Sanitas utiliza entrevistas de video para contratar porque ayuda a construir su imagen en el mercado y ofrece una experiencia de aprendizaje para los candidatos. La plataforma de video entrevista permite a Sanitas evaluar competencias de los candidatos de manera rápida y eficiente, llegando a más localizaciones en España con menos tiempo y costo que las entrevistas en persona.

1. ¿POR QUÉ SANITAS UTILIZA
la vídeo entrevista para contratar?

2. • “El uso de videoentrevistas ayuda a construir
nuestra imagen en el mercado, es una
herramienta de posicionamiento y employer
branding”
• “La metodología de videoentrevista, hace de la
experiencia del candidato una experiencia de
aprendizaje y de cercanía a la compañía.”
Mara Porras Martínez
“Responsable de
Engagement”
Gabriela Gámez
“Responsable de
Talent Acquisition”

3. Sanitas forma parte de Bupa,
compañía líder en salud:
✓ + de 16,5 millones de asegurados
✓ 10,6 pacientes de su provisión
✓ 33.100 mayores cuidados
✓ en 190 países por todo el mundo
+10 000
empleados
Acerca de Sanitas ESPAÑA
Cuenta con un cuadro médico de:
✓ + de 40.000 especialistas
✓ 4 hospitales propios
✓ 20 centros multiespecialidad
✓ 16 centros de bienestar
✓ 180 clínicas dentales
✓ 45 residencias de mayores
✓ 3 centros de día
Su propósito
promover vidas más largas, sanas y
felices

4. ➢ Facilitar la comunicación con los Hirings Managers
➢ Diferenciarse y posicionarse en el mercado
➢ Ser ágiles en el proceso de selección
DESAFÍOS DE RRHH

5. ➢ Evaluar nuevas competencias, como por ejemplo creatividad,
rapidez de respuesta, etc.
➢ Llegar a todas las localizaciones de España, ahorrando
tiempos y costes de desplazamientos
➢ Mejor identificación de las soft skills y valores de los
candidatos
DESAFÍOS DE RRHH

6. Crea un
cuestionario
personalizado en
tu plataforma
Los candidatos
responden en
vídeo y por
escrito a tus
preguntas
Visiona los vídeos
en la plataforma
cuando quieras
Comparte con tu
equipo los vídeos
y la opinión que
merecen los
candidatos
COMMENT ÇA MARCHE ?
1 3 4
¿CÓMO FUNCIONA LA VÍDEO ENTREVISTA EN DIFERIDO?
2

7. ORGANIZACIÓN
40 Contrataciones para
Programa de Talento Joven Sanitas
EL CONTEXTO DE CONTRATACIONES CON EASYRECRUE
En sus 3 primeros meses de uso
PERFILES
Jóvenes graduados
PROFESIONES
Desde Marketing a Finanzas
USUARIOS
2 Administradores de RRHH

8. Ejemplo de preguntas para una
contratación de jóvenes graduados:
Vídeo
• Piensa en la última vez que tuviste
que trabajar en equipo y cuéntanos
cómo fue tu aportación al resultado
final
• Descríbete en 60 segundos
• What skills and knowledge you can
bring to our team?
Texto
• If you woke up and had 2,000
unread emails and could only answer
300 of them, how would you choose
which ones to answer?
LA PLATAFORMA DE ENTREVISTA VÍDEO SANITAS

9. Resultados a través de la vídeo entrevista
270
Entrevistas vídeo
realizadas
24
Campañas
Lanzadas
14%
De las entrevistas
realizadas a través
de la aplicación
móvil
69%
Tasa de retorno

10. * 10min de configuración por campaña
17 min de media por entrevista
en una preselección telefónica
8 min de media por entrevista
visualizada en su totalidad*
Datos desde noviembre 2016
ANTES
DESPUÉS
Resultados a través de la vídeo entrevista
ESTIMACIÓN DE TIEMPO GANADO
53% menos de tiempo durante la fase de preselección

11. ACELERACIÓN DEL PROCESO
Tiempo de Respuesta
medio por candidato
Entre la invitación y la
realización de la entrevista
4,75
días

12. Resultados : una preselección más cualitativa
La experiencia del candidato mejora como la de los Hiring
managers
Mayor fluidez en la comunicación con los Hiring managers
Identificación del talento en un estadio más temprano y más
alineado
Mejor employer branding
Procesos de selección innovadores y que son experiencia de
aprendizaje para los candidatos
Cercanía con los candidatos

13. ¿Ganas de
innovar en tus
contrataciones?
¿Y si hablamos sobre la manera en la que nuestras
soluciones pueden ayudarte a contratar?
contact@easyrecrue.com
Tel: +34 672 16 63 05

14. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
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59000 Lille
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31000 Toulouse
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