El documento discute la necesidad de preparar a los estudiantes para el futuro a través de una educación basada en competencias. Señala que los sistemas educativos deben estar orientados al futuro del país y enseñar las habilidades necesarias para ser competitivos en un mundo cada vez más tecnológico. También enfatiza la importancia de motivar a los estudiantes y ayudarlos a desarrollar valores y tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional.

1. UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)
MAESTRIA EN GESTION DE CENTROS EDUCATIVOS
Participante:
Licda. Ana Del Carmen Inoa Pimentel 16-4001
Asignatura:
Tecnología de la información aplicada a la Educación
Tema:
Formación de alumnos para el futuro
Facilitador:
Máxima Rodríguez, M.A
Abril del año 2016, Santiago De Los Caballeros, República Dominicana

2. Formación de alumnos para el futuro
En la actualidad, la tecnología cada vez es más necesaria, en tal sentido, es
propicio decir que en nuestro país nos falta mucha preparación para poder
decir que estamos acorde con los avances tecnológicos que demandan los
tiempos de hoy en día.
En lo que concierne a la educación del futuro, no solo debemos proporcionar el
conocimiento necesario, sino que debemos reestructurar nuestro modelo de
educación tomando en cuenta las características y competencias que deben de
ser enseñadas para el futuro debido a que un sistema educativo debe estar
proyectado al futuro de la nación.
Es muy grato ver como ya se está trabajando en nuestro país un currículo
basado en competencias en donde el alumno es el verdadero protagonista de
su propio aprendizaje y antes no era así y esto está mejorando la educación de
los alumnos para el futuro, ya que de esta manera los convertimos en alumnos
mas competitivos.
La ambición puede incrementar notablemente las oportunidades de los
jóvenes. Muchos empresarios les dan prioridad a la actitud de ellos a la hora de
elegir candidatos y en un segundo plano le prestan atención a la formación y a
la experiencia. La voluntad de aprender el interés y el compromiso son
características destacadas de un candidato capaz y preparado para poder
cumplir con los objetivos de cualquier empresa.
Todo el mundo puede puede conseguir diplomas, pero una de las
características más valiosa para un candidato no es enseñada en la escuela
como lo son los valores de cada individuo, dichos valores marcan un gran
diferencia entre una persona y otra hasta el punto de ser tan notorios en la
toma de decisiones de una empresa o de una institución cualquiera que sea.

3. En la actualidad los jóvenes de las distintas comunidades no están claros de lo
que quieren hacer o mejor dicho a que se quieren dedicar en lo relkacionado al
ámbito profesional hasta el punto que muchos se dejan influenciar por sus
padres a la hora de elegir una carrera universitaria, lo cual es un error porque
cuando esto ocurre en la gran mayoría de los casos esos jóvenes que son
inducidos por sus padres o tutores a elegir una carrera terminan dejándola lo
que provoca en ellos la decepción y el descontento por el estudio, en otro caso
a veces y por suerte deciden cambiarse de carrera a la cual si ellos eligen y le
ven el lado positivo en cuanto a lo que realmente le gusta.
Mi humilde sugerencia en este sentido es que tantos los padres como los
dicentes debemos de ensenar a los jóvenes a reflexionar sobre su rol en la
sociedad, lo cual los enseña a entender lo llenara de confianza y de interés
propio en la toma de decisiones importantes en sus vidas.
Entiendo además que esto debe de ser un trabajo de todos los seres humanos
ya que debemos de entender que a los jóvenes del futuro hay que darle el
apoyo necesario y proporcionarle las herramientas necesarias para que puedan
obtener la motivación que necesitan en la búsqueda continua de su desarrollo
personal y profesional, es hora de que creemos conciencias de que la buena y
adecuada orientación de los padres en los hogares y de los docentes en las
escuelas ayudan bastante en el buen ejemplo de superación que los jóvenes
pueden adoptar para su crecimiento y logro de las mejores decisiones en
cuanto a su persona.
Debemos de aprovechar las habilidades que poseen los jóvenes tales como:
las habilidades de negocio, su gran capacidad de ideas propias, la
comunicación interpersonal.

4. Son habilidades que ameritan ser estimuladas en el día a día, pues ella serán
parte de la fortaleza del joven en el ámbito profesional y persona lo cual hará
esa gran diferencia.
El estimular a los jóvenes en la búsqueda del conocimiento y el
involucramiento en cosas nuevas de forma regular hará que despierte ese gran
interés en determinadas actividades, en otro orden, esa gran curiosidad que
poseen los jóvenes lo cual es muy propio de su edad lo conduce a estar más
mejor informados y motivados al crecimiento profesional , cuan más motivados
están nuestros jóvenes más destacados pueden ser en el área del saber que
seleccionen por eso la motivación es esencial en el desarrollo no solo de los
jóvenes, sino de todo ser humano, quien está motivado lucha, cree en si
mismo, se destaca , no se avergüenza de caer, pues cuando lo hace se levanta
con más ganas de hacer las cosas.
Esas curiosidades debemos de aprovecharla al máximo e insertarla en las
escuelas por medio de actividades no convencionales.
Vemos como el mundo operativo se maneja de manera diferente que las
escuela y las universidades, lo cual es normal, en tal sentido , debemos de
formar jóvenes con las competencias necesarias para una mejor inserción en el
entorno laboral de estos tiempos.

5. Link
www.examtime.com/es/blog/educacion-del-futuro