Revision general de los riesgos fisicos en empresar

2. • Son todos aquellos
factores ambientales
que dependen de las
propiedades físicas
de los cuerpos que
actúan sobre el
trabajador y que
pueden producir
efectos nocivos, de
acuerdo con la
intensidad y tiempo
de exposición.
RUIDO
Temperaturas
Extremas
Iluminación Presión
Ventilación
Radiación Vibración

3. Enfermería frente a la prevención
Factores de Riesgo Físicos
Prevención y reducción del
ruido, control del nivel de
lumenes en los espacios de
trabajo y control de los demas
factores fisicos para el
mantenimiento de la integridad
de la salud del trabajador
Planteamientos de propuestas de
programas de conservación
auditiva, promocion del confort
laboral y bienestar del trabajador.
Investigación, con el propósito
de disponer de acciones que
controlen la calidad del medio
ambiente
Realización de Actividades
educativas y planes de
prevención y medidas de
seguridad.

4. RUIDO
• Es un sonido indeseable que produce efectos adversos
fisiológicos y psicológicos que interfieren con las
actividades humanas de comunicación trabajo y descanso.
Partícula
(Molécula)
Medio
Elástico
Fuerza
Perturbadora

5. Clasificación del Ruido
Constante
• Cuyos desiveles de presión sonora no presenta
oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a
través del tiempo
Ruido Intermitente
• Es aquel en el que se presentan subidas bruscas y
repentinas de la intensidad sonora en forma periódica
Ruido de Impacto
• Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un
nivel de presión sonora en intervalos de teimpo menores.

6. Fuente Generadora de
Ruido
• Una fuente generadora de ruido es
aquella que produce un sonido
indeseable para el ser humano y que
por lo tanto es perjudicial a su
salud.
Metalm
ecánica
La
industria
Construcci
ón de
Edificios y
Obras
Publicas
Transito
Aéreo
Equipos
de
Sonido
Fijos.
Transito de
Automotore
sEl limite máximo permisible al oído humano es
de 85 dB

8. EFECTOS DEL RUIDO
Efectos de un ruido
repentino e intenso
• Se deben a explosiones o
detonaciones
• Ruptura del tímpano y daño,
de la cadena de huesillos
• La lesión del oído interno
es de tipo leve o moderado.
• Los ruidos esporádicos,
pero intensos de la industria
metalúrgica pueden
compararse por sus efectos,
a pequeñas detonaciones.
Efectos de un Ruido
Continuo
• Ocasiona la fatiga
del sistema osteomuscular
del oído medio, permitiendo
pasar al oído más energía de
la que puede resistir.
• Con la exposición continua,
poco a poco se van
destruyendo
las células ciliadas de la
membrana basilar

9. EFECTOS NO AUDITIVOS
Irritabilidad Cefaleas Cansancio
Trastornos del
Sueño
Ulceras pépticas Hipertensión
Trastornos
Circulatorios y del
Ritmo Cardiaco

10. De acuerdo con la OSHA (Ocupational Safety and Health Association), los
límites de exposición al ruido en ambientes de trabajo.

11. Control de ruido en la fuente
Una o más fuentes:
• Instrumento musical
• Motor
• Equipo de sonido
• Sistema de ventilación
• Vehículo
• Etcétera
Tiene como objetivo intervenir en la
fuente generadora de ruido y
algunos ejemplos pueden ser:
• Generar equilibrio en masas
rotatorias que pueda presentar la
fuente. Reemplazo de máquinas y
mantenimiento de las mismas.
• Aislar componentes vibratorios de la
fuente.
• Reducir el movimiento de los
componentes que vibran (utilizando
materiales de amortiguación).
•Realizar cambios posibles en el
funcionamiento de los equipos sin
afectar su operación.

12. Control de ruido en la vía de
transmisión.
Una o múltiples:
• Aire: ventanas, puertas, aberturas,
etcétera.
• Estructuras: pisos, paredes, techos,
etcétera.
Aquí se pretende reducir la energía
comunicada al receptor y algunos
ejemplos pueden ser:
• Aumentar la distancia entre la fuente
y el receptor.
• Ubicar la fuente de tal manera que se
optimice la distribución del ruido y
haya una menor afectación al receptor
o receptores.
• Instalación de barreras (al aire libre o
alrededor de la fuente, de acuerdo con
su ubicación) utilizando materiales
absorbentes de ruido

13. Uso de medidas protectoras en el
receptor.
Una o múltiples:
• Una persona o una comunidad.
• Equipo o estructura que se ve
afectado.
Sólo son aplicables en circunstancias
de tipo ocupacional, cuando las
medidas tomadas tanto en la fuente
como en la vía de transmisión no
hayan logrado reducir el ruido a
niveles aceptables:
• Cabinas o cerramientos parciales. •
Control de la exposición (rotación de
personal).
• Aparatos de protección auditiva
como: tampones, auriculares, cascos,
etc.
• Programas de conservación de la
audición

14. TEMPERATURA
La temperatura es una medida del calor o energía
térmica de las particulas en una sustancia.
La Temperatura es una magnitud que se refiere a
nuestras nociones comunes de caliente, tibio, frío que
puede ser medida específicamente con un termometro

15. Temperaturas Bajas
• Los sitios donde se trabaja a
temperaturas bajas como
congeladores, cuartos fríos,
entre otros, causan efecto de
hipotermia (disminución de
la temperatura del cuerpo)
Temperaturas Altas
• El principal efecto se
denomina “estrés
térmico” resultado de la
acumulación excesiva de
calos en el cuerpo, la cual
produce reacción de
sudoración . Hipertermia.

16. • La temperatura
• La radiación del sol, las máquinas
y los procesos.
• El trabajo muscular
Hay tres
fuentes
de Calor
El cuerpo humano necesita mantener una
temperatura interna aproximadamente de 37° C

17. TERMORREGULACION
• La temperatura del cuerpo está regulada por mecanismos
nerviosos de retroalimentación negativa que operan a través de
centros termorreguladores situados en el hipotálamo.
MecanismodeProducción
deCalor
-Sudoración (puede
perder hasta 1,5L
de sudor/h)
-Vasodilatación
-Disminución de la
actividad Física
MecanismosdePerdidade
Calor
-Vaso constricción
de los vasos
epidérmicos
(Palidez)
-Pilo erección

18. Fatiga, deshidratación, dolor de
cabeza. Deficiencia circulatoria
organos internos (riñón, cerebro)
Alucinación
Vertigo, vómito, desmayo, hipotensión
y taquicardia.
Activación de las glandulas
sudoriparas  Deshidratacion
Modificacion electrolitico de la
transpiración  Desalinizacion
Calambres
Trastornos de piel.
Erupciones Quemaduras solares
Agotamiento
Golpe de calor (42°C)
(Escalofrío, Dolor de cabeza, )

19. EFECTOS DEL FRIO
Disminución de la circulación sanguínea periférica
(reducción de la entrega de calor al exterior)
Arrollamiento o encogimiento; forma de presentar
menos superficie (piel) de contacto al medio ambiente
Temblor INVOLUNTARIO
Disminución de la destreza manual
Reducción de la capacidad del tacto
Desactivación de la transpiración Comportamiento extraño (extravagante), como
consecuencia de hipotermia de la sangre que irriga el
cerebro
Congelamiento de las extremidades
Cuando la temperatura interior del cuerpo es inferior a
los 28 °C aparece el riesgo de muerte por paro
cardíaco

20. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Y CONTROL
Existen varias formas de mantener fresco
el lugar de trabajo. Entre éstas tenemos:
• Los techos altos son mejores que los bajos. El aire
caliente sube.
• Los extractores ayudan a mantener la temperatura.
• Utilizar Ropa adecuada.
• Utilizar en los vehículos sistemas de climatización.
Las variables que interviene
en la sensación de confort
son: El nivel de activación,
las características del vestido,
la temperatura seca, la
humedad relativa, la
temperatura radiante media y
la velocidad del aire.

21. VENTILACIÓN
Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su
circulación o desplazamiento por sí mismo.
Los sistemas empleados pueden comprender operaciones
parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o
purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.

22. Disminución en
el rendimiento
personal del
trabajador
Alteraciones
respiratorias,
dérmicas,
oculares y del
sistema
nervioso central
Riesgo de
intoxicaciones
ocupacionales
por sustancias
químicas
Disminución en
la cantidad y
calidad de la
producción.
Creación de un
ambiente de
trabajo
incomodo
Efectos en la
Salud

23. Fuentes Generadoras
Calentadores de Aire
• Funcionan continuamente proporcionando un volumen constante de aire a una
temperatura uniforme.
Unidades para Calentamiento y Ventilacion
• Mezclan aire del exterior y de recirculación; son indicados para ambientes
institucionales
Unidades con Serpentín de Vapor
• Necesitan una buena fuente de vapor limpio a presión confiable. Cuando han sido
correctamente diseñados, elegidos e instalados resultan confiables y seguros.

24. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio
de trabajo
No se trata de iluminación general sino de la
cantidad de luz en el punto focal del trabajo
Su finalidad es poder realizar el trabajo en condiciones
aceptable de eficacia, comodidad y seguridad.

25. UN SISTÉMA DEILUMINACIÓN DEBE CUMPLIR LOS
SIGUIENTES REQUISITOS
Ser suficiente, de modo que cada
bombilla o fuente luminosa
proporcione la cantidad de luz
necesaria para cada tipo de trabajo.
Estar constante y uniformemente
distribuido para evitar la fatiga de los
ojos, que deben acomodarse a la
intensidad variable de la luz. Deben
evitarse contrastes violentos de luz y
sombra, y las oposiciones de claro y
oscuro.

26. Aumenta las anomalías visuales, al no permitir una
visión clara, cómoda, y rápida.
Incrementar los riesgos de accidente, porque no se
visualizan rápidamente los peligros.
Aumentar la posibilidad de cometer errores.

27. ILUMINACIÓN SEGÚN LA
ACTIVIDAD QUE SE REALICE
• - Actividades con exigencia visual baja………………….....100 Lux.
• - Actividades con exigencia visual moderada………......200 Lux.
• - Actividades con exigencia visual elevada………….......500 Lux.
• - Actividades con exigencia visual muy elevada….........1.000 Lux.
• - Áreas locales de uso ocasional………………………………..50
Lux.
• - Áreas locales de uso habitual……………………….………..100
Lux.
• - Vías de circulación de uso ocasional……………..……….25 Lux.
• - Vías de circulación de uso habitual………………….……..50 Lux.

28. PRESIÓN
• Las variaciones de la presión atmosférica no tienen
importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna
explotación industrial a grandes alturas que produzcan
disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente
profundas para que la presión del aire pueda incomodar a
los obreros. Sin embargo, esta cuestión presenta
algún interés en la construcción de puentes y
perforaciones de túneles por debajo de agua.

29. • Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración; el
buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero
tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca
duración de la reserva del aire. La experiencia ha demostrado
que se puede trabajar confortablemente hasta una profundidad
de 20 metros, ya que a profundidades mayores se sienten
molestias.

30. • La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o
superior a la presión del agua. Cualquiera que sea la
profundidad lograda, la cantidad de aire requerida por el buzo
debe ser aumentada en proporción al aumento de presión.

31. RADIACIONES

32. RADIACIONES
Radiaciones no
ionizantes
Son aquellas que no
poseen suficiente energía
para arrancar un electrón
del átomo
Radiaciones
ionizantes
Tienen energía suficiente
como para arrancar
electrones de los átomos
con los que interaccionan
Energía que se transmite o
absorbe en forma de ondas
electromagnéticas
Se mide en
• El Curie: cantidad de
material radioactivo.
• El Roetgen: unidad de
explosión con
respecto al aire
• El Rad: unidad de
dosis absorbida

33. Radiación No Ionizante
Infrarrojo
Energía comprendida de luz
visible, se da en lugares cuya
temperatura es mayor a la del
receptor.
Secado y horneado de pinturas,
lacas, tintas de imprenta, barnices y
adhesivos.
Calentamiento de partes metálicas
para ajuste, ensamble o soldadura.
Deshidratación de textiles, papel,
cuero, carnes, vegetales, piezas de
cerámica.

34. Se percibe como una
sensación de calor en la piel
y eleva la pigmentación.
Exposición excesiva
Valores limites permisibles
• Cataratas
• Lesión de la cornea
• Dependen de:
• Longitud de onda
• Superficie expuesta

35. Métodos
de
control
No descuidar los
equipos emisores
de laser mientras
estén
funcionando.
Usar obturadores
o tapas durante la
emisión del rayo
para darle una
sola dirección.
Capacitar al
personal.
Revisión
ocular
periódica.
Señalización de
advertencia.
Exámenes
médicos.

36. Radiaciones ionizantes
Partículas alfa
• Emitidas por un
núcleo de átomos
radioactivos
• Pueden ser detenidos
por una hoja de papel
o la capa de células
muertas de la piel
• No producen daño
interno
Partículas beta
• Emitidas por un
núcleo de átomos
radioactivos
• Producen
quemaduras en la
piel
• Pueden producir
daño interno
Neutrones
• Producidas por
emisiones
secundarias de un
neutrón con rayos
alfa o beta.
• Producen daño
tisular
• Debido a radiación
secundaria
• La exposición ocurre
cerca de reactores
nucleares
Rayos x
• Aparatos de rayos x
• Alta exposición
puede producir
• Quemaduras ,
Caída del cabello,
Esterilidad,
Cataratas, Defectos
de nacimiento,
Cáncer, Retraso
mental y muerte.
Rayos gamma
• Emitidos por un
núcleo de átomos
radioactivos
altamente potentes
• Pueden producir
enrojecimiento,
cáncer de piel,
perdida del cabello,
inflamación ocular,
esterilidad, daño a la
medula ósea y a la
mucosa gástrica.

37. Medios
de
control
Mantenimiento
preventivo y
periódico del equipo.
Revisar la integridad
de la carcasa de
plomo que recubre el
equipo y los sistemas
de refrigeración.
Protección de fuentes
de radiación
• Radio
• Cobalto
Programas de
detección y medición
de radiación.
EPP

38. Vibración
Movimiento que
hace un cuerpo en
un punto fijo.
Frecuencia
Indicación
de velocidad
Intensidad
Amplitud del
movimiento
Efectos adversos
Traumatismo
en la
columna
Dolores
abdominales
Problemas
de equilibrio
Dolor de
cabeza
Trastornos
visuales

39. Criterios
preventivos
Disminución
del tiempo de
exposición
Sistema de
rotación en
los lugares de
trabajo
Pausas
activas
Adecuación
del trabajo
Minimizar
intensidad de
las
vibraciones

40. WEBGRAFIA
• http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacio
n/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/301a400/ntp_304.pdf
• http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_10/contenid
os/guia_10_22_1.htm
• http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s08
64-03192006000200008

41. Plan de prevención de riesgos
laborales
El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra
la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la
política de prevención de riesgos laborales.
1. Evaluar Riesgos
proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para adoptar medidas preventivas.
• Las instalaciones.
• Los equipos de trabajo existentes.
• Los agentes químicos, físicos y biológicos presentes o empleados en el trabajo.
• La propia organización y ordenación del trabajo en la medida en que influyan en la magnitud de los riesgos.

42. Planificación
Planificar la actividad preventiva que proceda con
objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos.
• Los medios humanos y materiales necesarios.
• La asignación de los recursos económicos precisos para la
consecución de los objetivos propuestos.
• El plazo de ejecución de las medidas previstas.
• Las prioridades para llevar a cabo las actividades preventivas en
función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores
expuestos a los mismos.
• Los procedimientos previstos para el seguimiento y control
periódico de las actividades preventivas planificadas.

43. Ejecución
• Establecer procedimientos para que en todas las actividades, se consideren y
controlen sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.
• Instruir a todas las personas con responsabilidad jerárquica
• Determinar qué medidas de seguimiento y control preventivo hay que efectuar.
• Prever las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Planificar las acciones a tomar ante posibles situaciones de emergencia.
• Diseñar la formación y establecer los procedimientos de información para los
trabajadores y sus representantes.
• Asegurarse de que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles que se
facilite a otros empresarios para la realización de operaciones contratadas, aunque no
se desarrollen en su centro de trabajo, no constituyan una fuente de peligro para los
trabajadores que los utilicen.
• Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentación resultante de
las actividades y medidas preventivas.
• Asegurar una protección suficiente y adaptada a las circunstancias de mujeres en
situación de embarazo o parto reciente