El liderazgo como elemento del proceso de dirección. Conceptos básicos

1. Unidad IV
Generalidades del Liderazgo Como Proceso de Dirección
Administrativa
Profesora:
Eleida Manzanilla
UNIVERSIDAD PRIVADA Dr. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
ASIGNATURA: PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

5. Santos (2008) concibe el liderazgo
como “el proceso de influir sobre sí
mismo, el grupo o la organización a
través de los procesos de comunicación,
toma de decisiones y despliegue del
potencial para obtener un resultado útil”.
DEFINICIONES DE LIDERAZGO

6. Robbins (2000) expresa que “Liderazgo
es la habilidad de una persona llamada
líder para influir en el comportamiento
de otras personas, para guiarlos a un fin
deseado”.
a su vez Davis y Newstrom(2002)
Definen el liderazgo como “una parte
importante de la administración, pero no
es la única”. Además de liderar, señalan,
“los gerentes también planean
actividades, organizan estructuras y
controlan recursos”
DEFINICIONES DE LIDERAZGO

8. PRINCIPIOS DEL BUEN LIDER

10. LIDER Y LIDERAR
CARRASCO (2006): un líder es “aquella persona
que posee la habilidad para influir sobre los
miembros de un grupo para alcanzar los objetivos
planteados de cualquier otra institución.
Barenstein (2007) afirma que Liderar es inspirar a través de la
coherencia, el respeto, la visión, la pasión, el coraje y el compromiso.
Es también el arte de cultivar nuevos líderes. El líder no predica, actúa
desde su dimensión humana, desde el diálogo y la escucha, desde la
humildad, desde la coherencia y la búsqueda de resultados
satisfactorio en su equipo de trabajo

12. LIDERAZGO

25. RETOS DEL LIDERAZGO