Este documento presenta 12 compromisos para ser un líder creativo con pensamiento innovador, como capacitación continua, enfocarse en la misión de vida, escribir su propia historia, invertir el tiempo de manera efectiva, trabajar en equipo, renovarse para regresar con más fuerza, y contribuir a construir un mundo mejor. El autor es el arquitecto Jairo Alonso Segura Mateus.
1. ARQUITECTO JAIRO ALONSO SEGURA MATEUS 2012
COMPROMISOS PARA SER LIDER
CREATIVO
CON PENSAMIENTO INNOVADOR
SEGUNDA PARTE
ARQ.JAIRO ALONSO SEGURA MATEUS
DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR - CUN
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CON PENSAMIENTO INNOVADOR
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PARA CONVERTIRTE EN UN SER EXTRAORDINARIO
TIENES QUE PAGAR EL PRECIO DEL ÉXITO.
• CAPACITACIÓN.
• CONTINUO CONOCIMIENTO.
• ENFOQUE.
• PREPARACIÓN.
• CALMA,SERENIDAD Y PACIENCIA.
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4.EN EL FINAL ESTA LA RESPUESTA.
•VISUALIZAR NUESTRA MISIÓN EN LA
VIDA.
•CRECER PERMANENTEMENTE EN
VALORES DE ORDEN SUPERIOR.
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“AQUÍ YACE UNA PERSONA QUE
NACIO,VIVIO Y MURIO Y NO SUPO PARA
QUE EXISTIO”
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LA MISIÓN.¿CUAL ES MI MISIÓN EN LA VIDA?
“LAS RESPUESTAS NADIE ME LAS PODRÁ DAR,YO LAS DEBO ENCONTRAR”
• ¿EN DONDE?
• EN EL ROL DEL TRABAJO,
• EN EL ROL DE LA FAMILIA,
• EN EL ROL DE LA PAREJA,
• EN EL ROL SOCIAL,
• EN EL ROL PERSONAL.
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“DIME QUE VALORES
TIENES Y TE DIRE
CUANTO VALES”
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5.REINGENIERIA HUMANA.
• LA EVOLUCIÓN
PERMANENTE NOS
CONDUCE AL ÉXITO.
• REINVENTEMONOS
NOSOTROS MISMOS.
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“LA REINGENIERIA DEL PENSAMIENTO
CONSTRUYE DESDE ADENTRO UNA NUEVA
REALIDAD HACIA AFUERA Y CONFORME VAS
REALIZANDO LOS CAMBIOS INVOLUCRAS LA
ACCIÓN PARA TRANSFORMAR TU REALIDAD
HASTA ALCANZAR TUS SUEÑOS”
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BINOMIO DEL ÉXITO
VALORES Y BUENOS
HABITOS
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TRINOMIO INDISPENSABLE
¿QUÉ DESEA CAMBIAR?
¿POR QUÉ?
COMPROMISO.¿DEBO
HACERLO?
¿CÓMO PUEDO
HACERLO?
?
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6.HABITOS VITALES.
“NUESTRAS ACCIONES REVELAN
NUESTRA AUTÉNTICA
NATURALEZA”.
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12. ARQUITECTO JAIRO ALONSO SEGURA MATEUS 2012
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¿CUÁL ES LA ENERGIA
DE LOS
TRIUNFADORES?
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EL ARRIESGARSE,EL RIESGO
EL RIESGO ES UNA AVENTURA.
ES GANAR O PERDER.
ARRIESGATE
“ES LA ÚNICA FORMA DE CONOCER TUS
FORTALEZAS”.
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EL RIESGO ES INCERTIDUMBRE PARA TRIUNFAR.
ES EL ÚNICO CAMINO.
GANAR NO ES CUESTION DE VIDA O MUERTE.
ES ALGO MÁS, ES LUCHAR POR REALIZAR NUESTROS
SUEÑOS.
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“LA AUDACIA ES LA MARCA DE LOS
TRIUNFADORES”
“EL VALOR ESTA EN ARRIESGARTE NO IMPORTA EL
RESULTADO,LO IMPORTANTE ES QUE LO INTENTES”
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“PARA TRIUNFAR,PRIMERO TENEMOS QUE LANZAR
DESDE EL CORAZÓN Y EL CEREBRO LA CERTEZA
QUE LO LOGRAREMOS”
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“EL MIEDO MATA LOS SUEÑOS.LOS SUEÑOS NO
REALIZADOS SE PUDREN,NOS AMARGAN LA
EXISTENCIA”.
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EL TRATO ES EL GRAN
SEDUCTOR DE LOS
TRIUNFADORES
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“EL PREGUNTAR ES EL CAMINO
A LA SABIDURIA”
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7.ESCRIBIENDO NUESTRA PROPIA
HISTORIA.
•ROMPER CON LOS ARGUMENTOS Y
PARADIGMAS DEL PASADO.
•DECIDIR NUESTRA PROPIA HISTORIA
DEJANDO DE SER UNA VICTIMA
CIRCUNSTANCIAL.
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“CUANDO ENTENDEMOS LO QUE HASTA AHORA
NO COMPRENDIAMOS Y EN EL INSTANTE EN QUE
NUESTRA MENTE SE ABRE Y ENCUENTRA UNA
VERDAD SUPERIOR”.
“ES UN MOMENTO DE CAMBIO”
Kayrós es un libro de Alejandro Coretti editado en 2009, con licencia creative commons para su libre descarga y difusión a
través de Internet sin ánimo de lucro en la web.
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¿ESTAMOS
PREPARADOS PARA EL
CAMBIO?
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8.NUESTRO ÚNICO PATRIMONIO .EL
TIEMPO.
•EL TIEMPO.SABER INVERTIRLO Y NUNCA
GASTARLO INÚTILMENTE.
•DARLE PRIORIDAD A LO IMPORTANTE.
•ENFRENTAR LO URGENTE.
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¿Cómo invertir en el tiempo?
Longevidad promedio en Latinoamérica 72 años =
26,880 días.
AÑOS DIAS HORAS %
VIVIENDO 26,880
DURMIENDO 7,665 7 DIARIAS 30
COMIENDO 2,190 2 DIARIAS 8
TRASLADOS 2,190 2 DIARIAS 8
DESCANSO 19
TRABAJO 8 DIARIAS 15
OTROS 20
TOTALES 100 %
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9.LA ERA DEL NOSOTROS.
• TRABAJO SINERGETICO O
ESFUERZO CONCENTRADO
•ALCANZAR LA MADUREZ.
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• SUPERAR LA DEPENDENCIA MÁS ALLÁ
DEL EGOCENTRISMO Y DE LA
INTERDEPENDENCIA.
• TRABAJO EN EQUIPO.
• CONSTRUIR LA NUEVA GENERACIÓN DEL
NOSOTROS.
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“CONSTRUIR LA NUEVA GENERACIÓN
DEL NOSOTROS”.
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EL VALOR CORPORATIVO
DE LA INTERDEPENDENCIA GENERA
UNA CONVICCIÓN:
“NADIE ES NECESARIO,
TODOS SON INDISPENSABLES”
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10.RENOVARSE PARA REGRESAR.
• SABER RETIRARSE A TIEMPO.
• RECARGAR NUESTRAS ENERGIAS.
• REGRESAR CON MÁS FUERZA Y OPTIMISMO.
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11.RENOVARSE PARA REGRESAR.
• ENCONTRAR EL SISTEMA PARA AUTOMOTIVARNOS.
• JAMÁS ESPERAR QUE LAS COSAS SUCEDAN.
• POSEER LOS SECRETOS DE LA FUERZA INTERNA
PARA HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN.
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“LA SOCIEDAD AUTÉNTICA
ES EL GOZO DE
ACOMPAÑARNOS A
NOSOTROS MISMOS”
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12.HISTORIA PARA UN LIDER.
• RECONOCER NUESTRA REALIDAD Y NUESTRO
PAPEL COMO MIEMBROS DE LA HUMANIDAD.
• CONTRIBUIR DECIDIDA Y APASIONADAMENTE
A CONSTRUIR UN MUNDO MEJOR.
• LUCHAR DIA A DIA PARA QUE NUESTRA VIDA
SEA PARTE DIGNA DE LA CREACIÓN.
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BIBLIOGRAFIA
ALDANA, G. (1985): Itinerario de la creatividad. Facultad de Psicología. Universidad Javeriana. Bogotá.
AMABILE, T.M. (1983): The social psychology of creativity. Springer Verlag. New York.
AZNAR, G. (1974): La creatividad en la Empresa. Oios Tau. Barcelona.
BONO, E. DE (1974): El pensamiento lateral. Barcelona. Programa.
CLAXTON (1973): Vivir y aprender. Madrid. Alianza.
EISNER, E. (1979): The educational imagination. N. York. McMillan.
FUSTIER, M. (1975): Pedagogía de la Creatividad. Index. Madrid.
GARCÍA, J.D. (1991): Creative Transformation. Eugene. Oregón.
GARDNER H. (1993): Creating minds. An anatomy of creativity seen through the lives of Freud, Einstein, Picasso,
Stravinsky, Eliott, Graham and Gandhi. N. York. Harper Collins.
GARDNER, H.: Inteligencias Múltiples. Paidós. Barcelona.
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GRACIAS
ARQUITECTO
JAIRO ALONSO SEGURA MATEUS
DOCENTE ASISTENTE
DIRECCION NACIONAL DE INVESTIGACIONES
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MATRICULA PROFESIONAL 17559
Registro de la Organización de Los Estados Americanos OEA 76536
jairo_segura@cun.edu.co
jairoalonsoseguramateus@gmail.com