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1- ¡Diferencias que bendicen!1
“Ya no hay judío ni griego;no hay esclavo ni libre; no hay varón ni mujer,sino que todosustedesson
uno en Cristo Jesús”.Gá. 3:28
La misiónde laIglesiaalcanzasumejorpotencial cuandorespetayafirmael valorde la diversidad.
Diosestablecióladiversidad.Essorprendenteque Dios,el creadordel universo,disfrute la
diversidad. Al trabajarcon gruposétnicos, esnecesario evitarlaetiquetaétnicayel estereotipo. Es
importante considerarlossiguientespuntos paratrabajarjuntosenlaexpansióndel reinode Dios.
Cristo, nuestro modelo
Primero, hayque enfocarse enCristo.Él esnuestrainspiraciónyejemploa seguir.Él murióportodas
nuestrasiniquidades.Suministeriofue asombroso.Sucompasiónyamorpor lasdiferentesclasesde
personas eraevidente. El Evangeliode Juan relatael encuentro de Jesúscon unasamaritana.Jesús
no larechazó a causa de su nacionalidad;porel contrario,le hablóysatisfizosunecesidadespecífica.
El Señorse revelóante estamujercomo el Mesías. (Jn.4.1–26). Al enfocarnosenCristo,podemos
completarlatarea, superarlosobstáculosydesafíos.Nose trata de nuestrosintereses,sinode
trabajar unidosparabendecirala gente que necesitaescucharel mensajede salvación.
Sentidode comunidad
Todossomosparte del reinode Diosyél nos ha delegadounacomisiónmaravillosa.Segundo,es
necesarioque desarrollemos unsentidodeltrabajointerdependiente.Trabajarcongente de otras
culturasrequiere desarrollarunsentidode comunidad. Nosnecesitamosunosaotros y latarea que
cada personarealizaafectaa todoslosdemás. Los valoressonimportantescuandose tratade
trabajar enequipo. Larespuestaala faltade confianzay al paternalismoenlarelaciónentre
personasde diferentesculturas noeslaindependenciayauto-suficiencia;eslainterdependencia.Y
estaviene conun entendimientomás profundode launidadenCristo.
Vidas sumisas
Tercero,se requiere sumisiónmutua.Jesúsnosdioejemploal someterse totalmentealavoluntad
del Padre.Pablotambiénnosexhortaa«someternosunosaotros enel temorde Dios».La sumisión
requiere humillarse yrespetarse unosaotros.Esta sumisiónestábasadaennuestroamora Diosy a
losdemás.
Servicioal Reino
Cuarto,todo loque hacemos esa favordel Reino. Losproblemas puedensuperarseal teneren
cuentade que todostrabajamospara el avance del reinode Dios.
Estilo flexible
La gente involucradanecesitaserflexible. Este esunaspectomuycrucial al trabajar con personasde
diferentesgruposétnicos.Lafrustracióny la resistenciasurgencuando lagente noesflexible.Llegar
a ser flexibleesunproceso,requierede humildad paracrecery entenderlasdiferentesperspectivas.
Es necesarioconstruirunfundamentocomúnque facilite lacomunicaciónylasdinámicasdentro de
un grupo. Por ejemplo,el sentidode tiempoesdiferenteencadacultura.
Para meditar
¿Por qué estamostrabajandojuntos?¿Qué nosmotiva?Estaspreguntassonesenciales, yaque nos
ayudana aprenderunosde otros.
1
por Víctor H. Cuartas. Textoadaptadode ApuntesPastoralesXXVII-5.Lausanne 2010

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Diferencias que bendicen

  • 1. 1- ¡Diferencias que bendicen!1 “Ya no hay judío ni griego;no hay esclavo ni libre; no hay varón ni mujer,sino que todosustedesson uno en Cristo Jesús”.Gá. 3:28 La misiónde laIglesiaalcanzasumejorpotencial cuandorespetayafirmael valorde la diversidad. Diosestablecióladiversidad.Essorprendenteque Dios,el creadordel universo,disfrute la diversidad. Al trabajarcon gruposétnicos, esnecesario evitarlaetiquetaétnicayel estereotipo. Es importante considerarlossiguientespuntos paratrabajarjuntosenlaexpansióndel reinode Dios. Cristo, nuestro modelo Primero, hayque enfocarse enCristo.Él esnuestrainspiraciónyejemploa seguir.Él murióportodas nuestrasiniquidades.Suministeriofue asombroso.Sucompasiónyamorpor lasdiferentesclasesde personas eraevidente. El Evangeliode Juan relatael encuentro de Jesúscon unasamaritana.Jesús no larechazó a causa de su nacionalidad;porel contrario,le hablóysatisfizosunecesidadespecífica. El Señorse revelóante estamujercomo el Mesías. (Jn.4.1–26). Al enfocarnosenCristo,podemos completarlatarea, superarlosobstáculosydesafíos.Nose trata de nuestrosintereses,sinode trabajar unidosparabendecirala gente que necesitaescucharel mensajede salvación. Sentidode comunidad Todossomosparte del reinode Diosyél nos ha delegadounacomisiónmaravillosa.Segundo,es necesarioque desarrollemos unsentidodeltrabajointerdependiente.Trabajarcongente de otras culturasrequiere desarrollarunsentidode comunidad. Nosnecesitamosunosaotros y latarea que cada personarealizaafectaa todoslosdemás. Los valoressonimportantescuandose tratade trabajar enequipo. Larespuestaala faltade confianzay al paternalismoenlarelaciónentre personasde diferentesculturas noeslaindependenciayauto-suficiencia;eslainterdependencia.Y estaviene conun entendimientomás profundode launidadenCristo. Vidas sumisas Tercero,se requiere sumisiónmutua.Jesúsnosdioejemploal someterse totalmentealavoluntad del Padre.Pablotambiénnosexhortaa«someternosunosaotros enel temorde Dios».La sumisión requiere humillarse yrespetarse unosaotros.Esta sumisiónestábasadaennuestroamora Diosy a losdemás. Servicioal Reino Cuarto,todo loque hacemos esa favordel Reino. Losproblemas puedensuperarseal teneren cuentade que todostrabajamospara el avance del reinode Dios. Estilo flexible La gente involucradanecesitaserflexible. Este esunaspectomuycrucial al trabajar con personasde diferentesgruposétnicos.Lafrustracióny la resistenciasurgencuando lagente noesflexible.Llegar a ser flexibleesunproceso,requierede humildad paracrecery entenderlasdiferentesperspectivas. Es necesarioconstruirunfundamentocomúnque facilite lacomunicaciónylasdinámicasdentro de un grupo. Por ejemplo,el sentidode tiempoesdiferenteencadacultura. Para meditar ¿Por qué estamostrabajandojuntos?¿Qué nosmotiva?Estaspreguntassonesenciales, yaque nos ayudana aprenderunosde otros. 1 por Víctor H. Cuartas. Textoadaptadode ApuntesPastoralesXXVII-5.Lausanne 2010