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Dinámica legal
     de la
 organización


                        Raúl D. Brito
                 Presidente Inmediato Anterior 2013
Objetivo


Determinar la importancia de la estructura
  legal y su dinamismo en función de los
     fines y objeto de la organización.
Definiendo conceptos
• Organización.
Grupo (o reunión) de personas regulada por un conjunto de normas en función de
   determinados fines.


• Estructura.
La forma que la organización adquiere en la composición de miembros y órganos de
   gobierno, de conformidad con sus fines y objetivos.


• Dinámica Legal.
Refiere al manejo o movimiento de la estructura organizacional y a la toma de decisiones
    de sus órganos de gobierno y de ejecución.
Estructura
 Adecuada para el cumplimiento de los fines y el
  objeto de la organización.
 Rígida, pero no con rigidez absoluta.
 Debe respetar normas administrativas o legales
  que regulen las organizaciones.
     Y, en nuestro caso, lineamientos de la JCI.

 Pueden, y generalmente deben, usarse diversos
  instrumentos legales para conformar la
  estructura.
Estructura de la ON
Miembros
Estructura de la ON
Órganos
                         • Máximo
              Junta
             Directiva     de 17
                           miembros

                Revisores
                   de
                            • Titular y
                 Cuenta       Suplente


             Consejo     • Tres
             Asesor
                           miembros
Estructura de la ON
Órganos

                                      Junta Directiva

 Comité Ejecutivo
                Presidente
                                             Vicepresidentes (6)
       Presidente Inmediato Anterior
                                            Directores de Campo
            Secretario General
                                            Director de Eventos
                 Tesorero
        Vicepresidente Ejecutivo (3)
  Vicepresidente Ejecutivo para Extensión
               Asesor Legal
Estructura de la ON
Órganos

Autoridades                  Funcionarios
 Junta Directiva
    Nacional
                   Revisores de Cuenta    Consejeros

                   Miembros de Comités
                   • Comité de Planeamiento Estratégico.
                   • Comités de Nominaciones.
                   • Comités especiales.
Dinámica Legal
• Requiere la creación de documentos de
  distintos órdenes y categoría.
    Estatuto y reglamentos
    Actas
    Otros documentos administrativos

• Implica la adopción y el manejo de normas
  referida a la toma de decisiones.
    Convocatoria a Reuniones y Asambleas
    Votación
Dinámica Legal
                                     Votación

1. Unanimidad
2. Mayoría
       Simple
       Absoluta ⤇ Más de la mitad
       Agravada
Dinámica Legal



     Simple         Absoluta
                                    Agravada
   6 Afirmativa   8 Afirmativas
                                  10 Afirmativas
   5 negativas    5 Negativas
                                   5 Negativas
 3 Abstenciones   1 Abstención
Dinámica Legal

  Organización Local con 25 Miembros


       Mayoría Simple: hasta 12
         Mayoría Absoluta: 13
        Mayoría Agravada: 17
Personería Jurídica
                     ¿Por qué es importante?

Por la situación fiscal
Por la relación interinstitucional
Por la responsabilidad
Personería Jurídica
                             Responsabilidad

Sin Personería Jurídica
         De todos los miembros de la JD


Con Personería Jurídica
         De la entidad JCI
Sólo en búsqueda de algún bien, las instituciones se forman.
                      (La política, Aristóteles)




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Dinámica legal

  • 1. Dinámica legal de la organización Raúl D. Brito Presidente Inmediato Anterior 2013
  • 2. Objetivo Determinar la importancia de la estructura legal y su dinamismo en función de los fines y objeto de la organización.
  • 3. Definiendo conceptos • Organización. Grupo (o reunión) de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines. • Estructura. La forma que la organización adquiere en la composición de miembros y órganos de gobierno, de conformidad con sus fines y objetivos. • Dinámica Legal. Refiere al manejo o movimiento de la estructura organizacional y a la toma de decisiones de sus órganos de gobierno y de ejecución.
  • 4. Estructura  Adecuada para el cumplimiento de los fines y el objeto de la organización.  Rígida, pero no con rigidez absoluta.  Debe respetar normas administrativas o legales que regulen las organizaciones. Y, en nuestro caso, lineamientos de la JCI.  Pueden, y generalmente deben, usarse diversos instrumentos legales para conformar la estructura.
  • 5. Estructura de la ON Miembros
  • 6. Estructura de la ON Órganos • Máximo Junta Directiva de 17 miembros Revisores de • Titular y Cuenta Suplente Consejo • Tres Asesor miembros
  • 7. Estructura de la ON Órganos Junta Directiva Comité Ejecutivo Presidente Vicepresidentes (6) Presidente Inmediato Anterior Directores de Campo Secretario General Director de Eventos Tesorero Vicepresidente Ejecutivo (3) Vicepresidente Ejecutivo para Extensión Asesor Legal
  • 8. Estructura de la ON Órganos Autoridades Funcionarios Junta Directiva Nacional Revisores de Cuenta Consejeros Miembros de Comités • Comité de Planeamiento Estratégico. • Comités de Nominaciones. • Comités especiales.
  • 9. Dinámica Legal • Requiere la creación de documentos de distintos órdenes y categoría. Estatuto y reglamentos Actas Otros documentos administrativos • Implica la adopción y el manejo de normas referida a la toma de decisiones. Convocatoria a Reuniones y Asambleas Votación
  • 10. Dinámica Legal Votación 1. Unanimidad 2. Mayoría  Simple  Absoluta ⤇ Más de la mitad  Agravada
  • 11. Dinámica Legal Simple Absoluta Agravada 6 Afirmativa 8 Afirmativas 10 Afirmativas 5 negativas 5 Negativas 5 Negativas 3 Abstenciones 1 Abstención
  • 12. Dinámica Legal Organización Local con 25 Miembros Mayoría Simple: hasta 12 Mayoría Absoluta: 13 Mayoría Agravada: 17
  • 13. Personería Jurídica ¿Por qué es importante? Por la situación fiscal Por la relación interinstitucional Por la responsabilidad
  • 14. Personería Jurídica Responsabilidad Sin Personería Jurídica De todos los miembros de la JD Con Personería Jurídica De la entidad JCI
  • 15. Sólo en búsqueda de algún bien, las instituciones se forman. (La política, Aristóteles) ¡Gracias!