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1. FORMATO DE M.O.F. POR PUESTO
DATOS GENERALES DEL PUESTO
PUESTO JEFE DE OBRAS CIVILES
NIVEL DE CARGO EMPLEADO GERENCIA ADMINISTRACIÓN
ZONA DE TRABAJO SEDE OPERATIVA: CAMPAMENTO/MINA/PLANTA
DEPARTAMENTO: OBRAS CIVILES AREA: OBRAS CIVILES
SUPERVISADO POR:
1. Gerente General
2. Directorio
3. Gerencia de
Operaciones
4. Gerencia de SSOMA
SUPERVISA A:
1. Maestro albañil
2. Ayudante de albañil
REQUISITOS DEL PUESTO
EDUCACIÓN MINIMA
EXPERIENCIA EN
POSICIONES SIMILARES
EDAD
DOMINIO DE OTRO
IDIOMA
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
HABILIDAD ADICIONAL
INDISPENSABLE RECOMENDANLE
FORMACION ESPECIFICA
INDISPENSABLE DESEABLE
OBJETIVO(S) DEL PUESTO
Desarrollar proyectos de ingeniería en infraestructura,así como en la optimización de los procesos y el uso de
tecnología adecuada para el desarrollode espacios llevando a cabo obras capaces de mejorar la calidad de vida
de las personas. Con un control técnico (materiales, calidad de la obra, rendimientos) Control
económico/financiero (valorización, adelantos, garantías) y un control contractual (administrativo legal, plazos,
documentación, etc.)
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras/servicios,
proponiendo la contratación del personal de obra, seleccionando/contratando (previa aprobación del R.P.)
los recursos humanos necesarios;
2. Responsable Directo de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo de las obras/servicios
asignadas,desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como,de la Prevención de
Riesgos Laborales de las mismas.Todo con un objetivo de rentabilidad ycumplimento de la normati va de la
empresa;
3. Como Responsable Directo de la obra a su cargo deberá cumplir yhacer cumplir los requerimientos del Plan
de Seguridad y Salud (PSS) y Plan de Puntos de Inspección (PPI), teniendo en cuenta las tareas que se
desarrollan,las medidas preventivas en función de los riesgos existentes yde calidad en cada obra,vigilando
el cumplimiento de todo el personal a su cargo directo y subcontratado, así como, posibles externos tales
como visitas, etc.;
4. Estudiar y analizar los proyectos/obras asignados para una buena gestión,proponiendo mejoras o reformas
al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada;
5. Elaborar,realizar e introducir las planificaciones de los proyectos,proponiendo al R.P.estrategias,previa a
la Viabilidad;
6. Formulación de proyectos de Ingeniería Civil de alta calidad,resistentes yseguros para los usuarios finales.;
7. Establecer procedimientos para la operación de equipo y maquinaria para obtener la mejor calidad y
productividad, teniendo en cuenta la protección del medio ambiente;
8. Responsable directo de las Planificaciones de Obra y Cierres de Producción;
9. Supervisar la preparación, seguimiento, revisión de operaciones y ejecución final de las obras/servicios
elaborando informes y/o estudios encaminados a la optimización del Proyecto con un objetivo de rentabilidad
y legalidad del mismo;
10. Realizar estudios, diseños, programación, ejecución y mantenimiento de obras de todo tipo dentro de los
campos de la Ingeniería Civil;
11. Supervisar las obras/servicios con el Cliente, manteniendo reuniones con este con objeto de analizar
desviaciones que modifiquen los plazos o ratios de trabajo;

2. FORMATO DE M.O.F. POR PUESTO
12. Evaluación inicial de los subcontratistas (REA) y proveedores para proponer al R.P.;
13. Responsable Directo de la elaboración técnico-económicade las ofertas generadas con carácter adicional a
las obras/servicios a él asignado;
14. Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las fechas
establecidas por la central;
15. Responsable Directo de proporcionar los documentos técnicos para el cierre de las obras/servicios en
Archivo Digital;
16. Emitir opinión técnica fundamentada, proponiendo soluciones que resuelvan incompatibilidades y/o
diferencias que pueda contener el expediente técnico;
17. Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad higiene y operatividad de obra;
18. Controlar el personal técnico yobrero que el contratista asigne a la obra,cuenta con la capacidad,idoneidad
y cantidad requeridas;
19. Controlar el avance de obra y exigir al contratista que adopte las medidas para lograr su cumplimiento;
20. Verificar el cumplimiento, por parte del contratista, de las contribuciones, aporte a la seguridad social y
beneficios sociales, relativos a la obra;
21. Controlar que la elaboración de los planos de replanteo se realice de acuerdo al avance físico de la obra;
22. Mantener ordenado las herramientas y materiales ubicándolos en sus lugares correspondientes ;
23. Velar directa y permanentemente,por el fiel cumplimiento del contrato de obra y por la correcta ejecución de
la obra, afín de que esta se ejecute en armonía y concordancia con el expediente técnico;
24. Respetar los estudios definitivos contenidos en el expediente técnico, los que serán modificados por
autorización expresa de la entidad, mediante la autorización administrativa pertinente
DOCUMENTACIÓN QUE PROCESA
DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA
DOCUMENTACIÓN QUE ENVÍA ¿A QUIÉN?
DOCUMENTACIÓN QUE RECIBE ¿DE QUIÉN?
COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS DE LA EMPRESA
INTERNA EXTERNA
1. Directores,
2. Gerencia General,
3. Costos,
4. Mantenimiento,
5. SSOMA,
6. Administración,
7. Recursos Humanos,
8. Contabilidad,
9. Planta,
10. Geología,
11. Planeamiento,
12. Colaboradores de la empresa
RESULTADOS ESPERADOS
BASE LEGAL

3. FORMATO DE M.O.F. POR PUESTO
DATOS GENERALES DEL PUESTO
PUESTO MAESTRO ALBAÑIL
NIVEL DE CARGO OBRERO GERENCIA ADMINISTRACIÓN
ZONA DE TRABAJO SEDE OPERATIVA: CAMPAMENTO/MINA/PLANTA
DEPARTAMENTO: OBRAS CIVILES AREA: OBRAS CIVILES
SUPERVISADO POR:
1- Jefe de obras civiles
2- Jefe de mina
3- Jefe de planta
SUPERVISA A:
1. Ayudante de albañil
REQUISITOS DEL PUESTO
EDUCACIÓN MINIMA
EXPERIENCIA EN
POSICIONES SIMILARES
EDAD
DOMINIO DE OTRO
IDIOMA
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
HABILIDAD ADICIONAL
INDISPENSABLE RECOMENDANLE
FORMACION ESPECIFICA
INDISPENSABLE DESEABLE
OBJETIVO(S) DEL PUESTO
Desarrollar trabajos de infraestructura en interior mina como en superficie,construir muros,cimientos,tabiques,
arcos,desagües yotras estructuras que aseguren la solidezde la empresa,proteger el medioambiente,generar
bienestar para todo el grupo humano y para la comunidad con la que interactuamos.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Coordinar y/o recibir las indicaciones debidas por parte de su jefe inmediato en la ejecución de sus labores;
2. Construir obras (muros,pilares,tabiques,arcos,dinteles,etc.) con ladrillos,piedras ybloques de cemento;
3. Colocar cargaderos y cercos de madera o metálicos para las puertas y ventanas ;
4. Revestir cubiertas con tejas, cerámicas u hormigón en todo tipo de tejados ;
5. Realizar otras operaciones complementarias o de acabado de las obras de construcción,como por ejemplo
colocar andamios, enfoscar, guarnecer o enlucir con morteros y pastas;
6. Interpretar los planos de cimentación y replantear los cimientos según la documentación técnica y las
instrucciones recibidas;
7. Mantener ordenado las herramientas y materiales ubicándolos en sus lugares correspondientes ;
8. Efectuar pedidos de materiales y herramientas según la necesidad de las operaciones ;
9. Mantener un inventario del material en su bodega,codificados de acuerdo tipo de trabajo que se ejecuta en
Superficie/mina y llevar un registro en el sistema computarizado;
10. Asistir a las reuniones de capacitación técnica, de seguridad y otros, cuando se le solicita ;
11. Dar buen uso y cuidado de las herramientas y equipo asignado a su trabajo;
12. Velar, observar y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo, Normas y Estándares de Seguridad e
Higiene Industrial y Minera establecidas; asimismo, lo que concierne a la disciplina y conservación de la
seguridad propia y ajena;
13. Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza,
afín a su puesto y/o Línea de Carrera establecida dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean
encomendadas por su Jefe.
DOCUMENTACIÓN QUE PROCESA
DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA
DOCUMENTACIÓN QUE ENVÍA ¿A QUIÉN?
DOCUMENTACIÓN QUE RECIBE ¿DE QUIÉN?

4. FORMATO DE M.O.F. POR PUESTO
COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS DE LA EMPRESA
INTERNA EXTERNA
1. Jefe de obras civiles
RESULTADOS ESPERADOS
BASE LEGAL

5. FORMATO DE M.O.F. POR PUESTO
DATOS GENERALES DEL PUESTO
PUESTO AYUDANTE DE ALBAÑIL
NIVEL DE CARGO OBRERO GERENCIA ADMINISTRACIÓN
ZONA DE TRABAJO SEDE OPERATIVA: CAMPAMENTO/MINA/PLANTA
DEPARTAMENTO: OBRAS CIVILES AREA: OBRAS CIVILES
SUPERVISADO POR:
1. Jefe de obras civiles
2. Maestro albañil.
SUPERVISA A:
REQUISITOS DEL PUESTO
EDUCACIÓN MINIMA
EXPERIENCIA EN
POSICIONES SIMILARES
EDAD
DOMINIO DE OTRO
IDIOMA
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
HABILIDAD ADICIONAL
INDISPENSABLE RECOMENDANLE
FORMACION ESPECIFICA
INDISPENSABLE DESEABLE
OBJETIVO(S) DEL PUESTO
Desarrollar trabajos de infraestructura en interior mina como en superficie,construir muros,cimientos,tabiques,
arcos,desagües yotras estructuras que aseguren la solidezde la empresa,proteger el medioambiente,generar
bienestar para todo el grupo humano y para la comunidad con la que interactuamos.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Coordinar y/o recibir las indicaciones debidas por parte de su jefe inmediato en la ejecución de sus labores;
2. Construir obras (muros,pilares, tabiques,arcos,dinteles,etc.) con ladrillos,piedras ybloques de cemento;
3. Colocar cargaderos y cercos de madera o metálicos para las puertas y ventanas;
4. Revestir cubiertas con tejas, cerámicas u hormigón en todo tipo de tejados;
5. Realizar otras operaciones complementarias o de acabado de las obras de construcción,como por ejemplo
colocar andamios, enfoscar, guarnecer o enlucir con morteros y pastas;
6. Interpretar los planos de cimentación y replantear los cimientos según la documentación técnica y las
instrucciones recibidas;
7. Mantener ordenado las herramientas y materiales ubicándolos en sus lugares correspondientes;
8. Efectuar pedidos de materiales y herramientas según la necesidad de las operaciones;
9. Mantener un inventario del material en su bodega,codificados de acuerdo tipo de trabajo que se ejecuta en
Superficie/mina y llevar un registro en el sistema computarizado;
10. Asistir a las reuniones de capacitación técnica, de seguridad y otros, cuando se le solicita;
11. Dar buen uso y cuidado de las herramientas y equipo asignado a su trabajo;
12. Velar, observar y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo, Normas y Estándares de Seguridad e
Higiene Industrial y Minera establecidas; asimismo, lo que concierne a la disciplina y conservación de la
seguridad propia y ajena;
13. Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza,
afín a su puesto y/o Línea de Carrera establecida dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean
encomendadas por su Jefe
DOCUMENTACIÓN QUE PROCESA
DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA
DOCUMENTACIÓN QUE ENVÍA ¿A QUIÉN?
DOCUMENTACIÓN QUE RECIBE ¿DE QUIÉN?
COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS DE LA EMPRESA

6. FORMATO DE M.O.F. POR PUESTO
INTERNA EXTERNA
1. Ninguna. 1. Ninguna.
RESULTADOS ESPERADOS
BASE LEGAL
ELABORADOPOR: