2. Introducción
En la correspondiente presentación se exponen las diferentes
áreas o enfoques referentes a los peligros laborales tanto a nivel
de llegar a ocasionar lesiones en el cuerpo o enfermedades
afectando la salud de los trabajadores, en los cuales se da como
punto de referencia las posibles actividades o labores de un
trabajo dentro de una empresa cumpliendo con los protocolos
de seguridad y erradicando la tasa de accidentabilidad en cada
compañía. Adicionalmente se identifican los diferentes cargos o
actividades que son altamente críticos a nivel de
accidentabilidad.
3. Peligros laborales que
ocasionan lesiones.
Riesgo eléctrico
Iluminación, ordenadores, herramientas y
otros equipamientos necesarios para el
desempeño de las tareas
habituales, requieren del consumo
eléctrico para su funcionamiento.
El problema surge cuando las instalaciones
eléctricas se encuentran en mal estado o
estos aparatos presentan algún tipo de
deterioro. Estas situaciones pueden
provocar un cortocircuito que cause daños
materiales o personales.
Electricista – Personal de
mantenimiento
4. Incendio y explosión
Los peligros de explosión e incendio
pueden estar relacionados con la
mala calidad de los cables o una
mala conexión de enchufes,
aunque también pueden ser
generados por otras causas.
Es aquí donde es necesario practicar
un protocolo de escape y conocer los
principios básicos de detección para
evitar la propagación del fuego de
inmediato.
Reparador Gas Natural o propano -
Cocinero.
5. Peligros laborales que
ocasionan enfermedades
Exposición a pantallas de
ordenador
Cada vez son más las tareas que deben
llevarse a cabo con ordenadores y otros
dispositivos electrónicos que hacen a
sus empleados pasar horas delante de la
pantalla. Esto puede tener repercusiones
en la salud, como dolores de cabeza o
problemas de visión. Para evitar este
tipo de riesgo, lo más conveniente es
hacer pausas para despejarse y quitar la
vista de la pantalla.
Secretaria - Analista
6. Temperaturas extremas
La mayoría de las empresas
desatienden la climatización de los
espacios donde se desarrollan las
actividades habituales de la
empresa. Una temperatura
demasiado baja o muy
alta puede desencadenar ciertos
riesgos y problemas de salud a los
empleados, como resfriados,
dolores de cabeza o estrés.
Fundidor- Despachador de cuarto frio
8. • En conclusión según la resolucion1016 de
1989 todo parámetro referente a riesgo laboral
debe tener planeación, organización,
ejecución y evaluación de las respectivas
actividades destinadas a realizar por parte de
una empresa o compañía.
• Toda labor realizada por un trabajador debe
conllevar a la utilización de los respectivos
protocolos de seguridad estimados por el ente
de salud ocupacional y por obligación cumplir
con dicha normatividad interna para garantizar
la calidad de vida y prevenir accidentes.
Conclusiones
9. BI
BLI
OGRAFI
A
BASELGA MONTE, M. Y OTROS: “Seguridad en el
Trabajo”. INSHT, Madrid, 1984.
CORTÉS DÍAZ, J.M.: “La Ley de Prevención de
Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario”.
4ª Edición. Ed. Tébar. Madrid, 2006. .
Link:https://ctmaconsultores.com/riesgos-laborales/
https://www.google.com/search?q=prevension+riesgos+laborales&tbm=i
sch&ved=2ahUKEwjok7HZg47vAhV6koQIHbfuDVkQ