1. La Planificación Y sus pasos

3. Análisis de Necesidades 1 Objetivos de Formación 2 Programas de Formación 3 Acciones 4 Recursos y Herramientas 5 Presupuesto 6 Calendario 7 Ejecución 8 Evaluación 9 PASOS

4. Pasos de la Planificación 1º Análisis de Necesidades Es un análisis previo a la Planificación que ayuda a determinar los objetivos del plan de formación

5. Pasos de la Planificación 2º Objetivos de Formación Son los objetivos o metas que queremos alcanzar con los programas y acciones de formación

6. Pasos de la Planificación 3º Programas de Formación Son las distintas parcelas del aprendizaje. Puntos del Programa: - Objetivo Genérico - Acciones de Formación - Datos de Gestión

7. Pasos de la Planificación 4º Acciones de Formación Cada uno de los cursos que conforma el programa de formación. Elementos 2-Objetivo a Conseguir 5-Programación modular 3-Contenido de la Acción 6-Datos de Gestión 1-Título 4-Tipo de Metodología 7-Puestos destinados o formación requerida

8. Pasos de la Planificación 6º Recursos de Formación Es necesario prever cuáles van a ser los recursos humanos y materiales que se van a necesitar para llevar a cabo los programas y acciones de formación.

9. Pasos de la Planificación 6º Presupuesto de Formación En cualquier planificación de una actividad hay que destacar el presupuesto con el cual se cuenta para llevar a cabo. En la formación debe de estar desglosado por programas o acciones de formación.

10. Pasos de la Planificación 7º Calendario de Actuación Es la Temporalización de cada una de las acciones de formación.

11. Pasos de la Planificación 8º Ejecución del Plan Consiste en la puesta en marcha de los programas y acciones formativas y su correspondiente seguimiento.

12. Pasos de la Planificación 9º Sistema de Evaluación Se establecen para evaluar los resultados del Plan formativo y el propio proceso de formación

13. Por Alfonso Garrido Contrera