Información básica sobre VIH y SIDA

1. VIH & SIDA
PROGRAMA DE VIGILANCIA DE
LA SALUD
EDUCACIÓN PARA LA SALUD
RESPONSABLE SST

2. MARCO LEGAL
RESPONSABLE SST
Constitución de la República.- Art. 11 numeral 2 “Todas
las personas son iguales y gozarán de los mismos
derechos, deberes y oportunidades.
Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar
de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad
cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación
política, pasado judicial, condición socio-económica,
condición migratoria, orientación sexual, estado de salud,
portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier
otra distinción, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar
o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los
derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación.”

3. MARCO LEGAL
RESPONSABLE SST
Acuerdo Ministerial MDT-2017-0082.- Art. 2 “Se
entenderá como discriminación a cualquier trato
desigual, exclusión o preferencia hacia una persona,
basados en la identidad de género, orientación sexual,
edad, discapacidad, vivir con VIH/SIDA, etnia, tener o
desarrollar una enfermedad catastrófica, idioma, religión,
nacionalidad, lugar de nacimiento, ideología, opinión
política, condición migratoria, estado civil, pasado judicial,
estereotipos estéticos, encontrarse en periodo de
gestación, lactancia o cualquier otra, que tenga por efecto
anular, alterar o impedir el pleno ejercicio de los derechos
individuales o colectivos, en los procesos de selección y
durante la existencia de la relación laboral”

4. MARCO LEGAL
RESPONSABLE SST
Acuerdo Ministerial MDT-2017-0082.- Art. 6
PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN EN EL ESPACIO
LABORAL.- “En los espacios laborales, tanto públicos
como privados, se prohíbe:
h) Cualquier tipo de agresiones verbales y/o físicas
basadas en género, edad, costumbres, ideología, idioma,
orientación sexual, identidad de género, vivir con VIH o
cualquier otra distinción personal o colectiva.”
Art. 7.- DENUNCIA DE DISCRIMINACIÓN.- “En caso de
incumplimiento de lo dispuesto en los Arts. 5 y 6 del
presente Acuerdo, el postulante o el trabajador podrán
denunciar cualquier acto discriminatorio, de manera escrita
o verbal,….”

5. DEFINICIONES BÁSICAS
RESPONSABLE SST
Virus.- Microorganismo compuesto de material genético protegido por un
envoltorio proteico, que causa diversas enfermedades introduciéndose como
parásito en una célula para reproducirse en ella.
Síndrome.- Conjunto de síntomas que se presentan juntos y son
característicos de una enfermedad o de un cuadro patológico determinado
provocado, en ocasiones, por la concurrencia de más de una enfermedad.
Contagio.- Transmisión de una enfermedad de un individuo enfermo a otro
sano. Puede realizarse por contacto mediato o inmediato.
El contagio inmediato se produce por contacto directo entre un enfermo y un
organismo sano, normalmente a través de la sangre, saliva, relaciones
sexuales, etc. Por este sistema se transmiten los microorganismos poco
resistentes al medio externo.
El contacto mediato implica la participación de un intermediario (vector) en la
propagación de la enfermedad: aire, agua, ropas, instrumentos, verduras poco
lavadas, carne poco cocida, animales, etc.

6. VIH ≠ SIDA
VIH y SIDA no son sinónimos, tener VIH no significa tener SIDA.
Estar infectado por el VIH significa que el virus está en tu
organismo multiplicándose, lo que provoca que tu sistema
inmunológico se debilite, pero no necesariamente significa que
desarrolles una enfermedad.
El SIDA (síndrome de la inmunodeficiencia adquirida) es un
conjunto de manifestaciones clínicas que aparecen cuando la
inmunodeficiencia que provoca la infección del VIH es muy
acentuada, y nuestro sistema inmune es incapaz de defender a
nuestro organismo.
RESPONSABLE SST

7. RESPONSABLE SST
Virus de Inmunodeficiencia
Humana.- es un retrovirus que ataca
al sistema inmunológico de la
persona infectada.
El sistema inmunológico es la
defensa natural de nuestro cuerpo
frente a los microorganismos
infecciosos, como las bacterias, virus
y hongos capaces de invadir nuestro
organismo.
DEFINICIÓN VIH

8. HECHOS QUE TODOS DEBERÍAN CONOCER
1. El VIH no discrimina puede infectar a personas de cualquier
raza, edad, sexo u orientación sexual.
2. El VIH no tiene cura, aunque ya existen tratamientos con
medicinas que pueden en ocasiones alargar la vida de
personas infectadas por el VIH y permitirles llevar vidas más
productivas.
3. El VIH sólo se transmite de maneras muy concretas, no hay
pruebas de que pueda ser transmitido por contacto casual,
estrechando la mano, tocándose o compartiendo lavabos, etc.
Tampoco hay pruebas de que se pueda transmitir a través de la
atmósfera o a través de los alimentos.
4. Se puede evitar la transmisión del VIH si se aplican prácticas
de sexo más seguro, además si utiliza agujas para inyectarse
drogas, no las comparta.
RESPONSABLE SST

9. RESPONSABLE SST
COMO SE TRANSMITE EL VIH

10. S Síndrome:
grupo de manifestaciones (síntomas) que
caracterizan una enfermedad.
I Inmuno:
mecanismo de defensa en el organismo del ser
humano
D Deficiencia: colapso generalizado del sistema inmunológico.
A Adquirida:
que no es hereditaria, sino que se debe a un virus
(adquirido) que el paciente ha encontrado durante su
vida.
El SIDA es una enfermedad provocada por la destrucción del
sistema inmunológico por el virus denominado VIH.
SÍNDROME DE INMUNO DEFICIENCIA ADQUIRIDA
RESPONSABLE SST
QUE ES EL SIDA…?

11. RESPONSABLE SST
El SIDA fue detectado por vez primera a principios de los años ochenta
y hoy día se ha convertido en un problema mundial. Al 30 de junio de
1995, se habían comunicado más de un millón de casos acumulados
de SIDA a la Organización Mundial de la Salud (Programa Mundial
sobre el SIDA) desde el inicio del SIDA.

12. RESPONSABLE SST
El VIH destruye las células del sistema inmunitario llamadas
células CD4 o células T. Sin células CD4, a tu organismo se le
hace muy difícil combatir las enfermedades. Esto te hace más
propenso a enfermarte gravemente por infecciones que
generalmente no te harían daño. Con el tiempo el daño que el VIH
causa en tu sistema inmunitario provoca el SIDA.
Una persona tiene SÍNDROME DE INMUNO DEFICIENCIA
ADQUIRIDA cuando sufre infecciones raras (denominadas
oportunistas), ciertos tipos extraños de cáncer o tiene un recuento
muy bajo de células CD4. En general, esto sucede alrededor de
10 años después de contraer el VIH y no recibir tratamiento. Con
tratamiento, la aparición del SIDA puede tardar mucho más.
QUE ES EL SIDA…?

13. RESPONSABLE SST
SÍNTOMAS DEL SIDA…?

14. EL SIDA Y EL LUGAR DE TRABAJO
RESPONSABLE SST
Lamentablemente, a menudo
los trabajadores con VIH o
SIDA tropiezan con
discriminación en el lugar de
trabajo, esto es, pérdida del
empleo, violaciones de la
confidencialidad, imposición de
restricciones innecesarias,
quedar relegados de los
ascensos, mejores empleos y
demás derechos.

15. EL TRABAJO Y LA INFORMACIÓN SOBRE ELSIDA
RESPONSABLE SST
El lugar de trabajo es un ámbito importante para promover la salud de
todos los trabajadores y para difundir información sobre la transmisión
y la prevención del VIH/SIDA. La información en el lugar de trabajo es
importante porque muchos sienten temor a tener contacto con
personas infectadas por el VIH o que tienen SIDA. En el trabajo, esos
temores pueden influir en las actitudes de los trabajadores hacia sus
compañeros con SIDA o incluso hacia quienes se sospecha que
forman parte de "grupos de riesgo elevado".
Los colegas pueden estar muy preocupados si se enteran de que un
trabajador tiene SIDA o está infectado por el VIH. Pueden pedir
pruebas absolutas de que el SIDA no se puede transmitir casualmente.
Pueden surgir temores acerca de la contaminación. Los trabajadores
pueden pensar en solicitar su traslado o no utilizar los mismos
teléfonos, fuentes de agua o equipo de trabajo, incluso pueden estar
convencidos de que corren riesgo sólo por estar próximos a un colega
infectado.

16. MEDIDAS PREVENTIVAS SOBRE EL SIDA
RESPONSABLE SST
•Confidencialidad: La información acerca de si alguien está infectado por
el VIH o tiene SIDA es confidencial por ser un tema relacionado con la
salud.
•Informar a los empleadores: Un trabajador no tiene la obligación de
informar al empleador acerca de si tiene o no VIH/SIDA.
•Protección de los trabajadores: Los trabajadores infectados por el VIH,
o que se cree que están infectados por el VIH, deben estar protegidos
frente a toda discriminación de sus colegas o empleadores.
•La información y la formación: Son esenciales para ayudar a evitar
prejuicios contra los trabajadores infectados por el VIH. Las personas
infectadas por VIH o que tienen SIDA necesitan ayuda para soportar los
problemas físicos y psicológicos a que se deben enfrentar.
• Aplicación de leyes: El empleador debe seguir todas las leyes
aplicables que promueven la protección de los derechos de los
trabajadores que padecen estas enfermedades catastróficas.

17. RESPONSABLE SST
EL EXÁMEN DE SIDA ES VOLUNTARIO….
PERO NECESARIO POR TI Y TU FAMILIA…
La única manera de saber con seguridad si tienes VIH es hacerte una
prueba. No puedes saber con certeza si tienes VIH solo por cómo te
sientes, ya que la mayoría de las personas con VIH no presentan
síntomas durante años.