Ibrahim Velutini Sosa - En muchas ocasiones, el problema real de las personas no son las habilidades financieras o las creencias limitantes respecto al dinero, sino la carencia de habilidades sociales.
Reciba un cordial saludo, le invitamos a compartir nuestro número once de la Revista Estilo Gerencial, una revista especializada en la formación de directivos.
Contenidos:
¿Entendemos el mercadeo?
¿voto obligatorio?
Observación de aves
Interim management
Hablaré como un triunfador
Método N.E.T.O. de Ventas
Los mitos del emprendimiento
CordialMente,
G.M. Wilson
Móvil: 3105102373
Director de la Revista Estilo Gerencial - www.estilogerencial.com
El documento trata sobre las competencias necesarias para tener éxito como emprendedor. Explica que las competencias incluyen habilidades, actitudes, aptitudes y destrezas. También habla sobre la importancia de la visión a largo plazo, la perseverancia, la capacitación constante y no rendirse ante los retos. Finalmente, enfatiza que desarrollar competencias empresariales a través del aprendizaje continuo es clave para identificar oportunidades y tener éxito como emprendedor.
El documento discute la importancia de la educación financiera y la inteligencia financiera. Explica que la educación financiera es fundamental para la supervivencia económica, pero que los sistemas educativos no proporcionan las herramientas financieras prácticas necesarias. También describe que la inteligencia financiera permite resolver problemas financieros y generar riqueza mediante el aumento de ingresos o la disminución de gastos. La educación financiera es clave para desarrollar la inteligencia financiera.
Este documento trata sobre el tema del emprendimiento. Define lo que significa ser una persona emprendedora y los valores importantes para el emprendimiento como la creatividad, visión, tolerancia al riesgo, educación y apoyo del ecosistema. También discute la diferencia entre una persona emprendedora y empresaria, y las cualidades personales y profesionales necesarias para tener éxito como emprendedor, incluyendo la capacidad de asumir riesgos, organización, innovación y responsabilidad.
El documento discute la importancia de la educación financiera y la inteligencia financiera. Explica que la educación financiera es fundamental para el progreso económico, pero que los sistemas educativos no suelen enseñar habilidades financieras prácticas. También describe los beneficios de desarrollar la inteligencia financiera, como administrar mejor las finanzas personales, generar múltiples fuentes de ingresos y tomar el control de la situación económica.
Este documento discute la importancia de la administración efectiva de recursos y el liderazgo en las organizaciones. Señala que las organizaciones deben establecer objetivos claros y adaptarse a los cambios para cumplirlos. Critica que la administración pública y el poder judicial en Venezuela no se han adaptado a la era digital y esto ha causado problemas para los ciudadanos. También resalta la importancia de conocer las habilidades de los miembros de una organización y motivarlos para alcanzar los objetivos a pesar de las dificultades.
Este documento presenta una cartilla práctica de emprendimiento e innovación. Proporciona información sobre conceptos básicos de emprendimiento, características de un emprendedor, y herramientas para el desarrollo de proyectos empresariales como la matriz FODA y el proyecto de vida personal. El objetivo es guiar a las personas en el desarrollo de ideas de negocio viables e innovadoras.
Este documento presenta una cartilla práctica de emprendimiento e innovación. Proporciona información sobre conceptos básicos de emprendimiento, características de un emprendedor, y herramientas para el desarrollo de proyectos empresariales como la matriz FODA y el análisis de redes sociales. El objetivo es guiar a las personas en el desarrollo de ideas de negocio viables e innovadoras.
Reciba un cordial saludo, le invitamos a compartir nuestro número once de la Revista Estilo Gerencial, una revista especializada en la formación de directivos.
Contenidos:
¿Entendemos el mercadeo?
¿voto obligatorio?
Observación de aves
Interim management
Hablaré como un triunfador
Método N.E.T.O. de Ventas
Los mitos del emprendimiento
CordialMente,
G.M. Wilson
Móvil: 3105102373
Director de la Revista Estilo Gerencial - www.estilogerencial.com
El documento trata sobre las competencias necesarias para tener éxito como emprendedor. Explica que las competencias incluyen habilidades, actitudes, aptitudes y destrezas. También habla sobre la importancia de la visión a largo plazo, la perseverancia, la capacitación constante y no rendirse ante los retos. Finalmente, enfatiza que desarrollar competencias empresariales a través del aprendizaje continuo es clave para identificar oportunidades y tener éxito como emprendedor.
El documento discute la importancia de la educación financiera y la inteligencia financiera. Explica que la educación financiera es fundamental para la supervivencia económica, pero que los sistemas educativos no proporcionan las herramientas financieras prácticas necesarias. También describe que la inteligencia financiera permite resolver problemas financieros y generar riqueza mediante el aumento de ingresos o la disminución de gastos. La educación financiera es clave para desarrollar la inteligencia financiera.
Este documento trata sobre el tema del emprendimiento. Define lo que significa ser una persona emprendedora y los valores importantes para el emprendimiento como la creatividad, visión, tolerancia al riesgo, educación y apoyo del ecosistema. También discute la diferencia entre una persona emprendedora y empresaria, y las cualidades personales y profesionales necesarias para tener éxito como emprendedor, incluyendo la capacidad de asumir riesgos, organización, innovación y responsabilidad.
El documento discute la importancia de la educación financiera y la inteligencia financiera. Explica que la educación financiera es fundamental para el progreso económico, pero que los sistemas educativos no suelen enseñar habilidades financieras prácticas. También describe los beneficios de desarrollar la inteligencia financiera, como administrar mejor las finanzas personales, generar múltiples fuentes de ingresos y tomar el control de la situación económica.
Este documento discute la importancia de la administración efectiva de recursos y el liderazgo en las organizaciones. Señala que las organizaciones deben establecer objetivos claros y adaptarse a los cambios para cumplirlos. Critica que la administración pública y el poder judicial en Venezuela no se han adaptado a la era digital y esto ha causado problemas para los ciudadanos. También resalta la importancia de conocer las habilidades de los miembros de una organización y motivarlos para alcanzar los objetivos a pesar de las dificultades.
Este documento presenta una cartilla práctica de emprendimiento e innovación. Proporciona información sobre conceptos básicos de emprendimiento, características de un emprendedor, y herramientas para el desarrollo de proyectos empresariales como la matriz FODA y el proyecto de vida personal. El objetivo es guiar a las personas en el desarrollo de ideas de negocio viables e innovadoras.
Este documento presenta una cartilla práctica de emprendimiento e innovación. Proporciona información sobre conceptos básicos de emprendimiento, características de un emprendedor, y herramientas para el desarrollo de proyectos empresariales como la matriz FODA y el análisis de redes sociales. El objetivo es guiar a las personas en el desarrollo de ideas de negocio viables e innovadoras.
La conferencia describe la subsidiariedad como un principio que promueve el respeto a la dignidad humana y el desarrollo de cada persona. Explica que la subsidiariedad es compatible y catalizadora del éxito empresarial al incentivar la iniciativa, motivación y responsabilidad de los empleados. Finalmente, señala que los líderes empresariales deben definir una misión compartida, conocer a los empleados, otorgar autonomía y confianza, y ayudar en la formación para aplicar la subsidiariedad en la empresa
Diferencia entre Talento, Habilidades y ConocimientoAndres Traslavina
Las próximas inversiones en capital humano serán clave para distinguirse de la competencia. Invertir en el talento correcto, mediante procesos de selección rigurosos basados en la ciencia del talento, permitirá identificar a las personas adecuadas y desarrollarlas para lograr altos niveles de rendimiento y rentabilidad. Talent Plus es una firma experta en ayudar a las organizaciones a gestionar eficientemente su talento humano mediante métodos científicos.
Administracion de Recursos Humanos y Financieros en la gestión de Tecnología unesrsocialista
El documento presenta información sobre la asignatura de Gestión de Tecnología impartida en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. Se discuten diversos temas relacionados con la gestión de recursos en las organizaciones incluyendo el entorno, los recursos humanos, financieros y tecnológicos. También se mencionan temas como la capacitación del personal, las alianzas estratégicas y la importancia de las habilidades blandas de los directivos en el siglo 21.
Este documento discute el futuro de la gestión humana en las organizaciones. Señala que las organizaciones deben evolucionar para adaptarse a los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos. También destaca la importancia de gestionar el talento humano a través de la capacitación, desarrollo, motivación y cultura organizacional. Finalmente, concluye que el futuro de la gestión humana depende de cómo se gestiona el recurso humano en el presente.
Este documento discute el futuro de la gestión humana en las organizaciones. Señala que las organizaciones deben evolucionar para adaptarse a los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos. También destaca la importancia de gestionar el talento humano a través de la capacitación, el desarrollo de habilidades, la motivación y la creación de una cultura organizacional sólida. Finalmente, sugiere que el futuro de la gestión humana depende de cómo se gestiona el recurso humano en el presente.
El documento discute la importancia del emprendimiento para combatir los altos niveles de desempleo. Explica que los gobiernos han reconocido la importancia de apoyar a los emprendedores para que creen sus propias empresas y generen empleo. También señala que promover la cultura emprendedora desde una edad temprana es clave para fomentar un espíritu emprendedor en los más jóvenes.
El documento discute la importancia del emprendimiento para combatir los altos niveles de desempleo. Explica que los gobiernos han reconocido la importancia de apoyar a los emprendedores para que creen sus propias empresas y generen empleo. También señala que promover la cultura emprendedora desde una edad temprana es clave para fomentar un espíritu emprendedor en los más jóvenes.
Ejecutivo del área comercial, ventas y unidad de negocios, Ingeniero Comercial de la Universidad de
Concepción con diplomados en la Universidad Adolfo Ibáñez, con sólida trayectoria en la industria financiera,
banca y seguros, en compañías relevantes dentro del mercado como Zurich-Chilena Consolidada, Consorcio,
Banco de Chile y BancoEstado Seguros.
Logros comprobados en transformación de procesos de negocios y consolidación de equipos comerciales y
de soporte. Experiencia en definir e implementar estrategias comerciales y planes de control de gestión,
logrando impactos significativos en la productividad de los equipos e incrementos en el nivel de ventas.
Constructor de relaciones internas como externas (B2B, B2C). Generador de nuevos negocios.
Disciplinado, comprometido y con un enfoque de liderazgo adaptativo y formador.
Actividad de asociatividad y cooperativismopaolaholguin8
Este documento presenta una actividad para fortalecer las pruebas Saber Pro en asociatividad y cooperativismo en la Facultad de Ciencias Económicas de una universidad. El trabajo analiza la importancia de la toma de decisiones en las organizaciones y estrategias para trabajar con equidad. Además, explora las competencias ciudadanas como conocimientos y habilidades para participar en una sociedad democrática e inclusiva.
Este documento discute la importancia de los líderes que valoran lo humano en el mundo empresarial. Sostiene que a pesar de la tecnología, la comunicación humana, la escucha y el respeto son fundamentales para la productividad de las empresas. También argumenta que los líderes deben inspirar a los empleados reconociendo sus emociones y capacidades, en lugar de sólo dar órdenes, para generar eficiencia mientras promueven el bienestar del personal. Finalmente, dos empresarios comparten cómo una diplomatura en liderazgo transform
Este documento describe el aprendizaje fundamental de "Emprende creativamente sueños personales y colectivos". Explica que este aprendizaje ayuda a los estudiantes a desarrollar la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo para lograr sus sueños de una manera que genere valor para la comunidad. También describe cómo este aprendizaje se puede incorporar en el aula a través de situaciones de aprendizaje vivenciales y el desarrollo de competencias emprendedoras. Finalmente, explica la evolución del concepto de emprendimiento
El documento trata sobre el tema de las finanzas. Explica que las finanzas estudian el intercambio de bienes de capital entre individuos, empresas y estados, y cómo se relacionan con el riesgo e incertidumbre. También describe cómo el concepto de finanzas ha evolucionado a lo largo del tiempo para adaptarse a las necesidades económicas, abarcando ahora el sistema monetario y la generación de recursos por parte del estado. Finalmente, enfatiza la importancia de las finanzas para la economía de los países, las empresas y las personas.
El emprendimiento social una visión hacia el cambio social y generación de va...ssuser7da4511
Curación nro. 1
Esther Romero de Bermúdez
@EstherRomCar es #ParticipanteTmásTplus y está curando contenidos en el marco del Plan Especial Todo más Tesis (T+T)plus (#PETmásTplus) de la UNESR
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de la venta personal. Explica conceptos clave como venta personal, proceso de ventas y perspectiva. También analiza factores que influyen en el éxito de la venta personal como la comunicación directa con el cliente. Por último, compara dos cadenas minoristas, Oxxo y Mini Super, para determinar cuál logra mejores ventas a través de la venta personal.
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de la venta personal. Explica conceptos clave como venta personal, proceso de ventas y perspectiva. También analiza factores que influyen en el éxito de la venta personal como la comunicación directa con el cliente. Por último, compara dos cadenas minoristas, Oxxo y Mini Super, para determinar cuál logra mejores ventas a través de la venta personal.
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de la venta personal. Explica conceptos clave como venta personal, proceso de ventas y perspectiva. También analiza factores que influyen en el éxito de la venta personal como la comunicación directa con el cliente. Por último, compara dos cadenas minoristas, Oxxo y Mini Super, para determinar cuál logra mejores ventas a través de la venta personal.
El documento trata sobre el desarrollo gerencial y el cambio constante en las organizaciones. Explica que las tecnologías de información están impulsando una ruptura total de paradigmas en los modelos económicos, tecnológicos, productivos y organizacionales. También discute sobre la importancia de la visión, la gestión del cambio, el liderazgo, la toma de decisiones y la inteligencia emocional para que las organizaciones se adapten a los cambios constantes.
Las nuevas realidades organizacionales y las respuestas gerenciales scribd slideAridni Figueroa
El documento describe las nuevas realidades organizacionales y las respuestas gerenciales requeridas. Explica que los cambios tecnológicos y económicos globales requieren gerentes con liderazgo y habilidades para adaptarse. Luego describe prácticas gerenciales innovadoras como el coaching, empowerment, negociación, benchmarking y alianzas estratégicas que buscan mejorar la producción a través del compromiso de los trabajadores. Concluye que los gerentes deben estar abiertos al cambio para aprovechar las oportunidades de una econom
Este documento trata sobre el tema del emprendimiento. Define el emprendimiento como un ejercicio de libertad para desarrollar una idea de negocio que mejore las condiciones de vida. Explica diferentes tipos de emprendimiento y habilidades clave para los emprendedores como la pasión, empatía, liderazgo, tolerancia al fracaso y gestión del cambio. Finalmente, menciona algunas entidades que apoyan el emprendimiento en Colombia.
Ibrahim Velutini Sosa - Etesa emitirá bonos internacionales por hasta $750 mi...Ibrahim Velutini Sosa
Etesa fue autorizada para emitir bonos internacionales por hasta $750 millones para refinanciar su deuda vigente, financiar proyectos de inversión y refinanciar deudas adicionales. La primera emisión se realizará en el primer trimestre de 2019 y los bonos se listarán en la Comisión de Valores de Estados Unidos y en Panamá. Etesa aseguró que la emisión no aumentará su deuda total porque cancelará $500 millones de deuda vigente con los fondos recaudados.
Este documento describe las Cuentas PAMM, que permiten a los inversionistas beneficiarse de los conocimientos y estrategias de traders experimentados sin necesidad de tener experiencia financiera propia. Las Cuentas PAMM ofrecen rentabilidad mayor que invertir individualmente, diversificación al invertir en varias cuentas, y facilitan el proceso de inversión en mercados de divisas. Sin embargo, los inversionistas no pueden controlar sus inversiones ni retirar el capital cuando lo deseen.
Más contenido relacionado
Similar a Ibrahim Velutini Sosa - ¡Atención!, ¿Qué Relación Hay Entre Las Finanzas y Las Habilidades Sociales?
La conferencia describe la subsidiariedad como un principio que promueve el respeto a la dignidad humana y el desarrollo de cada persona. Explica que la subsidiariedad es compatible y catalizadora del éxito empresarial al incentivar la iniciativa, motivación y responsabilidad de los empleados. Finalmente, señala que los líderes empresariales deben definir una misión compartida, conocer a los empleados, otorgar autonomía y confianza, y ayudar en la formación para aplicar la subsidiariedad en la empresa
Diferencia entre Talento, Habilidades y ConocimientoAndres Traslavina
Las próximas inversiones en capital humano serán clave para distinguirse de la competencia. Invertir en el talento correcto, mediante procesos de selección rigurosos basados en la ciencia del talento, permitirá identificar a las personas adecuadas y desarrollarlas para lograr altos niveles de rendimiento y rentabilidad. Talent Plus es una firma experta en ayudar a las organizaciones a gestionar eficientemente su talento humano mediante métodos científicos.
Administracion de Recursos Humanos y Financieros en la gestión de Tecnología unesrsocialista
El documento presenta información sobre la asignatura de Gestión de Tecnología impartida en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. Se discuten diversos temas relacionados con la gestión de recursos en las organizaciones incluyendo el entorno, los recursos humanos, financieros y tecnológicos. También se mencionan temas como la capacitación del personal, las alianzas estratégicas y la importancia de las habilidades blandas de los directivos en el siglo 21.
Este documento discute el futuro de la gestión humana en las organizaciones. Señala que las organizaciones deben evolucionar para adaptarse a los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos. También destaca la importancia de gestionar el talento humano a través de la capacitación, desarrollo, motivación y cultura organizacional. Finalmente, concluye que el futuro de la gestión humana depende de cómo se gestiona el recurso humano en el presente.
Este documento discute el futuro de la gestión humana en las organizaciones. Señala que las organizaciones deben evolucionar para adaptarse a los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos. También destaca la importancia de gestionar el talento humano a través de la capacitación, el desarrollo de habilidades, la motivación y la creación de una cultura organizacional sólida. Finalmente, sugiere que el futuro de la gestión humana depende de cómo se gestiona el recurso humano en el presente.
El documento discute la importancia del emprendimiento para combatir los altos niveles de desempleo. Explica que los gobiernos han reconocido la importancia de apoyar a los emprendedores para que creen sus propias empresas y generen empleo. También señala que promover la cultura emprendedora desde una edad temprana es clave para fomentar un espíritu emprendedor en los más jóvenes.
El documento discute la importancia del emprendimiento para combatir los altos niveles de desempleo. Explica que los gobiernos han reconocido la importancia de apoyar a los emprendedores para que creen sus propias empresas y generen empleo. También señala que promover la cultura emprendedora desde una edad temprana es clave para fomentar un espíritu emprendedor en los más jóvenes.
Ejecutivo del área comercial, ventas y unidad de negocios, Ingeniero Comercial de la Universidad de
Concepción con diplomados en la Universidad Adolfo Ibáñez, con sólida trayectoria en la industria financiera,
banca y seguros, en compañías relevantes dentro del mercado como Zurich-Chilena Consolidada, Consorcio,
Banco de Chile y BancoEstado Seguros.
Logros comprobados en transformación de procesos de negocios y consolidación de equipos comerciales y
de soporte. Experiencia en definir e implementar estrategias comerciales y planes de control de gestión,
logrando impactos significativos en la productividad de los equipos e incrementos en el nivel de ventas.
Constructor de relaciones internas como externas (B2B, B2C). Generador de nuevos negocios.
Disciplinado, comprometido y con un enfoque de liderazgo adaptativo y formador.
Actividad de asociatividad y cooperativismopaolaholguin8
Este documento presenta una actividad para fortalecer las pruebas Saber Pro en asociatividad y cooperativismo en la Facultad de Ciencias Económicas de una universidad. El trabajo analiza la importancia de la toma de decisiones en las organizaciones y estrategias para trabajar con equidad. Además, explora las competencias ciudadanas como conocimientos y habilidades para participar en una sociedad democrática e inclusiva.
Este documento discute la importancia de los líderes que valoran lo humano en el mundo empresarial. Sostiene que a pesar de la tecnología, la comunicación humana, la escucha y el respeto son fundamentales para la productividad de las empresas. También argumenta que los líderes deben inspirar a los empleados reconociendo sus emociones y capacidades, en lugar de sólo dar órdenes, para generar eficiencia mientras promueven el bienestar del personal. Finalmente, dos empresarios comparten cómo una diplomatura en liderazgo transform
Este documento describe el aprendizaje fundamental de "Emprende creativamente sueños personales y colectivos". Explica que este aprendizaje ayuda a los estudiantes a desarrollar la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo para lograr sus sueños de una manera que genere valor para la comunidad. También describe cómo este aprendizaje se puede incorporar en el aula a través de situaciones de aprendizaje vivenciales y el desarrollo de competencias emprendedoras. Finalmente, explica la evolución del concepto de emprendimiento
El documento trata sobre el tema de las finanzas. Explica que las finanzas estudian el intercambio de bienes de capital entre individuos, empresas y estados, y cómo se relacionan con el riesgo e incertidumbre. También describe cómo el concepto de finanzas ha evolucionado a lo largo del tiempo para adaptarse a las necesidades económicas, abarcando ahora el sistema monetario y la generación de recursos por parte del estado. Finalmente, enfatiza la importancia de las finanzas para la economía de los países, las empresas y las personas.
El emprendimiento social una visión hacia el cambio social y generación de va...ssuser7da4511
Curación nro. 1
Esther Romero de Bermúdez
@EstherRomCar es #ParticipanteTmásTplus y está curando contenidos en el marco del Plan Especial Todo más Tesis (T+T)plus (#PETmásTplus) de la UNESR
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de la venta personal. Explica conceptos clave como venta personal, proceso de ventas y perspectiva. También analiza factores que influyen en el éxito de la venta personal como la comunicación directa con el cliente. Por último, compara dos cadenas minoristas, Oxxo y Mini Super, para determinar cuál logra mejores ventas a través de la venta personal.
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de la venta personal. Explica conceptos clave como venta personal, proceso de ventas y perspectiva. También analiza factores que influyen en el éxito de la venta personal como la comunicación directa con el cliente. Por último, compara dos cadenas minoristas, Oxxo y Mini Super, para determinar cuál logra mejores ventas a través de la venta personal.
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de la venta personal. Explica conceptos clave como venta personal, proceso de ventas y perspectiva. También analiza factores que influyen en el éxito de la venta personal como la comunicación directa con el cliente. Por último, compara dos cadenas minoristas, Oxxo y Mini Super, para determinar cuál logra mejores ventas a través de la venta personal.
El documento trata sobre el desarrollo gerencial y el cambio constante en las organizaciones. Explica que las tecnologías de información están impulsando una ruptura total de paradigmas en los modelos económicos, tecnológicos, productivos y organizacionales. También discute sobre la importancia de la visión, la gestión del cambio, el liderazgo, la toma de decisiones y la inteligencia emocional para que las organizaciones se adapten a los cambios constantes.
Las nuevas realidades organizacionales y las respuestas gerenciales scribd slideAridni Figueroa
El documento describe las nuevas realidades organizacionales y las respuestas gerenciales requeridas. Explica que los cambios tecnológicos y económicos globales requieren gerentes con liderazgo y habilidades para adaptarse. Luego describe prácticas gerenciales innovadoras como el coaching, empowerment, negociación, benchmarking y alianzas estratégicas que buscan mejorar la producción a través del compromiso de los trabajadores. Concluye que los gerentes deben estar abiertos al cambio para aprovechar las oportunidades de una econom
Este documento trata sobre el tema del emprendimiento. Define el emprendimiento como un ejercicio de libertad para desarrollar una idea de negocio que mejore las condiciones de vida. Explica diferentes tipos de emprendimiento y habilidades clave para los emprendedores como la pasión, empatía, liderazgo, tolerancia al fracaso y gestión del cambio. Finalmente, menciona algunas entidades que apoyan el emprendimiento en Colombia.
Similar a Ibrahim Velutini Sosa - ¡Atención!, ¿Qué Relación Hay Entre Las Finanzas y Las Habilidades Sociales? (20)
Ibrahim Velutini Sosa - Etesa emitirá bonos internacionales por hasta $750 mi...Ibrahim Velutini Sosa
Etesa fue autorizada para emitir bonos internacionales por hasta $750 millones para refinanciar su deuda vigente, financiar proyectos de inversión y refinanciar deudas adicionales. La primera emisión se realizará en el primer trimestre de 2019 y los bonos se listarán en la Comisión de Valores de Estados Unidos y en Panamá. Etesa aseguró que la emisión no aumentará su deuda total porque cancelará $500 millones de deuda vigente con los fondos recaudados.
Este documento describe las Cuentas PAMM, que permiten a los inversionistas beneficiarse de los conocimientos y estrategias de traders experimentados sin necesidad de tener experiencia financiera propia. Las Cuentas PAMM ofrecen rentabilidad mayor que invertir individualmente, diversificación al invertir en varias cuentas, y facilitan el proceso de inversión en mercados de divisas. Sin embargo, los inversionistas no pueden controlar sus inversiones ni retirar el capital cuando lo deseen.
Las Cuentas PAMM son cuentas de inversión colectiva gestionadas por un trader experto. Los inversionistas depositan capital en estas cuentas para que el trader realice operaciones financieras y obtengan dividendos. Un broker supervisa las operaciones y distribuye las ganancias de manera equitativa entre los inversores.
Ibrahim Velutini Sosa - La Creatividad Como Medio Para Obtener Rentabilidad...Ibrahim Velutini Sosa
El documento proporciona seis pasos recomendados por Intelinvest para desarrollar con éxito una idea de negocio. Estos incluyen describir detalladamente el producto o servicio y la necesidad que cubre, conocer las características del consumidor objetivo, determinar la utilidad del producto, estudiar la competencia, añadir un valor diferencial, y conocer el tipo de mercado. Siguiendo estos pasos, una idea de negocio puede posicionarse exitosamente en el mercado.
Ibrahim Velutini Sosa - Fideicomisos Familiares, Protección de Los Bienes de ...Ibrahim Velutini Sosa
El documento habla sobre los fideicomisos familiares y sus ventajas para proteger los bienes de la familia. Explica que un fideicomiso familiar permite que un miembro de la familia transfiera sus bienes a un fiduciario para que los administre y beneficie a otros miembros. Esto puede solucionar problemas financieros en los negocios familiares. Algunas ventajas son que otorgan más beneficios que una sociedad familiar ya que no requiere que alguien sin experiencia tome decisiones financieras. La compañía Intel
Ibrahim Velutini Sosa - Tipos de Fondos de Inversión Según El Tipo de InversiónIbrahim Velutini Sosa
El documento describe 7 tipos principales de fondos de inversión según el tipo de inversión: 1) fondos de renta variable que invierten en acciones, 2) fondos de renta fija que invierten en deuda, 3) fondos mixtos que combinan renta variable y renta fija, 4) fondos monetarios que invierten a corto plazo en deuda pública, 5) fondos garantizados con garantía de terceros, 6) fondos de retorno absoluto que buscan rentabilidad independiente de los mercados, y 7) fondos globales cuya in
Ibrahim Velutini Sosa - Tipos de Fondos de Inversión Según La Distribución de...Ibrahim Velutini Sosa
Este documento describe los dos tipos principales de fondos de inversión según cómo distribuyen los beneficios: 1) fondos de reparto o distribución, que reparten periódicamente los dividendos o intereses entre los partícipes; y 2) fondos de acumulación, que no reparten dividendos sino que los acumulan en el fondo aumentando el valor de las participaciones.
Ibrahim Velutini Sosa - La Creatividad Como Medio Para Obtener Rentabilidad, ...Ibrahim Velutini Sosa
Este documento discute cómo las ideas creativas bien planificadas y desarrolladas con la asesoría de expertos pueden transformarse en negocios rentables. Explica que una idea de negocio es un producto o servicio que responde a una necesidad del mercado y puede generar rentabilidad a corto, mediano o largo plazo. También señala que las pequeñas y medianas empresas son una buena opción para llevar las ideas de negocio al mercado e Intelinvest Casa de Valores ofrece asesoría profesional para ayudar a que
Ibrahim Velutini Sosa - Mercados Capitales vs Mercados de Dinero, Parte IIIbrahim Velutini Sosa
El documento compara los mercados de capitales y los mercados de dinero. Explica que los mercados de dinero involucran a bancos e instrumentos de inversión a corto plazo como depósitos y pagarés. Ofrecen liquidez a corto y largo plazo, se ajustan a los movimientos del mercado financiero y actualizan los activos diariamente. Por otro lado, los mercados de capitales ofrecen mayores rendimientos pero también mayores riesgos. El documento concluye que el tipo de mercado depende del perfil de
Ibrahim Velutini Sosa - Mercados Capitales vs Mercados de Dinero, Parte IIbrahim Velutini Sosa
Este documento describe la diferencia entre los mercados de capitales y los mercados monetarios. Los mercados de capitales son donde se negocian acciones y bonos a largo plazo. Aquí, los inversionistas buscan capital para expandir sus finanzas o realizar otras transacciones. Los mercados monetarios, por otro lado, son donde los participantes intercambian activos financieros a corto plazo como divisas y bonos del tesoro.
Ibrahim Velutini Sosa - ¿Por Qué Elegir Un Asesor Financiero?, Parte IIIIbrahim Velutini Sosa
El documento recomienda considerar varios factores al elegir un asesor financiero, incluyendo que tenga una amplia cartera de clientes para garantizar su experiencia, que sea ético y cumpla con las leyes, y que mantenga estricta confidencialidad de la información del cliente. Una relación de confianza entre el asesor y el cliente es importante para lograr una asociación sólida a largo plazo.
Ibrahim Velutini Sosa - ¿Por Qué Elegir Un Asesor Financiero?, Parte IIIbrahim Velutini Sosa
Este documento ofrece recomendaciones para elegir un buen asesor financiero, incluyendo que debe ser un profesional reconocido con buena reputación, referencias positivas de trabajos anteriores, estar disponible cuando se le necesite, y ser capaz de explicar conceptos financieros de manera sencilla.
El documento resume el estado legal del bitcoin en diferentes países del mundo. Según los datos recopilados, el bitcoin es legal o no está sujeto a leyes en el 40% de los países, se utiliza con restricciones en el 3% de los países, y no está permitido en el 4% de los países, mientras que no hay información sobre su estado legal en el 53% restante. En Europa aparentemente no hay planes actuales para regular las criptomonedas.
Ibrahim Velutini Sosa - ¿Por Qué Elegir Un Asesor Financiero?, Parte IIbrahim Velutini Sosa
Este documento explica las razones por las cuales es importante elegir un asesor financiero para realizar inversiones. Un asesor financiero es un experto que puede orientar e informar sobre las mejores opciones de inversión y cómo minimizar riesgos. Un buen asesor conoce bien las necesidades y tolerancia al riesgo de sus clientes para establecer estrategias de inversión adaptadas a cada persona.
Ibrahim Velutini Sosa - 5 consejos para invertir según Warren BuffettIbrahim Velutini Sosa
El documento resume 5 consejos de inversión de Warren Buffett, incluyendo no asustarse ante circunstancias adversas, no endeudarse en exceso, pagar un precio bajo para obtener mayores ganancias, comprender los números y estados financieros de una empresa, y ahorrar temprano para poder invertir y generar interés compuesto.
Ibrahim Velutini Sosa - ¿Qué Son Las Notas Estructuradas? – Intelinvest Casa ...Ibrahim Velutini Sosa
Las notas estructuradas son herramientas financieras que combinan instrumentos de renta fija y derivados para ofrecer a los inversionistas mayores ganancias que los mercados de renta fija con diferentes niveles de protección al capital, dependiendo del riesgo que estén dispuestos a asumir. Un asesor financiero invierte los recursos del cliente en renta fija y derivados y al vencimiento el cliente recibe su inversión inicial más ganancias. Las notas estructuradas brindan ventajas como transparencia, liquidez y accesibilidad
Ibrahim Velutini Sosa - Los 6 Libros Para Inversores PrincipiantesIbrahim Velutini Sosa
El documento lista 6 de los mejores libros para inversores principiantes: "Un paso por delante de Wall Street" de Peter Lynch, "Un paseo aleatorio por Wall Street" de Burton Malkiel, "Common Sense on Mutual Funds" de John Bogle, "El millonario de al lado" de Tom Stanley, "Los ensayos de Warren Buffett: Lecciones para el mundo empresarial" de Warren Buffett y Lawrence Cunningham, y "El inversor inteligente" de Ben Graham.
Ibrahim Velutini Sosa - Intelinvest Te Da Herramientas Contra La Crisis Econó...Ibrahim Velutini Sosa
El documento describe cómo la empresa Intelinvest ofrece herramientas para ayudar a las empresas a superar una crisis económica. Entre las herramientas se encuentran aceptar la situación, mantener la calma y la fe, y trabajar en equipo con empleados y socios. La empresa, dirigida por Ibrahim Velutini, ha ganado una reputación como asesor confiable en asuntos financieros y puede ayudar a las empresas a implementar estratégias efectivas para superar una crisis económica.
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
2. Ibrahim Velutini Sosa
En muchas ocasiones, el problema real de las personas no son las habilidades financieras o
las creencias limitantes respecto al dinero, sino la carencia de habilidades sociales. Usar
cierta cantidad de dinero para intercambiarla por bienes o servicios es equivalente a
mercantilizar tomates por zapatos, trueque en la antigüedad, valor percibido en el papel
moneda en la modernidad como medio de intercambio.
3. Ibrahim Velutini Sosa
En fin, la habilidad de crear un valor consiste en que otros quieran recibirlo en intercambio
por algo suyo, sea por medio de los trueques o por los cambios de bienes por dinero.
Alternativas que se concretan en algo pocas veces analizado y considerado: las habilidades
sociales; es decir, la capacidad de saber tratar con las personas, saber negociar, realizar
intercambios para mutuo beneficio.
4. Ibrahim Velutini Sosa
Así, el desarrollo de las habilidades sociales son una solución y un medio para incrementar
la productividad. Habilidades que consisten en aprender a relacionarse con los demás,
dominar la comunicación, conocer las técnicas de como persuadir. No se logra ganar dinero
solo, son necesarias otras personas y se gane o no obedecerá al trato ofrecido a dichas
personas. Así, se considera la comunicación, las relaciones interpersonales, la autoestima y
la asertividad como condiciones necesarias para la negociación.
5. Ibrahim Velutini Sosa
Las habilidades sociales son estrategias que se pueden entrenar para mejorar la rentabilidad,
pues estas son fundamentales en el desarrollo de las finanzas. En la actualidad de un
contexto global y tecnológico, las empresas ante un mercado tan competitivo ya no se limitan
a tener conocimientos, o expertos en procesos, o en la conquista de nuevos mercados sino
también demandan habilidades sociales y personales de sus recursos humanos, que posean un
conjunto de estrategias que faciliten la negociación, que promuevan las finanzas.
6. Ibrahim Velutini Sosa
REFERENCIAS
- http://ibrahimvelutinisosa.com/ibrahim-velutini-sosa/atencion-que-relacion-hay-entre-
las-finanzas-y-las-habilidades-sociales-intelinvest-casa-de-valores/