El documento explica el coaching ontológico, que busca transformar la manera en que observamos la realidad para expandir nuestras posibilidades y capacidad de acción. El coach facilita este proceso haciendo preguntas que separan hechos de interpretaciones y planteando posibles acciones, mientras que el coachee es quien decide y define el tipo de persona que quiere ser. También describe las funciones de un líder-coach como fomentar relaciones a largo plazo, desarrollar potencial y facilitar cambios.
3. Comprendiendo los términos
Coaching
• A 70 km de Budapest entre
las ciudades de Viena y Pest
esta la ciudad Húngara:
Köcs.
Ontológico
• Termino filosófico de origen
griego.
• Lit: estudio, tratado,
razonamiento, explicación,
discurso sobre el Ser.
4. Estado
Deseado
(¿Quién quiero ser?)
Estado Presente
(¿Quién soy?)
El coach es un facilitador para
el alcance del estado deseado
El coach facilita el logro de los resultados
Deseados por el coachee.
Juicios, creencias
limitantes,
generalizaciones, miedos.
7. El coaching ontológico es una modalidad de
aprendizaje orientada a transformar el tipo
de observador que somos de la realidad con
el objetivo de expandir nuestras posibilidades
y capacidad de acción y, por lo tanto, de
incrementar nuestra efectividad y bienestar.
8. El coach facilita hace preguntas, separa hechos de
interpretaciones y plantea la posibilidad de ejecutar
Determinadas acciones, etc. EL coachee es quien
selecciona y escoge los caminos de acción a seguir y, en
ultimo termino, valida lo que el coach le propone. Es el
quien decide y quien define el tipo de vida que quiere
tener y el tipo de persona que quiere llegar a ser.
¿Qué Hace el Coach?
9. •Facilita las relaciones al interior de la empresa.
•Fomenta relaciones de largo plazo con clientes y liderados.
•Genera las condiciones para que emerjan nuevos líderes.
•Desarrolla el potencial de sus liderados
•Facilita procesos de cambio
•Tiene competencias conversacionales para generar nuevas
realidades por medio de las declaraciones que realiza.
El Líder - Coach
