
Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015Fátima Martinez López
 
Izertis Español Presentación Corporativa
Izertis Español Presentación CorporativaIzertis Español Presentación Corporativa
Izertis Español Presentación CorporativaIzertis
 
PRESENTACIÓN SYNERGIE ETT
PRESENTACIÓN SYNERGIE ETTPRESENTACIÓN SYNERGIE ETT
PRESENTACIÓN SYNERGIE ETTJaimeamat
 
Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...
Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...
Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...JavierLorenteLpezMil
 
VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014
VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014
VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014VORTAL Connecting Business
 
VINCI Construction Informe anual 2013
VINCI Construction Informe anual 2013VINCI Construction Informe anual 2013
VINCI Construction Informe anual 2013VINCI Construction
 
Coemac 12ºforo medcap-2016
Coemac 12ºforo medcap-2016Coemac 12ºforo medcap-2016
Coemac 12ºforo medcap-2016Coemac
 

Similar a Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevista en video diferido? (20)

Foro Innova Valladolid 2015 - José Mª Zabala
Foro Innova Valladolid 2015 - José Mª ZabalaForo Innova Valladolid 2015 - José Mª Zabala
Foro Innova Valladolid 2015 - José Mª Zabala
 
Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018
Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018
Catalogo climatizacion Fujitsu 2017-2018
 
Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017
Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017
Catálogo Tarifa Fujitsu Climatización 2017
 
Merco Empresas España 2015
Merco Empresas España 2015Merco Empresas España 2015
Merco Empresas España 2015
 
Merco 2015
Merco 2015Merco 2015
Merco 2015
 
Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015
Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015
Las 100 empresas y líderes españoles con mejor reputación 2015
 
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (06/18)
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (06/18) Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (06/18)
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (06/18)
 
SERVICIOS RESUMEN
SERVICIOS RESUMENSERVICIOS RESUMEN
SERVICIOS RESUMEN
 
Izertis Español Presentación Corporativa
Izertis Español Presentación CorporativaIzertis Español Presentación Corporativa
Izertis Español Presentación Corporativa
 
PRESENTACIÓN SYNERGIE ETT
PRESENTACIÓN SYNERGIE ETTPRESENTACIÓN SYNERGIE ETT
PRESENTACIÓN SYNERGIE ETT
 
Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...
Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...
Transformación digital de las empresas españolas propuesta metodológica para ...
 
VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014
VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014
VORTAL en el Congreso Nacional de Interoperabilidad y Seguridad 2014
 
ISO 50001
ISO 50001ISO 50001
ISO 50001
 
Curriculum vitae-afj2014 5
Curriculum vitae-afj2014 5Curriculum vitae-afj2014 5
Curriculum vitae-afj2014 5
 
VINCI Construction Informe anual 2013
VINCI Construction Informe anual 2013VINCI Construction Informe anual 2013
VINCI Construction Informe anual 2013
 
Afj2014 cv es_es_09foto
Afj2014 cv es_es_09fotoAfj2014 cv es_es_09foto
Afj2014 cv es_es_09foto
 
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (02/19)
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (02/19) Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (02/19)
Técnico aplicador Europeo de Adhesivos (EAB) (02/19)
 
Cierre y Conclusiones de la Jornada
Cierre y Conclusiones de la JornadaCierre y Conclusiones de la Jornada
Cierre y Conclusiones de la Jornada
 
Oferta Formativa 2010 2011
Oferta Formativa 2010 2011Oferta Formativa 2010 2011
Oferta Formativa 2010 2011
 
Coemac 12ºforo medcap-2016
Coemac 12ºforo medcap-2016Coemac 12ºforo medcap-2016
Coemac 12ºforo medcap-2016
 

Más de EASYRECRUE

[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?EASYRECRUE
 
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...EASYRECRUE
 
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrueBabolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrueEASYRECRUE
 
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...EASYRECRUE
 
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrueRitorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrueEASYRECRUE
 
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...EASYRECRUE
 
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?EASYRECRUE
 
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?EASYRECRUE
 
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...EASYRECRUE
 
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?EASYRECRUE
 
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?EASYRECRUE
 
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?EASYRECRUE
 
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?EASYRECRUE
 
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...EASYRECRUE
 

Más de EASYRECRUE (14)

[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
 
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
 
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrueBabolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
 
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
 
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrueRitorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
 
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
 
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?
 
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
 
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
 
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
 
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
 
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
 
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
 
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
 

Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevista en video diferido?

  • 1. BUENAS PRÁCTICAS: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevista en video diferido?
  • 3. O2 GRUPO Home services Líder en Francia 19 años en el mercado 40 000 clientes 12 000 empleados v
  • 4. O2 RECRUITMENTS 4 500 Contrataciones permanentes en 2015 1 200 Posiciones de atención a domicilio 530 Posiciones en agencia 280 Posiciones en la oficina central
  • 5. CONTEXTO DE CONTRATACIÓN AGENCIAS O2 160 Agencias en Francia 5 Recruiters en las oficinas centrales Limitaciones geográficas Amplia variedad de perfiles Candidatos con diversos perfiles profesionales Alto consumo de tiempo
  • 6. PROCESO DE CONTRATACIÓN EN AGENCIAS 1 Selección CVs 2 Llamada de pre- cualificación 3 Test 4 Entrevista Face- to-Face 5 Entrevista telefónica
  • 7. Desafíos HR Digitalización proceso de preselección y los tests. Mejorar la eficiencia en la preselección gracias al video. Acelerar el proceso de contratación. Acabar con las barreras geográficas. Optimizar el tiempo dedicado a selección de candidatos.
  • 9. easyRECrue SOLUCIÓN 385 Invitaciones de video 275 Videos recibidos 75% Tasa de retorno* *17 candidatos ya estaban trabajando 114 Vacantes
  • 10. CAMPAÑAS – Por funciones REPARTITION BY FUNCTION: 32% Directivos por sector 25% Representant es de ventas 20% Encargados de agencia, directores… 17% Asistentes de Agencia 6% Otros
  • 11. ACELERACIÓN DEL PROCESO Tiempo de Respuesta medio por candidato Entre la invitación y la realización de la entrevista 2,2 días
  • 12. CONCLUSIONES DEADLINES MÁS CORTAS PROCESO DE DECISIÓN FACILITADO SELECCIÓN DE PERFILES POCO COMUNES MAYOR EFECTIVIDAD EN LAS ENTREVISTAS
  • 13. RECOMENDACIONES UPSTREAM IMPLEMENTACIÓN DE LA SOLUCION PARA ACORTAR EL PROCESO AMPLIAR EL USO DE LA SOLUCIÓN PARA OTRAS FUNCIONES
  • 14. EASYRECRUE FRANKFURT Berger Straße 175 60385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25 easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS with a capital of 585 051 euros. Deposed at the registry of the commercial court of Paris under the number B 794 671 370 EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 EASYRECRUE AMSTERDAM Mauritskade 55 C, 1092 AD—Amsterdam Tel: +31 629 23 96 07 EASYRECRUE GENEVA Place De-Grenus 4 1201 Genève, Suisse Tel: +41 76 803 63 72 EASYRECRUE LILLE 104 rue Nationale 59800 Lille Tel: +33 6 77 31 25 10 EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 EASYRECRUE LONDON L33 Euston Tower, 286 Euston Road London NW1 3DP Tel: +44 203 463 8693 EASYRECRUE FRANKFURT Berger Straße 175 60385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25 EASYRECRUE GENEVA Place De-Grenus 4 1201 Genève, Suisse Tel: +41 76 803 63 72 EASYRECRUE LILLE 16 place du Général de Gaulle 59000 Lille Tel: +33 6 77 31 25 10 EASYRECRUE TOULOUSE 59 allée Jean-Jaurès 31000 Toulouse Tel: +33 6 59 69 42 22 EASYRECRUE LYON 35 rue Saint Simon 69009 Lyon Tel: +33 6 50 74 31 67 EASYRECRUE PARIS 48 rue Vivienne 75002 Paris Tel: +33 9 72 46 23 56