El documento resume 4 casos de inducción de aprendices en el SENA. El primer caso trata sobre la importancia de portar el carnet estudiantil. El segundo caso indica que Nicolás debe revisar el capítulo sobre derechos de los aprendices para solicitar una reevaluación. El tercer caso señala que el representante debe apoyarse en el capítulo sobre deberes de los aprendices. El cuarto caso describe las medidas formativas que puede tomar el SENA como llamados de atención o planes de mejoramiento académico o disciplinario.

1. Análisis de los casos de inducción
CASO:1
-La respuesta que le daría a Federico es que
primero debe estar completamente
informado sobre los deberes que el mismo
debe conocer al momento de ingresar a la
Institución, en este caso el SENA en la cual se
habla sobre portar el carnet estudiantil que
lo acredita como integrante de esta misma.
Este lo podemos encontrar en el Capítulo lll
Donde habla acerca de todos los deberes
que tenemos los aprendices en el transcurso
que tengamos en la Institución.
-La funcionaria le da una respuesta
equivocada porque este carnet es lo
Principal que debe portar el aprendiz para el
poder seguir teniendo beneficios dentro de
la Institución y fuera de ella y mientras no

2. sea portado se le están negando estos
beneficios.
CASO:2
En este caso Nicolás debe dirigirse al capítulo
ll Donde nos habla acerca de los derechos
del aprendiz del SENA. Hay podemos ver el
derecho No 12 que dice “Solicitar de manera
respetuosa la revisión de las evaluaciones
correspondientes si considera que el
resultado no es objetivo”
Este se debe realizar siempre siguiendo unos
parámetros de acuerdo al reglamento.
CASO:3
El representante se debe apoyar en el
Capítulo lll Articulo 9 Donde se puede
identificar los deberes. Es ahí donde el
aprendiz asume la responsabilidad de todos
sus actos.

3. -Aquí da a entender la importancia de tener
todos los datos correctos y casi siempre
tenerlos actualizados por cualquier razón.
-en el capítulo lll. Articulo 8 y 9 habla acerca
de que todos los aprendices tienen que
participar de las diferentes actividades ya
sean culturales deportivas etc.
Para una sana convivencia.
CASO:4
. Medidas formativas;
-Llamado de atención verbal:
Esta hace referencia cuando el aprendiz
toma otra conducta no apropiada. En este
caso el instructor Realiza su llamado de
atención
-Plan de mejoramiento académico:
En este caso ya lleva un oficio que debe ser
firmado por el aprendiz este ya va

4. acompañado del coordinador que va
conociendo la manera de trabajar del
aprendiz.
-Plan de mejoramiento disciplinario:
En este caso ya lleva al aprendiz a llevar una
condición en su matrícula la cual tiene que
ser firmada.
-Las sanciones que pueden imponerse por
faltas académicas y disciplinarias son
-El llamado de atención y condición en su
matrícula
-estímulos que el SENA tiene como
beneficios para los aprendices.
-puede ser parte de los nuevos semilleros de
instructores si haci lo desea
-puede ser monitor
-puede ser postulado para ser intercambio
sea Nacional o Internacional.

5. Como conclusión se dio a conocer una
pequeña parte de lo que la función del
aprendiz en la Institución SENA
Las normas que debe cumplir también sus
deberes y derechos
Los beneficios que puede llegar a tener si es
un excelente aprendiz