Este documento resume los principales riesgos laborales y enfermedades presentes en la empresa Alumitek, como cortes, caídas de altura, pérdida de audición y lumbalgia. Describe las acciones tomadas para prevenir dichos riesgos, incluyendo capacitaciones, pausas activas y uso de equipo de protección. También menciona las reuniones del COPASST para detectar nuevos riesgos y soluciones.

1. UNIVERSIDAD ECCI
FACULTAD DE ARTES
PROGRAMA GESTIÓN GASTRONOMICA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ALUMITEK RIESGOS LABORALES
PRESENTADO AL DOCENTE: CARLOS HUMBERTO PEDRAZA POVEDA
PRESENTADO POR: IVAN CAMILO PLAZAS CRUZ
BOGOTÁ
2021

2. INTRODUCCIÓN
En la siguiente presentación se abordara la temática sobrelos riesgos laborales presentes en la empresa
Alumitek; la cual consiste en el diseño, la fabricación, el alquiler de inmobiliario, vitrinas de lujo y fabricación e instalación
de aluminio arquitectónico.
En primer lugar se mencionaran los riesgos y enfermedades laborales presentes en dicha empresa además del
personal al cual afecta tales riesgos, posteriormente se plantearan las respectivas soluciones y/o mitigaciones que brinden una
prevención y promocióna la seguridad laboral.

3. LESIONES LABORALES
Según el Ministerio de Salud y protección social (2014)
“El accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y, que produzcaen el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte” (p.09). De acuerdo conlo anteriormente
mencionado en la empresa Alumitek, se logran identificar dos lesiones
laborales de diferente clase:
- Corte o laceración.
- Caídade alturas.

4. LESIONES LABORALES
Corte o laceración: Esta lesión se encuentra catalogada en los
riesgos mecánicos, debido a que el operario al momento de ejecutar alguna
actividad, pueda estar distraído, alguna falla en la maquina o la no
utilización adecuada de los implementos de seguridad, pueden ocasionar
que el empleador tenga una laceración en alguno de sus miembros.
Caídade alturas: Esta lesión se encuentra catalogada en los
riesgos locativos, debido a que el operadorlogístico se encuentra en la
instalación de vitrinas o mobiliarios a una altura mayor a 1.50 metros,
dondepueden surgir incidentes tales como caídas de escaleras,
desprendimiento del arnés, falta de equilibrio, cambios climáticos entre
otros.

5. ENFERMEDADES LABORALES
Se considera una enfermedad laboral aquella que es
contraídacomo resultado a la exposición de factores de riesgo propios
de la actividad laboral, en dondeesta se presenta debido a al exposición
porun tiempo prolongado de dicha actividad (Pedraza, 2014). Según lo
mencionado anteriormente en la empresa Alumitek se logra identificar
dos enfermedades prevalentes en los empleadores:
- Perdida de audición
- Lumbalgia

6. ENFERMEDADES LABORALES
Perdida de audición: esta enfermedad se encuentra
catalogada dentro de los riesgos físicos, debido a que el operador, se
encarga de manejar una maquina de corte, la cual producesonidos a
unos decibeles altos y constantes, ocasionando así afectación auditiva
porla prolongada exposición a estos durante la jornada laboral.
Lumbalgia : Esta enfermedad se encuentra catalogada
dentro de los riesgos ergonómicos, debido a que el operadorde bodega
realiza cargue y descargue de mobiliarios y vitrinas los cuales tienen
un peso considerable; debido a los constantes movimientos repetitivos
se producendolores musculares los cuales pueden causar hernias.

7. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Con base en la información dada por la empresa y según la resolución 1016 se han realizado las siguientes acciones encaminadas a generar bienestar,
salud y seguridad en el entorno laboral de los trabajadores:
1. Capacitaciones para el adecuado uso de la maquinaria, tales como mantenimiento y limpieza después de cada díalaboral; además de las correspondientes
actualizaciones en técnicas de uso de aplicación.
2. Brindar espacios de esparcimiento dondese generen pausas activas que incluye adaptación física cardiovascular, fortalecimiento muscular y progreso de la
flexibilidad buscando disminuir el riesgo cardiovascular y las lesiones musculares porel uso excesivo relacionados al desempeño laboral (Min Salud,2015).
3. Establecer el uso adecuado de los elementos de seguridad en el trabajo, tales como:
• Guantes
• Tapa oídos
• Casco
• Bota Industrial
• Cinturones Ergonómicos

8. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
COPASST
Desde la empresa mencionada conanterioridad, se realiza una investigación y análisis referente al ruido que ocasionan las maquinas; donde se
verifican los niveles de sonido permitidos desde diferentes puntos, encontrándose un riesgo en las instalaciones, sin embargo el COPASST tomalas medidas
necesarias para brindar seguridad en que cada una de las labores asignadas al empleado. También se toma como medida de seguridad el utilizar gafas y casco
industriales en las obras y bodegas de la empresa, para así evitar posibles accidentes laborales.
Porotro lado, de manera mensual el COPASST sereúne para detectar nuevos riesgos dentro de la empresa y así mismo generar las respectivas soluciones
dentro de los procesos establecidos.

9. CONCLUSIONES
Se resalta la importancia de una buena implementación del plan de trabajo en cuanto a salud y seguridad se refiere, debido a
que este el que genera ambientes protectores con el fin de brindar bienestar y un mejor clima laboral a los empleados. También, en como
la promoción y prevención desde esta área fortalece el ambiente labora, la productividad y estado de satisfacción en una empresa.
Para concluir, se visibiliza la vital corresponsabilidad que debe existir entre la empresa y el estado, en como esta se acopla a
las leyes y decretos conel fin de garantizar el debido proceso, salud, seguridad y proteccióna los empleados de una empresa.

10. REFERENCIAS
- Pedraza, Carlos. (2014). Unidad 1:Higieney seguridad industrial. Recuperado de:
https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf
- Ministerios de salud y protección social. (2014). Aseguramiento en riesgos laborales.
Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseg
uramiento%20en%20riesgos%20laborales.pdf
- Ministerio de salud. (2015). Abecé pausasactivas. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/abece
-pausas-activas.pdf