23.05.2013_JT_Registro_de_Empresas_Acreditadas_REA

1. Organiza:
Antonio QuirAntonio Quiróós Gallegos Gallego
TTéécnico del Instituto Canario de Seguridadcnico del Instituto Canario de Seguridad
Laboral, (ICASEL)Laboral, (ICASEL)
Jueves 23 mayo 2013
REAREA
Registro deRegistro de
EmpresasEmpresas
AcreditadasAcreditadas
JornadaJornada TTéécnicacnica deldel

2. 22
MARCO LEGALMARCO LEGAL
ConstituciConstitucióón Espan Españñola: libertad de empresa (ola: libertad de empresa (art.art.
38) y derecho a la seguridad e higiene (38) y derecho a la seguridad e higiene (art.art. 40).40).
Estatuto de los Trabajadores: Art. 42 y 43.Estatuto de los Trabajadores: Art. 42 y 43.
Ley de PrevenciLey de Prevencióón de Riesgos Laborales:n de Riesgos Laborales: artart 24, de24, de
coordinacicoordinacióón de actividades empresariales.n de actividades empresariales.
R.DR.D. 1627/1997, de 24. 1627/1997, de 24 dede Octubre.Octubre.
R.DR.D. 171/2004,de 30. 171/2004,de 30 dede Enero.Enero.
Ley 32/2006, de 18Ley 32/2006, de 18 dede Octubre, reguladora de laOctubre, reguladora de la
subcontratacisubcontratacióón en el sector de la construccin en el sector de la construccióónn
(vigente desde 19 de Abril de 2007).(vigente desde 19 de Abril de 2007).
R.DR.D. 1109/2007, de 24. 1109/2007, de 24 dede Agosto, de desarrollo deAgosto, de desarrollo de
la anterior.la anterior.

3. 33
LEY 32/2006LEY 32/2006
Requisitos de solvencia y calidad deRequisitos de solvencia y calidad de
las empresas.las empresas.
Regula rRegula réégimen de subcontratacigimen de subcontratacióónn
Libro de SubcontrataciLibro de Subcontratacióón.n.
Mecanismos de transparencia yMecanismos de transparencia y
ParticipaciParticipacióón de los trabajadores.n de los trabajadores.
Modificaciones Ley de Infracciones yModificaciones Ley de Infracciones y
Sanciones de Orden Social.Sanciones de Orden Social.
(( R.DR.D. 5/2000, 4 de agosto ). 5/2000, 4 de agosto )

4. 44
R.DR.D. 1109/2007. 1109/2007
Registro de Empresa Acreditadas.Registro de Empresa Acreditadas.
Libro de SubcontrataciLibro de Subcontratacióón.n.
Trabajadores Indefinidos.Trabajadores Indefinidos.
DocumentaciDocumentacióón Obligatoria en Obrasn Obligatoria en Obras
de Construccide Construccióónn

5. 55
SUBCONTRATACISUBCONTRATACIÓÓNN
¿¿ Cuando se Aplica esta NORMATIVA ?Cuando se Aplica esta NORMATIVA ?

6. 66
ÁÁMBITO DE APLICACIMBITO DE APLICACIÓÓNN
Cualquier obra pCualquier obra púública o privada en la que seblica o privada en la que se
efectefectúúen trabajos de construccien trabajos de construccióón o de ingeniern o de ingenierííaa
civilcivil
Contratos, en rContratos, en réégimen de subcontratacigimen de subcontratacióón, paran, para
la ejecucila ejecucióón de trabajos:n de trabajos:
–– ExcavaciExcavacióón, movimiento de tierras, construccin, movimiento de tierras, construccióón,n,
montaje y desmontaje de elementos prefabricados,montaje y desmontaje de elementos prefabricados,
acondicionamientos e instalaciones, transformaciacondicionamientos e instalaciones, transformacióón,n,
rehabilitacirehabilitacióón, reparacin, reparacióón, desmantelamiento, derribo,n, desmantelamiento, derribo,
mantenimiento, conservacimantenimiento, conservacióón y trabajos de pintura yn y trabajos de pintura y
limpieza, saneamiento.limpieza, saneamiento.

7. 77
REQUISITOS LABORALES YREQUISITOS LABORALES Y
MERCANTILESMERCANTILES
Poseer unaPoseer una organizaciorganizacióón productiva propian productiva propia,,
contar con los medios materiales (herramientas,contar con los medios materiales (herramientas,
maquinaria, etc.) y personales necesarios, ymaquinaria, etc.) y personales necesarios, y
utilizarlos para el desarrollo de la actividadutilizarlos para el desarrollo de la actividad
contratada.contratada.
Asumir losAsumir los riesgos, obligaciones yriesgos, obligaciones y
responsabilidadesresponsabilidades propias de la actividadpropias de la actividad
empresarial.empresarial.
Ejercer directamente lasEjercer directamente las facultades defacultades de
organizaciorganizacióón y direccin y direccióónn sobre el trabajosobre el trabajo
desarrollado por sus trabajadores en la obra.desarrollado por sus trabajadores en la obra.
LosLos trabajadores auttrabajadores autóónomosnomos ejecutar elejecutar el
trabajo con autonomtrabajo con autonomíía y responsabilidad propia ya y responsabilidad propia y
fuera delfuera del áámbito de organizacimbito de organizacióón y direccin y direccióón de lan de la
empresa que le haya contratado.empresa que le haya contratado.

8. 88
REQUISITOS PREVENTIVOSREQUISITOS PREVENTIVOS
Acreditar que disponen de:Acreditar que disponen de:
recursos humanosrecursos humanos, en su nivel directivo y, en su nivel directivo y
productivo, que cuentan con laproductivo, que cuentan con la formaciformacióónn
necesaria en prevencinecesaria en prevencióón de riesgosn de riesgos
laborales.laborales. (conforme a convenio colectivo(conforme a convenio colectivo
sectorial desectorial de áámbito estatal).mbito estatal).
unauna organizaciorganizacióón preventiva adecuadan preventiva adecuada aa
la LPRL.la LPRL.

9. 99
DEBER DE VIGILANCIA (II).DEBER DE VIGILANCIA (II).
Empresa comitente debe solicitar al REAEmpresa comitente debe solicitar al REA
certificacicertificacióón relativa a empresan relativa a empresa
subcontratista para cumplirsubcontratista para cumplir deber dedeber de
vigilancia.vigilancia.
En el mes anterior al inicio de ejecuciEn el mes anterior al inicio de ejecucióón den de
contrato. Emitida en 10 dcontrato. Emitida en 10 díías naturalesas naturales
siguientes. Tiene efectos consiguientes. Tiene efectos con
independencia de situaciindependencia de situacióónn registralregistral
posterior.posterior.
Supone el cumplimiento del deber deSupone el cumplimiento del deber de
vigilancia y queda exonerada durantevigilancia y queda exonerada durante
vigencia de contrato y para una sola obravigencia de contrato y para una sola obra
de responsabilidad solidaria laboral y SS.de responsabilidad solidaria laboral y SS.

10. 1010
R.E.AR.E.A..
Inscritas en Registro de Empresas Acreditadas. DependerInscritas en Registro de Empresas Acreditadas. Dependeráá de lade la
Autoridad Laboral de la CCAA donde radique el domicilio social dAutoridad Laboral de la CCAA donde radique el domicilio social dee
la empresa contratista o subcontratista. Validez para todo ella empresa contratista o subcontratista. Validez para todo el
territorio nacional.territorio nacional. ICASEL .ICASEL .OBLIGATORIA 26 AGOSTO 2008OBLIGATORIA 26 AGOSTO 2008
DeclaraciDeclaracióón del representante legal ante el REA de cumplimienton del representante legal ante el REA de cumplimiento
de requisitos laborales y mercantiles, y preventivos.de requisitos laborales y mercantiles, y preventivos.(formatos)(formatos)
La inscripciLa inscripcióón no exime a la Empresa Registrada a requerimienton no exime a la Empresa Registrada a requerimiento
de la autoridad laboral acreditar los requisitos exigibles.de la autoridad laboral acreditar los requisitos exigibles.
El registro en principio vEl registro en principio víía TELEMATICA ( Certificado Digital )a TELEMATICA ( Certificado Digital )
-- Internet:Internet: http://rea.mtin.eshttp://rea.mtin.es
--Graduados sociales, representantes legales, operadores,Graduados sociales, representantes legales, operadores,
empleados, cualquier usuario. (empleados, cualquier usuario. ( AcreditadosAcreditados ))
Centro atenciCentro atencióón Usuario: 902n Usuario: 902-- 88.77.65.88.77.65. inforea@mtin.esinforea@mtin.es

11. 1111
R.E.AR.E.A..
DocumentaciDocumentacióón:n:
--OrganizaciOrganizacióón de la empresa en materia de prevencin de la empresa en materia de prevencióón.n.
--Certificado acreditativo deCertificado acreditativo de formaciformacióónn en materiaen materia
preventiva.preventiva.
Registro:Registro:
-- Validez 3 aValidez 3 añños.os.
-- RenovaciRenovacióón 6 meses antes de la expiracin 6 meses antes de la expiracióón de su validez.n de su validez.
-- Posibilidad de cancelar la inscripciPosibilidad de cancelar la inscripcióón cuando corresponda.n cuando corresponda.
-- VariaciVariacióón de datos identificativos de la empresa.n de datos identificativos de la empresa.
-- 10 d10 díías de subsanacias de subsanacióón de anomaln de anomalíías de inscripcias de inscripcióónn

12. Declaración Responsable
Esta documentación podrá ser sustituida
por una declaración responsable del
representante de la empresa de que se
cumple con los requisitos exigidos en la
misma, según Resolución de la Directora
General de Trabajo del 12 de enero del
2.012. Se puede descargar modelo de la
página del Icasel en la siguiente dirección
http://www.gobiernodecanarias.org/cicnt/i
casel/servicios/descarga_formulario.jsp

15. 1515

16. 1616

17. 1717

18. 1818

19. 1919
CUALQUIER
USUARIO

20. 2020

21. 2121

22. 2222

23. 2323

24. 2424

25. 2525

26. 2626

27. 2727

28. 2828

29. 2929

30. 3030

31. 3131

32. 3232

33. 3333

34. 3434

35. 3535

36. 3636

37. 3737

38. 3838
TIPO
ESTADO

39. 3939

40. 4040

41. 4141

42. 4242

43. 4343

44. 4444
PROVINCIA
EMPRESA
NO SE PUEDE
GUARDAR
BORRADORES

45. 4545
NO BORRADORES
NO PROVINCIA
NO EMPRESA

46. 4646

47. Organiza:
Antonio QuirAntonio Quiróós Gallegos Gallego
TTéécnico del Instituto Canario decnico del Instituto Canario de
Seguridad Laboral, (ICASEL)Seguridad Laboral, (ICASEL)
Jueves 23 mayo 2013
REAREA
Registro deRegistro de
EmpresasEmpresas
AcreditadasAcreditadas
Jornada TJornada Téécnica delcnica del