El documento habla sobre el bienestar laboral en las empresas. Explica que el bienestar laboral tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad para beneficiar a la empresa. También menciona que algunos de los beneficios que aporta el bienestar laboral a los trabajadores y la empresa son una mejor salud, mayor compromiso y menor rotación laboral. Por último, pide investigar ejemplos concretos de beneficios laborales recibidos por conocidos.
3. Según la definición anterior. ¿Cuál es la
finalidad del bienestar laboral dentro de una
empresa?
4. Según los objetivos del bienestar laboral. ¿Cuáles serian los beneficios que
aporta el bienestar a sus trabajadores y a la empresa?
5. Actividad: Investigar ejemplos de beneficios laborales recibidos por 4
familiares o conocidos.Inidicar el puesto del trabajador, nombre de la
empresa, tiempo en que trabajo y beneficios laborales.
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8. Actividad:
Luego de anotar los beneficios no monetarios que a continuación se detallan, realice la actividad
siguiente, para cada uno de ellos:
- Consulte a un familiar cercano (que trabaje o haya trabajado). ¿Cuál es la importancia de cada
beneficio no monetario para los trabajadores?
