2. ¿Qué es el comportamiento organizacional?
Es la especialidad que centra en el estudio de estas pautas con el objetivo de
optimizar el rendimiento de una empresa. Consiste en estudiar cómo se
comportan los miembros de una organización y cuáles son las consecuencias
de estas conductas sobre la organización.
¿Cómo se aplica el comportamiento organizacional en la industria?
Se aplica de manera amplia a la conducta de las personas en todo tipo de
organizaciones, como empresas, organismos de gobierno, escuelas y
organizaciones de servicios.
Es la clave a la hora de compartir y trasmitir la misión, visión y valores de la
empresa a todos los niveles de la organización se trata de una forma sencilla
de aplicar en el día a día de la empresa su cultura organizacional o corporativa.
3. ¿Cuál es la importancia de su implementación en el sector económico?
Es importante ya que busca explicar de mejor modo la conducta humana;
tomando en cuenta la psicología humana, la experiencia intuición, las
decisiones de otras y el marco donde se lleva la decisión y acciones humanas
los elementos que el modelo clásico dejaba del lado emociones, pasiones y el
valor relativo de los bienes y servicios.
Conclusión
Considero que el comportamiento organizacional es muy importante
en todos los ámbitos nos pueden ayudar a tener un mejor control
dentro de lo personal y lo de laboral para tener un mejor ámbito
dentro de la empresa y poder conocer el comportamiento de cada
empleado conocer el comportamiento organizacional bien nos
puede ayudar a tener un líder mejor que apoye sus empleados y
pueda desarrollar las tareas que se le da día a día.
