2. DEFINICION
Riesgo: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un
objeto material, sustancia ó fenómeno pueda,
potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud
o integridad física del trabajador, así como en materiales
y equipos.
Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o
modificación, aumenta la probabilidad de producir un
daño a quien está expuesto a él.
3. Riesgo Estático
Cuando la posibilidad del accidente o de
enfermedad aumenta o disminuye a partir de
la actitud asumida por la persona que se
expone a él.
Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS, el
riesgo puede ser:
Riesgo Dinámico
Es aquel que se presenta cuando la
posibilidad del accidente o enfermedad
aumenta o disminuye a partir de la energía
cinética presente en el objeto o sustancia, la
cual se potencializa mucho más con la actitud
que asume la persona que se halla en su área
de influencia.
4. RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente
o enfermedad durante la realización de cualquier actividad
cotidiana no laboral.
RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un
accidente o enfermedad en y durante la realización de
una actividad laboral no necesariamente con vínculo
contractual.
RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un
accidente o enfermedad en y durante la realización de
una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES
de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:
5. Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos tales como:
Ruido
Temperaturas Extremas
Ventilación
Iluminación
Radiación
Vibración
Que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad, exposición y concentración
de los mismos.
7. Es un sonido
indeseable que
produce efectos
adversos fisiológicos
y psicológicos, que
interfieren con las
actividades humanas
de comunicación,
trabajo y descanso.
9. CLASIFICACION DE RUIDO
1.Ruido constante
Es aquel cuyos niveles de
presión sonora no presenta
oscilaciones y se mantiene
relativamente constantes a
través del tiempo.
2. Ruido intermitente
Es aquel en el cual se
presentan subidas bruscas y
repentinas de la intensidad
sonora en forma periódica.
3. Ruido de impacto
Es aquel en el que se presentan
variaciones rápidas de un nivel
de presión sonora en intervalos
de tiempo menores.
10.
11. TOLERANCIA AL OIDO
Existe un límite de tolerancia
del oído humano.
Entre 100-120 db, el ruido se
hace inconfortable.
A las 130 db se sienten
crujidos;
de 130 a 140 db, la sensación
se hace dolorosa
y a los 160 db el efecto es
devastador.
12. Según resolución 001792 de 1990 (3 mayo)
VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICION OCUPACIONAL AL RUIDO
CONTINUO
Niveles de Ruido y Tiempo Continuo de Trabajo
Nivel de Ruido Tiempo de Trabajo
Continuo
85 dB 8 horas
90 dB 4 horas
100 dB 2 horas
105 dB 1 hora
110 dB ½ hora
115 dB 15 minutos
120 dB 7 minutos
13.
14. DISMINUCIÓN DE LOS RUIDOS EN LA
FUENTE SONORA:
Mantenimiento de maquinaria. Aislamiento
de secciones más ruidosas para evitar
contaminación a otras secciones.
DISMINUCIÓN DE RUIDOS EN EL MEDIO:
Aislar con encerramiento máquina,
recubrir paredes con material absorbente
(fieltro, hule, espuma, icopor, corcho).
Distanciar a los trabajadores de la fuente
sonora.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
15. DISMINUCIÓN DEL RUIDO EN EL RECEPTOR:
Se deben usar E.P.P. según la labor desempeñada y la exposición que
se tenga al ruido. Los siguientes son los protectores auditivos más
comunes:
OREJERAS
TAPONES
16. La Temperatura
es una propiedad
de la materia
que está
relacionada con
la sensación de
calor o frío que
se siente en
contacto con ella
17. MECANISMOS
FISICOS
POR CONDUCCION: dos
medios en contacto
POR CONVECCION: entre el
cuerpo y un fluido en
movimiento
POR RADIACION: diferencia
de temperatura del cuerpo y
temperatura de objetos.
POR EVAPORACION: sudor
emitido por el cuerpo.
MECANISMOS
FISIOLOGICOS
ANTE CALOR
ANTE FRIO
20. Hay tres fuentes principales de calor:
La temperatura del aire, el viento.
La radiación del sol, las máquinas y los procesos.
El trabajo muscular.
(Al aumentar el trabajo físico los músculos generan calor.)
FUENTE GENERADORA
El cuerpo humano necesita mantener una
temperatura interna de aproximadamente 37º C
21. EFECTOS DEL CALOR
Fatiga, deshidratación, dolor de cabeza.
Deficiencia circulatoria órganos
internos
(riñón, cerebro)
Alucinación
Vértigo, vomito, desmayo,
hipotensión y taquicardia
Activación de las glándulas sudoríparas
Deshidratación
Calambres
Trastornos de piel
Erupciones Quemaduras solar
Agotamiento
Golpe de calor (42ºC, )
(Escalofrío, Dolor de cabeza, )
22. EFECTOS DEL FRIO
Disminución de la circulación sanguínea
periférica (reducción de la entrega de
calor al exterior)
Arrollamiento o encogimiento; forma
de presentar menos superficie (piel) de
contacto al medio ambiente
Temblor INVOLUNTARIO
Disminución de la destreza manual
Reducción de la capacidad del tacto
Desactivación de la transpiración Comportamiento extraño
(extravagante), como consecuencia de
hipotermia de la sangre que irriga el
cerebro
Congelamiento de las extremidades
Cuando la temperatura interior del
cuerpo es inferior a los 28 °C aparece
el riesgo de muerte por paro cardíaco
23. Existen varias formas de mantener fresco el lugar de
trabajo. Entre éstas tenemos:
TEMAS DE AIRE ACONDICIONADO
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
MÉTODOS DE REFRACCIÓN DEL CALOR, FRÍO
CALEFACCIÓN
ROPA TÉRMICA, CONTROL ENEL TIEMPO DE EXPOSICIÓN,
PERIODOS DE ADAPTACIÓN
LOS TECHOS ALTOS SON MEJORES QUE LOS BAJOS. EL AIRE
CALIENTE SUBE.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
24.
25.
26. EFECTOS EN LA SALUD
Disminución en el
rendimiento personal del
trabajador por la presencia
de un ambiente incomodo y
fatigable.
Alteraciones
respiratorias, dérmicas,
oculares y del sistema
nervioso central, cuando el
aire esta contaminado.
Creación de un
ambiente de trabajo
incomodo, que no
incentiva al trabajador
a laborar.
Disminución en la
cantidad y calidad de
la producción.
Posible riesgo de intoxicaciones
ocupacionales por sustancias
químicas, cuando estas, por
defectos en los sistemas de
ventilación, sobrepasan los
valores límites permisibles.
29. Es considerado un factor de riesgo que condiciona la calidad de vida y
determina las condiciones de trabajo en que se desarrollan las actividades
laborales.
LA VISIÓN es el proceso por medio del cual se transforma la energía
luminosa en impulsos nerviosos capaces de generar sensaciones, la calidad o
grado de visión depende de:
La sensibilidad del ojo, la agudeza visual y el campo visual.
30. ILUMINACION
NATURAL
es suministrada
por la luz diurna y
presenta
indudables
ventajas
• Permite definir perfectamente
los colores, ya que en horas de
máxima iluminación pueden
existir valores de iluminación
superiores a 100.000 Lx.
• Es la más económica
• Es la que produce menos fatiga
visual.
ILUMINACION
ARTIFICIAL
es la suministrada
por fuentes
luminosas
artificiales como
son las lámparas;
que pueden ser
distribuidas así:
• General: Distribución uniforme
de la luz.
• Localizado: Puntos o secciones
especiales.
• Individual: Requiere alto nivel
de iluminación en un puesto de
trabajo.
• Combinado: Dos o más tipos.
31. * Accidentes
* Fatiga visual,
* Molestias oculares
* Fatiga Mental
Si un trabajador presenta estas
patologías podría creer que va a quedar
ciego o podría quedar ciego y esto
llevaría a que el forme un trastorno
psicológico por tal motivo se debe
tener en cuenta las medidas
preventivas.
Dentro de los efectos Lesivos podes
Encontrar una Enfermedad Llamada
Nistagmus.
32. NISTAGMUS – DEFECTO DE LUZ
Afecta a los obreros que trabajan en
minas y túneles. Consiste en una
incoordinación involuntaria del
movimiento de los globos oculares.
Se ha generado esta enfermedad por
trabajo con iluminación deficiente, y
se le adiciona vértigos y cefaleas
como manifestaciones del afectado.
33.
34. EXISTEN LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS:
el iluminómetro o luxómetro
el reflectometro,
el medidor de brillo
el exposímetro de bolsillo.
Estos instrumentos están construidos para hacer la
lectura en luxes. generalmente se hace la medición a 75
cm del piso.
34
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
35. Energía en tránsito, ya
sean partículas u ondas
electromagnéticas.
Existen DOS tipos de
radiación:
Ionizante – Son
radiaciones que en
contacto con el
organismo humano
pueden causar daños a
las celulas.
No ionizante – No
alteran las celulas
del cuerpo.
36. Alta frecuencia Espectro electromagnético Baja frecuencia
Cósmicos Gama Rayos X Ultravioleta Luz Visible Infrarrojo Microondas Radio
Radiación Ionizante Radiación NO Ionizante
Conjunto de las frecuencias de radiación electromagnética.
FUENTE GENERADORA
37.
38. TÉCNICAS DE
PROTECCIÓN CONTRA LA
RADIACIÓN EXTERNA
La protección contra la radiación se puede logar
con el uso de las siguientes técnicas:
Tiempo
Blindaje
Distancia
39.
40.
41.
42. QUIÉNES TIENEN EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL?
Auxiliares y técnicos de rayos X,
radioterapia, medicina nuclear.
Auxiliares de odontología y
odontólogos.
Radiólogos.
Auxiliar y personal de
Enfermería.
Mineros →uranio
Veterinarios.
44. • Es necesario cuidarse de la exposición a los
rayos solares.
• Usar ropa adecuada, preferentemente de
algodón u otro material que permita una buena
transpiración de la piel.
• Usar protección para los rayos solares (cremas
protectoras)
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
45.
46. Se puede definir como
cualquier movimiento que
hace el cuerpo alrededor de
un punto fijo.
El movimiento de un cuerpo
en vibración tiene dos
características la frecuencia
y la intensidad.
Frecuencia: indicación de
velocidad.
Intensidad: amplitud de
movimiento
47. CLASES DE VIBRACIONES
DE MUY BAJA
FRECUENCIA
2HZ
El movimiento de
balanceo de trenes,
barcos, aviones
DE BAJA
FRECUENCIA
2 - 20 HZ
Originadas por
carretillas, elevadoras,
vehículos accionados
por motor
DE ALTA
FRECUENCIA
20 - 1000 HZ
Máquinas neumáticas
y rotativas, tales como
martillos, moto-sierras
picadores
48. ESCALAS PARA LA VALORACION DE
RIESGOS QUE GENEREN
ENFERMEDADES PROFESIONALES
VIBRACIONES
ALTO Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de
trabajo.
MEDIO Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de
trabajo.
BAJO Existencia de vibraciones que no son percibidas.
49. 49
Se origina en la oscilación de equipos
destinados a transporte, perforación.
Los movimientos rotatorios o
alternativos, motores de combustión
interna, superficies de rodadura de
vehículos.
Vibración de estructuras.
Herramientas manuales eléctricas,
neumáticas, hidráulicas y en general las
asistidas mecánicamente y las que
ocasionen golpes.
FUENTE GENERADORA
50. 50
CLASES DE VIBRACIONES
Las Vibraciones se dividen en dos
grandes grupos:
vibraciones mano brazo
vibraciones globales de todo el
cuerpo
51.
52. 52
Su valoración se hace por
instrumentos de medida,
conocidos como vibrómetros
que contienen en su interior
unos filtros de medición
para mano-brazo o por
cuerpo entero.
VALORACIÓN DE LAS VIBRACIONES
53. 53
Evitar la generación de vibraciones ocasionadas por desgaste de
superficies, rodamientos desgastados o averiados, giro de ejes,
desbalanceo dinámico de piezas de giro, entre otras.
Diseño ergonómico de las herramientas.
Adquirir herramientas y equipos de vibración reducida.
Mandos o controles a distancia o de control remoto.
Sistema de suspensión de vehículos, en buen estado.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
54. Ley 9 de 1979
De los agentes físicos
Artículo 105 iluminación
Articulo 106 vibraciones
Artículos 107 y 108 temperatura
Artículo109 ventilación
Decreto 2222 de 1993
Articulo 246 iluminación
Articulo 249 ruidos
Artículo 258Temperatura y humedad
Resolución 2400 de 1979
Artículo 63-69 De la temperatura, humedad y calefacción
Articulo 70-78 ventilación
Articulo 79-87 iluminación
Articulo 88-96 ruidos y vibraciones
Articulo 97-120 radiaciones