Acerca de iluminar las confusiones que existen respecto del tipo de disciplina que es el Coaching Ontológico.

1. ¿Qué Es Y Que No
Es
El
Coaching
Ontológico?
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2. Proceso que se da en el tiempo.
Entre el Coach y una persona
(Coachee) o un Equipo (Coaching
Organizacional)
Se realiza mediante preguntas las que con las respuestas
del Coachee organizan una Conversación.
El Coachee o el Equipo logran, por la experticia del Coach
al diseñar sus preguntas, explorar sus valores, certezas,
creencias, limitaciones , debilidades y fortalezas.
El Coachee o Equipo, como resultado, puede tomar
decisiones que llevan a acciones que lo acercan a sus
objetivos.
La conversación de Coaching se diseña y es confidencial.
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3.  ¿Qué NO es el Coaching?
 El Coaching NO ES
 Una Terapia
 Una Consultoría
 Un Asesoramiento
 Un Mentoring
En el Coaching no se le dice a la persona o
a la organización qué es lo que tiene que
hacer.
El Coachee o el Equipo coacheado lo
descubre por sí mismo. (Mayéutica de
Sócrates) ritatonellicoach.com.ar
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4. COACH
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5. Valores del Coaching
Teoría
Práctica
Vivencias Personales
Acompañamiento
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6. Las personas que solicitan un Coach están
razonablemente ajustadas emocionalmente,
tienen familias felices y pueden ser, incluso,
trabajadores de éxito. No necesitan terapeutas
ni psiquiatras, ni tampoco que les digan qué
hacer.
Lo que les hace falta es una suerte de alter
ego objetivo que escuche lo que le cuenten,
ayude a ordenar las prioridades y actúe como
un buen guía para las elecciones que realicen.
THOMAS LEONARD
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7. Muchas gracias
por Tu atención
y tu tiempo.
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