El documento trata sobre los temas de higiene y seguridad industrial. Explica los conceptos de riesgo y peligro, y describe varios tipos de riesgos laborales como biológicos, químicos, físicos, ergonómicos, mecánicos, eléctricos y locativos. También cubre elementos de protección personal, planes de emergencia y gestión en seguridad y salud laboral. Proporciona recomendaciones para prevenir enfermedades laborales.

1. [ A/V V18] Higiene y
Seguridad Industrial.
CAROLINA DEL RIO

2. RIESGO
 Es la probabilidad latente de que ocurra un hecho que
produzca ciertos efectos, la combinación de la
probabilidad de la ocurrencia de un evento y la
magnitud del impacto que puede causar, así mismo es
la incertidumbre frente a la ocurrencia de eventos y
situaciones que afecten los beneficios de una actividad
 Esto quiere decir que riesgo es una situación que es
latente que pase, todas las personas en nuestro sitio de
trabajo estamos expuestos a un riesgo alto o bajo pero
siempre vamos a estar expuestos a estos, lo importante
es darle la mitigación necesaria, para que no se vayan a
generar accidentes de trabajo.

3. PELIGRO
 Amenaza, o probabilidad que acontezca un
fenómeno potencialmente perjudicial en una
zona o a una persona, en un período de tiempo
determinado.
 El peligro debe ser estudiado, analizado,
intervenido y mitigado o eliminado ya que estos
me pueden provocar muchos inconvenientes
dentro de los sitios de trabajo, todas las personas
expuestas a estas están condicionadas a una
situación de riesgo por lo tanto expuestas a un
accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

4. “
”
RIESGOS LABORALES
HIGIENE INDUSTRIAL

5. BIOLOGICOS
Los riesgos biológicos son debidos al contacto
de todo tipo de ser vivo o vegetal :
• Los virus
• Bacterias
• Hongos
• Parásitos

6. QUIMICOS
Son producidos por procesos
químicos:
• Polvos orgánicos inorgánicos
• Líquidos (nieblas y rocíos)
• Fibras
• Gases y vapores
• Humos metálicos, no metálicos
• Material particulado

7. FISICOS
Se clasifican aquí los factores ambientales de
naturaleza física tales como:
• Ruido
• Iluminación (luz visible por exceso o
deficiencia)
• Vibración
• Temperatura ( calor – frio)
• Radiaciones ionizantes
• Radiaciones no ionizantes

8. ERGONOMICO
Presentes por malas posiciones o
aplicación de mala fuerza como:
• Postura inadecuada
• Esfuerzo
• Manipulación manual de cargas

9. “
”RIESGOS LABORALES SEGURIDAD
INDUSTRIAL

10. MECANICOS
Elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos

11. ELECTRICOS
Presente por alta y baja tensión, estática

12. LOCATIVOS
Presente por sistemas y medios de almacenamiento, superficies irregulares de
trabajo, deslizantes, con diferencia del nivel, desorden y desaseo

13. OTROS RIESGOS
Trabajo en alturas
Explosión e incendio
Trabajo en espacios
confinados

14. ELEMENTOS DE PROTECCION INDIVIDUAL
La protección personal tiene por objeto interponer
una última barrera entre el riesgo y el trabajador/a
mediante equipos que deben ser utilizados por él o
ella. Por definición, no elimina el riesgo y su función
preventiva es limitada. Si de todos modos se decide
que se han de utilizar, hay que prestar la máxima
atención a la elección adecuada, tanto para evitar
que esta barrera sea de hecho falsa, agravando la
exposición, como para evitar incomodidades.
Además, hay que organizar un programa de
implantación y seguimiento.

15. PLAN DE PREPARACIÓN Y ATENCIÓN DE
EMERGENCIA
El plan es la planificación y
organización humana para la
utilización óptima de los medios
técnicos previstos con la finalidad de
reducir al mínimo las posibles
consecuencias humanas y o
económicas que puedan derivar de una
situación de emergencia; este plan
integra un conjunto de estrategias que
permiten reducir la posibilidad de ser
afectados si se presenta la emergencia.

16. Plan de gestión en seguridad y salud en el
trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la
estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las
medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.

17. COMO EVITAR UNA ENFERMEDAD LABORAL
 1. Levantarse del puesto de trabajo cada dos horas (en aquellos puestos en
que se pueda realizar sin alterar el ritmo de producción).
 2. Hacer movimientos de cuello y ejercicios de estiramiento (calentamiento,
como en los deportes) de los principales grupos musculares.
 3. Sentarse con la espalda recta, bien apoyada en el respaldo de la silla.
 4. Realizar ejercicio con regularidad.
 5. Eliminar los hábitos tóxicos: tabaco, alcohol, etc.
 6. Tener una dieta adecuada para evitar la obesidad.
 7. Verificar las condiciones ergonómicas de su puesto de trabajo: altura de la
silla, posición de la columna, entre otras.
 8. Cumplir con todos los programas de vigilancia epidemiológica diseñados
por La empresa
 9. Realizar las pausas activas correspondientes a los sitios de trabajo.

18. RIESGOS EN VIDRIOS SAS
La empresa es una procesadora de vidrio para exteriores, la cual cuenta con diferentes maquinas para
realizar la actividad especificada. Los riesgos mas importantes en un horno de temple son ruido,
vibraciones y temperaturas altas.
Para este riesgo la empresa diseña un plan especial ya que aun no se han generado accidentes de
trabajo ni incapacidades a los trabajadores que laboran allí; de acuerdo a esto realizan las siguientes
acciones para prevenirlo:
 Pausas activas cada dos horas.
 Mantenimiento a el horno.
 Rotación del sitio de trabajo a los trabajadores.
 Puntos de hidratación.
 Uso de elementos de protección personal.
 Pausas de la maquina cada dos horas.

19.  EM-DAT: Base de datos de Emergencias).
 1979: Ley 9 es el Código Sanitario Nacional.
 Instituto Colombiano de Normas Técnicas, ICONTEC y Concejo Colombiano de
Seguridad. Norma técnica NTC – OHSAS 18001, Bogotá, 2000.
 Programa de Salud Ocupacional de Empresa. Bogotá, 1998. Organización Internacional
del Trabajo (OIT). Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la
salud ocupacional. ILO_OSH. Oficina Internacional del trabajo, Ginebra, 2001.
 SURATEP. Conceptos y acciones básicas del programa de salud Ocupacional. Gerencia
de prevención de riesgos. División de Capacitación. Elaborado por: Fabiola Betancur G.
Medellín, 2da edición 1996.
 contenido@elempleo.com