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2. ¿Qué es un Perfil ?
Cuando se habla de perfil, se
tiene la idea de trazo fino,
rasgos característicos. Aspecto
peculiar o llamativo con que una
cosa que se presenta ante la
vista o la mente

3. Calidez
Honestidad
Inteligencia
Valor
Visión

4. Creatividad
Iniciativa
Personalidad
Disposición al cambio
Confianza en si mismo

5. Solidaridad
Disciplina
Comprensivo
Autodominio
Humildad
Léxico adecuado
Autodidacta
Proactivo

6. Autoestima
elevada
Autodominio
Seriedad
profesional

7. Autoestima
elevada
Autodominio
Seriedad
profesional

8. Caritativa
Trabajo
en equipo

9.  El amor carecería de valor en el cerebro vacío de
una enfermera . . .
 El cerebro saturado de ciencia anula a la enfermera
carente de calidad humana . . .
 El verdadero valor radica en aquella enfermera(o)
que como auténtica(o) profesional, funciona en su ser
un gran sentido de responsabilidad, un cúmulo de
conocimientos científicos y una alta calidad humana.
Así quisiera ser yo.

10. ROLES DE ENFERMERÍA

11. • Las enfermeras asumen diferentes roles al
brindar cuidados especializados a un cliente.
Estos pueden ser utilizados concurrentemente y
no necesariamente llevarlos a cabo todos a la
vez. Cada rol es necesario en un momento
dado especifico y dependiendo de la necesidad
del cliente al mismo tiempo que el ambiente
particular.
Introducción

12. Proveedor de cuidados
Roles de Enfermería
• Los cuidados al cliente involucran los aspectos
físicos y sicológicos.
Comunicador (a)
• Uno de los deberes principales en la enfermería
es servir como intermediario entre el equipo
interdisciplinario, cliente y familia para tomar en
cuenta las necesidades básicas del cliente y
poder satisfacerlas debidamente.

13. Educador (a)
• El enfermero y la enfermera ejercen como
educadores de la salud por medio de
material educativo, charlas, clínicas de salud
y promoviendo que los clientes tenga como
meta la expansión de sus conociendo para
el bienestar biopsicosocial.
Defensor (a)
• Este rol de enfermería se conoce
popularmente como el rol de abogado.
Promueve los derechos y deseos del cliente
en el ambiente clínico.

14. Consejero (a)
• En este rol brinda apoyo emocional al cliente y familia
para ayudar a lidiar con estrés, ansiedad, modificación
de hábitos y conducta e influyendo en la toma de
decisiones para así promover salud mental.

15. Agente de Cambio
• Ayuda al cliente a modificar conducta y hacer
cambios que promuevan la salud del cliente.

16. Líder
• El líder ejecuta como
motivador promoviendo
establecer y llevar a cabo
metas tanto a corto y a largo
plazo.
 Investigador (a)
• Las enfermeras y los
enfermeros investigan en el
área clínica para promover el
cuidado del cliente

17. Indicaciones

18.  Diapositiva 1 (Forma)
 Diapositiva 2 (Mostrar)
 Diapositiva 3 (Cubrir)
 Diapositiva 4 (Flash)
 Diapositiva 5 (Avión)
 Diapositiva 6 (Galería)
 Diapositiva 7 (Voltear)
 Diapositiva 8 (Cubo)
 Diapositiva 9 (Órbita)
Indicaciones: Las diapositivas de la 1 a la 9 deben tener
los siguientes efectos de transiciones

19. Diapositiva 10 (Cubrir)
Diapositiva 11 (Flash)
Diapositiva 12 (Avión)
Diapositiva 13 (Galería)
Diapositiva 14 (Voltear)
Diapositiva 15 (Cubo)
Diapositiva 16 (Órbita)
Indicaciones: Las diapositivas de la 10 a la 16 deben
tener los siguientes efectos de transiciones

20.  Diapositiva 2 (efecto de entrada)
 Diapositiva 3 a la 8 (efecto de Énfasis)
 Diapositiva 4 (efecto de Salir)
 Diapositiva 11 a la 15 (efecto de Énfasis)
 Diapositiva 16 (efecto de Salir)
Indicaciones: el texto y las imágenes de cada diapositiva
deben tener animaciones de entrada, énfasis y salir