El documento habla sobre el liderazgo. Define el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a través de la comunicación humana para alcanzar objetivos específicos. Explica que el liderazgo es sumamente importante para las organizaciones que buscan adaptarse al cambio constante del mundo globalizado. Finalmente, proporciona referencias bibliográficas sobre el tema.

1. TEMA: LIDERAZGO
ESTUDIANTE :
-Ventura Estrella,Alicia Fabiola
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA

2. LIDERAZGO
«Anticiparse es el poder más
importante. Los perdedores reaccionan,
los líderes se anticipan.» —Tony
Robbins

3. “Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida
en una situación, dirigida a través del proceso de
comunicación humana a la consecución de uno o
diversos objetivos específicos” (Chiavenato, 2004,
p. 458).
Definicion

8. El liderazgo en las organizaciones
es de suma importancia para
todas aquellas organizaciones
que buscan adecuarse al
constante cambio que tiene el
mundo globalizado.
Conclusion

9. Referencias
● Chávez, Martínez Gustavo. «Adminístrate Hoy». México: Gasca-Sicco, 2006.
● Fiedler, Fred Edward. «Liderazgo y administración Efectiva». México: Trillas, 1995.
● G., Yuki. «Leadership in organizations». 1994.
● Gómez, María Guadalupe Noriega. «»Importancia del liderazgo en las Organizaciones».» México,
Diciembre de 2008.
● Hosftadt, Carlos & Gómez, Jóse. Competencias y Habilidades Profesionales para Universitarios.
Madrid: Díaz de Santos, 2013.