Cas 08 2017 - ugel 01 el por

1. GERENCIA DE EDUCACIÓN
UGEL 01 – EL PORVENIR
PROCESO CAS N° 008-2017-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 colaborador.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
UGEL Nº 01 – El Porvenir / Órgano de Dirección.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación
3. Base legal:
a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b. Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.
f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº
28044, Ley General de Educación y su modificatoria.
h. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio
educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria”.
i. Resolución de Secretaría General N° 008-2016-MINEDU, que aprobó la Norma
Técnica denominada “Norma que establece disposiciones para el
Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica”, y su modificatoria,
aprobada por Resolución de Secretaría General N° 007-2016-MINEDU.
j. Resolución de Secretaría General 040-2016-MINEDU, que aprueba los
Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de
Educación Secundaria de la Educación Básica Regular en el Ámbito Rural.
k. Resolución de Secretaría General N° 043-2016-MINEDU; que aprobó los
“Lineamientos para implementar las acciones de Soporte Pedagógico en
Instituciones Educativas públicas de Educación Básica Regular”, y su
modificatoria.
l. RM 061-2017-MINEDU
m. RSG 016-2017-MINEDU Contratación CAS 090 - 091 - 106

2. II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
N° INTERVENCION
PUESTO A
CONTRATAR
NUMERO DE PLAZAS VACANTES
TOTALSEDE UGEL 01
EL PORVENIR
80664 SAN
IGNACIO DE
LOYOLA -
SAN IGNACIO
80825
VIRGEN DEL
CARMEN -
POROTO
80026
HORACIO
ZEVALLOS
GAMEZ
SAN
MARTIN
DE
PORRES
81524 -
QUIRIHUAC
4 JEC
Personal de
Mantenimiento
0 0 1 0 0 0 1
TOTAL 1

3. III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
1. PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDENCIA Director de la IIEE
NOMBRE DEL
PUESTO
Personal de Mantenimiento
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público o
privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de seis (06) meses, en mantenimiento o limpieza
Competencias
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud de servicio y con iniciativa
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Trabajo por resultados.
Formación
Académica, grado
académico y/o nivel
de estudios
Educación básica completa
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
mínimos o
indispensables y
deseables
(Evaluación psicológica
y entrevista)
- Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la
comunidad educativa.
- Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.
- Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de
mantenimiento.
Otros
- No registrar antecedentes penales y policiales el cual será presentado al
momento de suscribir el contrato.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del
ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de
aprendizaje, equipos y materiales educativos.
a.
Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento, cuidando la
organización de los materiales y equipos de la IE.
b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.
c.
Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas,
servicios higiénicos, equipos y materiales educativos.
d.
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografías, y otros en
espacios y ambientes adecuados.
e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
f.
Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así
como de equipos, materiales, y/o vehículos de la institución.
g.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio
IE 80825 VIRGEN DEL CARMEN – POROTO
Duración del contrato
Inicio: 26 de abril de 2017
Termino: 30 de junio de 2017
Retribución mensual
S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.

4. PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDENCIA Director de la IIEE
NOMBRE DEL
PUESTO
Personal de Mantenimiento
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas.
Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original,
expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste
servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
IV. CRONOGRAMA:
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
RESUMEN Porcentaje P. max P. min
Etapa Evaluación Curricular 50% 30 16
Etapa Entrevista 50% 30 16
TOTAL 100% 60 32
El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
LUGAR DE PRESENTACION DE
EXPEDIENTES
1 Aprobación de la convocatoria 27 de marzo de 2017
Av. Sánchez Carrión
1505 - El Porvenir, en
horarios de 8:00 Hrs. a
16:00 Hrs.
2
Publicación de la convocatoria en SENEP
28 de marzo al 10 de abril de
2017
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
11 al 19 de marzo de 2017
3
Convocatoria UGEL (Publicación en periódico
mural y pagina web)
4
Inscripción de postulantes (presentación hoja de
vida documentado)
20 de abril de 2017
SELECCIÓN
CRONOGRAMA
21 de abril de 20175 Evaluación de la hoja de vida
6 Publicación de resultados 21 de abril de 2017
7 Presentación de Reclamos (Hasta 12 m.) 24 de abril de 2017
8
Absolución de Reclamos, publicación de
resultados y cronograma de entrevistas.
24 de abril de 2017
9 Entrevista personal 25 de abril de 2017
10 Publicación de resultados finales 25 de abril de 2017
11 Adjudicación (08:00 am) 26 de abril de 2017
CRONOGRAMA
26 de abril de 201712 Suscripción del Contrato
13 Registro de Contrato 26 de abril de 2017

5. VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ( 20 de abril de 2017)
Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A,
03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y
www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos
adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada
en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://ugel01ep.blogspot.pe/
LA COMISIÓN