Cartilla

1. 2Métodos de registro y documentación / SEMANA 3
Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales / Autor: Mónica Quiroz Rubiano
Indice
Ficha Técnica
Desarrollo Temático

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2 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Índice
1.
Registro
y
notificación
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
OIT
1.1
Política
general.
1.2
Clasificación
de
los
datos
que
se
deben
registrar
y
notificar.
1.3
Disposiciones
relativas
al
registro.
1.4
Disposiciones
relativas
a
la
notificación.
1.5
¿Cuál
es
la
información
que
debe
contener
la
notificación
de
accidentes
de
trabajo,
enfermedad
profesional
y
sucesos
peligrosos?
2.
Resolución
00156
DE
2005
2.1
Formato
único
de
reporte
de
accidente
de
trabajo
(FURAT).
2.1
Formato
único
de
reporte
de
accidente
de
trabajo
(FUREP).
3.
Metodología
general
para
el
registro
de
casos
de
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
3.1
Establecer
responsabilidad
de
registro
3.2
Instaurar
relación
del
caso
con
el
trabajo
3.3
Decidir
si
el
evento
es
accidente
de
trabajo
o
enfermedad
profesional
4.
Declaración
de
veracidad
de
los
registros
3[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
Introducción
Apreciados
estudiantes:
En
la
presente
cartilla
encontrarán
las
herramientas
necesarias
para
que
puedan
aprender
a
realizar
registro
y
notificación
de
accidente
de
trabajo
o
enfermedad
laboral
proporcionando
metodología
para
ejecutar
de
la
forma
más
conveniente
y
objetiva
siendo
veraces
con
la
información
a
manejar
y
siguiendo
recomendaciones
expuestas
en
la
legislación
mencionada
en
el
desarrollo
de
la
lectura.
Se
debe
resaltar
el
trabajo
independiente
que
el
estudiante
deberá
realizar
para
afianzar
y
reforzar
el
conocimiento
de
las
temáticas
relacionadas
en
la
presente
cartilla.
Componente
motivacional
Por
medio
de
esta
cartilla,
el
estudiante
hallará
primero,
el
conocimiento
básico
sobre
qué
tipo
de
información
utilizar
para
realizar
registro
y
notificación
además
de
estar
al
corriente
de
cómo
realizar
de
forma
más
beneficiosa
los
registros
y
notificación
con
información
veraz,
va
adquirir
la
habilidad
de
para
diligenciar
los
documentos
legales
como
el
FURAT
y
el
FUREP
los
cuales
son
los
formatos
oficiales
por
legislación
para
el
manejo
de
la
estadística
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional.
Recomendaciones
académicas
Respetados
estudiantes:
Este
módulo
virtual
se
encuentra
diseñado
para
que
sea
una
guía
de
estudio
de
forma
enriquecedora
en
su
conocimiento,
recuerde
que
este
conocimiento
es
constructivista
y
cabe
resaltar
el
trabajo
en
equipo
a
realizar
con
su
tutor
virtual
y
sus
compañeros
de
estudio.
De
esta
forma,
el
proceso
a
dar
son
recomendaciones
para
optimizar
su
estudio:
recuerde
que
este
módulo
de
educación
virtual
es
un
campo
abierto
para
cualquier
duda
y
es
importante
la
comunicación
permanente
con
su
tutor
y
compañeros,
organizar
su
tiempo
de
tal
forma
que
le
permita
realizar
su
trabajo
independiente
y
realizar
la
entrega
de
los
mismo
a
tiempo,
crear
una
estrategia
de
estudio
ya
que
cada
persona
es
un
universo
diferente
y
puede
crear
una
táctica
diferente
para
afianzar
su
conocimiento,
siga
las
orientaciones
de
su
tutor,
todo
lo
anterior
le
permitida
culminar
con
éxito
el
presente
modulo.
enlace1 enlace2

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4 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Desarrollo
de
cada
una
de
las
unidades
temáticas
1 .
Registro
y
notificación
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
OIT
El
Consejo
de
Administración
de
la
Oficina
Internacional
del
Trabajo
o
La
Organización
Internacional
del
Trabajo
(OIT)
por
medio
de
una
reunión
de
especialistas
en
Ginebra
recrearon
una
guía
con
recomendaciones
de
aplicación
generales
para
la
notificación
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional,
además
de
permitir
a
los
entes
internacionales
autonomía
a
la
hora
de
crear
una
definición
de
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
lo
cual
genera
una
variación
significativa
en
la
entre
los
diferentes
países
en
relación
con
la
metodología
de
recolección
de
datos,
registro
y
notificación.(OIT
,
1996)
A
continuación
se
relacionarán
algunas
de
las
recomendaciones
que
la
OIT
genera
para
el
desarrollo
del
registro
y
notificación
de
casos
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional.
1.1
Política
general
En
el
plano
nacional
la
Organización
Internacional
del
Trabajo
(OIT)
aconseja
que
el
gobierno
designe
un
ente
competente
para
darle
pautas
tanto
al
empleador
como
al
colaborador
en
registro,
notificación,
e
investigación
de
accidentes
y
enfermedad
profesional
de
hechos
peligrosos
e
incidentes
además
de
la
estadística
de
la
ocurrencia
de
enfermedades
profesionales
evidenciadas
en
el
entorno
de
la
empresa
teniendo
en
cuenta
que
dichos
lineamientos
sean
aplicables
a
todas
las
actividades
económicas
de
todas
las
empresas
del
país.
(OIT,
1996)
Determinar
las
funciones
a
las
entidades
públicas,
trabajadores,
empleadores
con
el
fin
de
coordinar
el
conocimiento
de
la
legislación
y
de
esta
forma
el
gobierno
nacional
impartirá
un
sistema
de
inspección
para
verificar
la
aplicación
de
dicha
política
en
donde
especifica
que
los
informes
se
enfoquen
a
la
prevención
de
la
reincidencia
de
casos
por
medio
de
la
identificación
de
las
causas
y
la
corrección
de
las
mismas.
(OIT,
1996)
Para
que
la
empresa
de
cumplimiento
a
la
política
nacional
es
necesario
que
realice
una
consulta
a
los
trabajadores
y
representantes
con
el
fin
de
que
los
colaboradores
cumplan
con
sus
labores,
reciban
capacitación
y
adquieran
compromiso
en
la
aplicación
de
los
lineamientos
de
la
política.
(OIT,
1996)
1.2
Clasificación
de
los
datos
que
se
deben
registrar
y
notificar
El
ente
que
el
gobierno
designe
para
la
regulación
de
los
registros
y
notificaciones
debe
proveer
una
información
unificada
y
debe
estar
conforme
con
las
actualizaciones
en
las
5[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
clasificaciones
internacionales,
la
Organización
Internacional
del
Trabajo
(OIT)
sugiere
incluir
la
siguiente
información:
ü Actividad
económica
de
la
empresa,
empleador
o
establecimiento
en
conformidad
con
el
sistema
de
Clasificación
Industrial
Internacional
Uniforme
de
Todas
las
Actividades
Económicas-­‐CIIU.
ü La
ocupación
que
debe
ajustarse
al
sistema
de
Clasificación
Internacional
Uniforme
de
Ocupaciones-­‐CIUO.
ü Situación
de
empleo
de
acuerdo
al
sistema
de
Clasificación
Internacional
de
la
Situación
en
el
Empleo-­‐CISE.
ü Tipo
y
ubicación
de
la
lesión,
tipo
de
accidente
que
lo
ocasiono,
y
material
relacionado
con
la
lesión
o
accidente.
1.3
Disposiciones
relativas
al
registro
En
el
aspecto
nacional,
el
gobierno
debe
encargarse
de
garantizar
la
recopilación
unificada
de
la
información
y
suministrar
una
metodología
para
realizar
la
investigación
de
accidentes
y
enfermedad
profesional,
por
lo
cual
deberá
sistematizar
un
formulario
que
busca
que
se
cumpla
con
el
requisito
y
debe
aplicarse
a
todos
los
incidentes
o
casi
accidentes
que
se
presenten
sin
lesiones
corporales
inmediatas,
sucesos
peligrosos,
y
accidentes
de
transporte,
si
aplica.
(OIT,
1996)
En
el
plano
de
la
empresa
la
Organización
Internacional
del
Trabajo
OIT
dispone
que
el
empleador
debe
adoptar
su
medida
de
registro
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
designando
una
persona
encarga
de
instaurar,
realizar
y
almacenar
los
registros
además
de
ser
responsable
de
que
los
registros
sean
de
fácil
acceso.
1.4
Disposiciones
relacionadas
con
la
notificación
En
el
aspecto
nacional
se
debe
garantizar,
en
primera
instancia,
un
ente
regulador,
además
de
especificar
en
la
legislación
nacional
una
reglamentación
necesaria
y
estricta
para
regular
las
notificaciones
y
asimismo
velar
porque
el
encargado
de
la
empresa
cumpla
dicha
normativa,
la
aseguradora
corresponda
y
proceda.
Se
debe
tener
en
cuenta
que
la
notificación
de
accidente
mortal
debe
ser
inmediata.
(OIT,
1996)
Cabe
aclarar
que
las
anteriores
disposiciones
aconsejadas
y
descritas
por
la
Organización
Internacional
del
Trabajo
están
dispuestas
y
disponibles
en
la
legislación
colombiana
para
su
respectivo
cumplimiento
con
los
necesidades
del
país
como
lo
es
la
Resolución
1401
de
2007
anterior
mencionada
en
la
semana
2
de
la
Unidad
1.
enlace3

4. Anterior
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Siguiente
6 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
1.5
¿Cuál
es
la
información
que
debe
contener
la
notificación
de
accidentes
de
trabajo,
enfermedad
profesional
y
sucesos
peligrosos?
Según
La
Organización
Internacional
del
Trabajo
OIT
el
formulario
debe
contener
la
siguiente
información
mínima:
Accidente
de
trabajo
Datos
de
la
Empresa
ü Nombre
y
dirección
del
empleador
ü Número
de
teléfono
y
de
fax
ü Nombre
y
dirección
de
la
empresa
ü Actividad
económica
de
la
empresa
ü Número
de
trabajadores.
Datos
del
Lesionado
ü Nombre
ü Dirección
ü Sexo
ü Edad
ü Ocupación.
Datos
sobre
la
lesión
ü Accidente
mortal
ü Accidente
no
mortal
ü Naturaleza
de
la
lesión
ü Ubicación
de
la
lesión.
Datos
sobre
el
accidente
y
secuelas
ü Lugar
en
que
se
produjo
el
accidente
ü Fecha
y
hora
ü Turno
ü Medio
ambiente
del
suceso
ü Actuación
que
dio
lugar
a
la
lesión
ü Tipo
de
accidente
ü Agente
material
relacionado
con
el
accidente.
7[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
Enfermedad
profesional
Datos
de
la
empresa
ü Nombre
y
dirección
del
empleador
ü Número
de
teléfono
y
de
fax
ü Nombre
y
dirección
de
la
empresa
ü Actividad
económica
de
la
empresa
ü Número
de
trabajadores.
La
persona
que
padece
de
enfermedad
profesional
ü Nombre
ü Dirección
ü Sexo
ü Fecha
de
nacimiento
ü Ocupación
en
el
momento
en
que
se
diagnosticó
la
enfermedad
ü Antigüedad
en
el
empleo
con
el
actual
empleador.
Enfermedad
profesional
ü Nombre
ü Naturaleza
de
la
enfermedad
profesional
ü Agentes
ü Procesos
o
exposiciones
de
carácter
nocivo
a
los
que
podría
atribuirse
la
enfermedad
profesional
ü Descripción
del
trabajo
que
dio
lugar
a
la
afección
ü Tiempo
de
exposición
a
los
agentes
y
procesos
nocivos
ü Fecha
en
que
se
diagnosticó
la
enfermedad
profesional.
Notificación
de
sucesos
peligrosos
Datos
de
la
empresa
ü Nombre
y
dirección
del
empleador
ü Número
de
teléfono
y
de
fax
ü Nombre
y
dirección
de
la
empresa

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8 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
ü Actividad
económica
de
la
empresa
ü Número
de
trabajadores.
Suceso
peligroso
ü Fecha
ü Hora
y
lugar
ü Tipo
de
suceso
peligroso
ü Circunstancias
en
que
se
produjo
el
suceso
peligroso.
2.
Resolución
00156
DE
2005
La
legislación
colombiana
tiene
en
cuenta
la
Resolución
00156
del
27
de
Enero
de
2005
por
la
cual
se
adoptan
los
formatos
de
información
de
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional.
A
continuación
se
desarrollan
algunos
puntos
importantes
de
la
presente
Resolución:
Se
realiza
con
el
fin
de
unificar
los
formatos
de
notificación
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional;
es
aplicable
para
cualquier
tipo
de
empresa
y
es
obligación
de
los
mismos
realizar
la
notificación
correspondiente
de
acuerdo
con
esta
resolución
durante
los
2
días
hábiles
siguientes
a
la
ocurrencia
del
suceso
o
al
diagnóstico
de
la
enfermedad
profesional.
De
no
ser
así,
la
administradora
de
riesgos
laborales
podrá
realizar
notificación
al
Ministerio
de
Salud
y
Protección
Social.
En
seguida
se
realizará
un
instructivo
general
para
el
diligenciamiento
del
Formato
Único
de
Reporte
de
Accidente
de
Trabajo
FURAT
y
Formato
Único
de
Reporte
de
Enfermedad
Profesional
FUREP
según
la
Resolución
00156
de
2005:
2.1
Formato
Único
de
Reporte
de
Accidente
de
Trabajo
(FURAT)
Datos
de
afiliación:
En
este
espacio
se
relaciona
toda
la
información
de
afiliación
del
empleado
accidentado:
9[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
Tabla
1.
Datos
de
afiliación
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FURAT
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20para%20ac
cidente%20de%20trabajo%20del%20empleador%20º%20contratante.pdf
Identificación
general
del
empleador,
contratante
o
cooperativa:
En
este
campo
se
diligencian
los
datos
relacionados
con
la
empresa,
actividad
económica,
centro
de
trabajo
datos
del
empleador
y
demás.
Tabla
2.
Datos
del
empleador
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FURAT
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20para%20ac
cidente%20de%20trabajo%20del%20empleador%20º%20contratante.pdf
Información
de
la
persona
que
se
accidentó:
En
esta
zona
se
diligencia
los
datos
del
colaborador
que
sufrió
el
evento,
incluyendo
tipo
de
ocupación
y
su
vinculación
con
la
empresa.

6. Anterior
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10 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Tabla
3.
Datos
del
accidentado
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FURAT
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20para%20ac
cidente%20de%20trabajo%20del%20empleador%20º%20contratante.pdf
Información
sobre
el
accidente:
En
este
sitio
se
diligencia
la
información
relacionada
con
la
descripción
del
evento,
posición
geográfica,
lesión,
agente,
mecanismo,
etc.
Tabla
4.
Datos
sobre
el
accidente
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FURAT
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20para%20ac
cidente%20de%20trabajo%20del%20empleador%20º%20contratante.pdf
11[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
Descripción
del
accidente:
En
este
campo
se
debe
responder
a
incógnitas
tales
como
el:
qué,
cómo,
cuándo,
dónde
y
cuál
fue
el
agente
que
ocasionó
la
lesión
y
otra
información
adicional
al
formato.
Tabla
6.
Datos
del
accidente
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FURAT
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20para%20ac
cidente%20de%20trabajo%20del%20empleador%20º%20contratante.pdf
2.2
Formato
Único
de
Reporte
de
Enfermedad
Profesional
(FUREP)
Datos
de
afiliación:
En
este
espacio
se
relaciona
toda
la
información
de
afiliación
del
empleado
accidentado:
Tabla
7.
Datos
de
afiliación
del
empleado
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf

7. Anterior
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12 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Identificación
general
del
empleador,
contratante
o
cooperativa:
En
este
campo
se
diligencian
los
datos
relacionados
con
la
empresa,
actividad
económica,
centro
de
trabajo
datos
del
empleador
y
demás.
Tabla
8.
Datos
de
la
empresa
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf
Información
de
la
persona
a
quien
se
le
diagnosticó
la
enfermedad:
En
esta
zona
se
diligencia
la
información
del
colaborador
al
que
fue
diagnosticado
con
una
enfermedad
profesional.
Tabla
9.
Datos
de
quien
se
le
diagnosticó
la
enfermedad
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf
13[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
Información
sobre
la
enfermedad:
En
este
sitio
se
realiza
una
descripción
sobre
la
enfermedad
profesional
que
fue
diagnosticada.
Asimismo,
se
considera
la
información
del
médico
que
diagnostica.
Tabla
10.
Datos
sobre
la
enfermedad
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf
Información
sobre
los
factores
de
riesgo
asociados
con
la
enfermedad:
Tabla
11.
Factores
de
riesgo
asosiados
con
la
enfermedad
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf
Información
sobre
evaluaciones
médicas
ocupacionales
realizadas
al
trabajador

8. Anterior
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14 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
En
este
campo
se
relacionan
todos
los
exámenes
que
se
realizaron
al
colaborador
durante
su
vida
laboral,
exámenes
pre
ocupacional,
periódico,
egreso
o
pos
ocupacionales.
Tabla
12.
Tipos
de
exámenes
realizados
al
empleado
en
su
vida
laboral
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf
Monitoreo
relacionados
con
la
enfermedad
profesional:
En
este
campo
se
relacionarán
todas
las
acciones
adicionales
implementadas
por
la
empresa
en
su
sistema
de
gestión
como
mediciones
medioambientales,
indicadores
biológicos,
estudios
de
puesto
de
trabajo,
además
de
referirse
a
la
persona
responsable
del
diligenciamiento
del
formato.
Tabla
13.
Monitoreo
de
la
enfermedad
Fuente:
Imagen
tomada
de
Formato
FUREP
de
Administradora
de
Riesgos
Profesionales
POSITIVA
https://www.positiva.gov.co/tramitesServicios/formularios/Documents/Formato%20de%20informe%20de%20enfe
rmedad%20laboral.pdf
3.
Metodología
general
para
el
registro
de
casos
de
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional:
15[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
La
Norma
Técnica
Colombiana
NTC
3701
de
Higiene
y
Seguridad.
Guía
para
la
Clasificación,
Registro
y
Estadística
de
Accidentes
de
Trabajo
y
Enfermedades
Profesionales
de
Marzo
de
1995
escrita
por
el
Instituto
Colombiano
de
Normas
Técnicas
y
Certificación
ICONTEC
hace
referencia
a
la
siguiente
metodología
para
el
registro
de
casos
de
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional:
3.1
Establecer
responsabilidad
de
registro
El
empleador
es
el
responsable
de
ejecutar
el
registro
de
casos
relacionado
con
colaboradores
directos
implicados
en
el
evento;
las
empresas
no
tienen
obligación
de
mantener
registros
de
colaboradores
vinculados
con
firmas
contratantes
o
empresas
temporales
sin
embargo
si
tiene
en
compromiso
de
exigir
el
registro
a
los
contratistas
externos.
3.2
Instaurar
relación
del
caso
con
el
trabajo
Se
estable
relación
con
el
trabajo
cuando
el
evento
de
un
suceso
en
el
contexto
de
trabajo
y
se
considera
que
posee
correlación
en
los
siguientes
escenarios:
ü El
colaborador
se
lastima
durante
práctica
de
órdenes
del
empleador,
aun
no
estando
presente
en
el
centro
de
trabajo
o
fuera
de
la
jornada
laboral.
ü Cuando
el
colaborador
se
lesiona
en
su
tiempo
de
descanso
durante
la
jornada.
ü Producidos
por
acción
de
un
tercero
durante
la
ejecución
del
trabajo.
ü Durante
el
traslado
de
del
trabajo
a
su
residencia
o
viceversa
siempre
y
cuando
el
transporte
lo
suministre
el
empleador.
ü Durante
eventos
deportivos
en
los
cuales
representa
a
la
empresa.
ü Cuando
el
colaborador
sufre
agresión
o
picadura
de
un
animal
durante
el
cumplimiento
de
su
trabajo.
3.3
Decidir
si
el
evento
es
accidente
de
trabajo
o
enfermedad
profesional
Se
debe
instaurar
la
naturaleza
del
evento
si
es
acontecimiento
o
exposición,
en
otras
palabras
accidente
es
un
acontecimiento
momentáneo
que
ocurre
en
el
sitio
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
es
el
resultante
de
las
situaciones
y
medio
donde
se
desarrolla
el
trabajo.
Si
se
determina
que
es
una
enfermedad
profesional
se
debe
registrar
y
señalar
la
categoría
y
se
deben
incluir
en
su
categoría
correspondiente:
Enfermedad
de
la
piel,
enfermedades
respiratorias
causadas
por
material
participado
o
tóxico,
intoxicaciones
y
envenenamiento,
enfermedades
asociadas
con
agentes
físicos,
enfermedades
asocia
con
traumas
repetitivos,

9. Anterior
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Siguiente
16 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
otras
enfermedades
profesionales;
si
es
un
accidente
de
trabajo
y
se
debe
tener
en
cuenta
el
concepto
médico,
si
genera
reubicación,
restricciones.
Determinar
severidad
del
caso:
Por
cada
evento
de
accidente
de
trabajo
que
no
tenga
intervención
de
primeros
auxilios
o
enfermedades
profesionales
se
debe
clasificar
de
acuerdo
con
su
consecuencia
y
gravedad
en
las
siguientes
categorías:
muertes
(casos
mortales),
casos
con
tiempo
perdido
(casos
que
genera
invalidez
permanente
o
parcial)
y
casos
sin
tiempo
perdido
(casos
que
no
requieren
que
el
trabajador
interrumpa
actividades
o
se
ausente
del
trabajo).
4.
Declaración
de
veracidad
de
los
registros
La
Norma
Técnica
Colombiana
NTC
3701
de
Higiene
y
Seguridad.
Guía
para
la
Clasificación,
Registro
y
Estadística
de
Accidentes
de
Trabajo
y
Enfermedades
Profesionales
de
Marzo
de
1995
hace
las
siguientes
recomendaciones:
ü
Se
debe
manejar
el
formato
para
un
periodo
de
tiempo
no
máximo
de
un
año.
ü El
responsable
encargado
del
manejo
de
la
preparación
del
formato
y
resumen
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedad
profesional
debe
realizar
una
declaración
de
que
la
información
presentada
es
veraz.
ü El
empleador
debe
supervisar
que
el
documento
maneje
la
información
actualizada
y
que
cada
caso
este
clasificado
de
acuerdo
a
las
categorías
de
gravedad,
se
debe
estimar
cuantos
días
de
trabajo
se
perdió
y
se
perderá
a
futuro.
ü Si
el
caso
se
extiende
al
año
inmediatamente
siguiente
no
sebe
registrase
el
caso
en
dos
años
y
se
registra
en
el
año
en
el
que
sucedió
el
caso.
17[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
Ejemplificación
de
la
temática
Caso
Durante
una
larga
jornada
laboral
un
enfermero
recibe
la
información
que
debe
apresurarse
a
atender
una
reanimación
de
un
paciente
que
se
encuentra
al
otro
extremo
del
servicio
donde
él
desempeña
su
labor,
decide
correr
pero
no
se
fija
que
en
el
pasillo
existe
el
aviso
que
da
el
advertencia
que
el
piso
se
encuentra
húmedo.
El
enfermero
resbala,
cae
y
el
impacto
de
la
caída
lo
sufre
la
mano
derecha,
presenta
fisura
de
uno
de
los
huesos
propios
de
la
mano.
Siguiendo
el
anterior
esquema
de
la
metodología
general
de
registro
de
casos
cuál
sería
su
conducta
a
seguir?