1. GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA Asiñatura : COMUNICACIÓN CORPORATIVA Alumno : GIUSY NICOTRA

2. Agenda Valor del capital humano Conservación y preocupación por el Medio Ambiente Contribución al desarrollotecnológico y la innovación Desarrollo social y ayudas a sectoresmenosfavorecidos Contribución y apoyo a la expresión cultural / arte Contribución al desarrollo de acciones de formación / educación

4. 1. VALOR DEL CAPITAL HUMANO PROCTER & GAMBLE (P&G) P&Gcreequecada uno de sus trabajadores es realmente único. La empresa coordina individuos de fondos diferentes, culturas, y estilos pensadores que proporcionan talentos notablemente diferentes, perspectivas, vida y experiencias de carrera. Cada día celebra la unicidad de todo el mundo.

7. 1. VALOR DEL CAPITAL HUMANO PROCTER & GAMBLE (P&G) El valor que el capital humano externo tiene dentro de P&G es incluido en el objetivo corporativo : “Proporcionaremos productos de marca y servicios de calidad superior y valor que mejora las vidas de los consumidores líderes mundiales, ahora y para las generaciones futuras. Por consiguiente, los consumidores nos recompensarán con ventas de liderazgo, beneficio y valorarán la creación, permitiendo de prosperar a nuestros trabajadores, nuestros accionistas y a las comunidades en las cuales vivimos y trabajamos”.

10. 2. CONSERVACIÓN Y PREOCUPACIÓN POR EL MEDIO AMBIENTE STARBUCKS Starbucks Shared Planet : La empresa tiene como prioridad comprar café orgánico, es decir, sin pesticidas, herbicidas o fertilizantes sintéticos, lo que contribuye a la conservación del medio ambiente. Además su café es cultivado y comercializado de manera ética y responsable, para crear un mejor futuro para los cafeticultores y el planeta (el año pasado el 77% de su café -casi 134 millones de kilos- cumplía estos principios). http://www.youtube.com/watch?v=9hapVwQrL38&NR=1

12. 2. CONSERVACIÓN Y PREOCUPACIÓN POR EL MEDIO AMBIENTE http://www.youtube.com/watch?v=KRFofwu-0o4&NR=1

13. 3. CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO TECNÓLOGICO Y LA INNOVACIÓN IBERDROLA Iberdrola es una empresa española que genera, distribuye y comercializa electricidad y gas natural. Opera en 28 países y cuenta con 16 millones de clientes, 9 de ellos españoles. Posee también intereses en telecomunicaciones. I y II edición de los Premios Perseo Objetivo: promover proyectos empresariales de alto valor tecnológico e innovador que supongan un avance sustancial en términos económicos, medioambientales y sociales con respecto a las soluciones actuales

16. 4. DESARROLLO SOCIAL Y AYUDAS A SECTORES MENOS FAVORECIDOS McDONALD’S McDonald's es una cadena de restaurantes de comida rápida. Sus principales productos son las hamburguesas, sándwiches, patatas fritas, menús para el desayuno, refrescos, batidos, postres,etc. Atiende aproximadamente a 47 millones de clientes al día. Fundación infantil Ronald McDonald: institución española sin ánimo de lucro, con autonomía propia, independiente y apolítica, que trabaja para el bienestar de los niños con problemas de salud y de sus familias.

19. 145 Salas Familiares Ronald McDonald

20. 39 Unidades Móviles Ronald McDonald

21. Donaciones a otras organizaciones sin ánimo de lucro que también se dedican a las necesidades de los niños.

22. Becas a estudiantes en Estados Unidos.

23. Programas específicos atendiendo a la realidad de cada pais.http://www.youtube.com/watch?v=xDo2wRRCBsk

24. 4. DESARROLLO SOCIAL Y AYUDAS A SECTORES MENOS FAVORECIDOS McDONALD’S http://www.youtube.com/watch?v=WwysH48gDeQ

26. 5. CONTRIBUCIÓN Y APOYO A LA EXPRESIÓN CULTURAL / ARTE TELEFÓNICA “Viaje al interior de la Cultura”: Proyectoquepermiteconocerlosrínconessecretos de lasinstitucionesculturalesespañolas, a través de visitasguiadas en horarionocturno, con la participación de especialistas de máximonivelencargados de explicarlosdetallesmásocultos e interesantes de cada edificio (Museo del Prado, la Casa de América en Madrid, el Teatro Real de Madrid, etc). Los clientesinteresadospuedenparticipar en elsorteo de visitas, registrandose a través de la página web de Telefónica.

27. 5. CONTRIBUCIÓN Y APOYO A LA EXPRESIÓN CULTURAL / ARTE TELEFÓNICA ObjetivoTelefónica: Ofrecer, además de losserviciosque presta diariamente a susclientes, un valor añadido por medio de un acercamientooriginal y alternativo a la cultura española.

28. 6. CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO DE ACCIONES DE FORMACIÓN / EDUCACIÓN UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID Universidad privada española, miembro de la Red Laureate International Universities. Sus instalaciones se distribuyen fundamentalmente entorno al Campus de Villaviciosa de Odón (20 kilómetros de Madrid); el campus de la Moraleja; y la Policlínica universitaria en el centro de la capital. Campus Saludable: iniciativa que representa la firme apuesta de la UEM por contribuir a la creación de un entorno educativo saludable e integral, que contribuya a reforzar conductas y actitudes de vida sana entre la comunidad de estudiantes.

29. 6. CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO DE ACCIONES DE FORMACIÓN / EDUCACIÓN UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID Objetivo: fomentar la vida sana y el respeto al medioambiente, además que destacar acciones informativas sobre alimentación, consumo de drogas y alcohol, el fomento de la práctica del deporte o los espacios libres de humo de tabaco.

31. ¡ GRACIAS POR SU ATENCIÓN !