ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS, EFECTOS Y PREVENCION

1. ACCIDENTES DE TRABAJO
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENCIÓN
LAURA VANESSA POLO BOLIVAR
TECNOLOGIA EN ELECTROMEDICINA

2. ACCIDENTES DE TRABAJO
 Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena.Esta definición legal se refiere tanto a las
lesiones que se producen en el centro de trabajo como a
las producidas en el trayecto habitual entre éste y el
domicilio del trabajador: estos últimos serían los
accidentes llamados "in itinere".

3. CAUSAS BÁSICAS
Factores Personales Factores del Trabajo (Entorno Laboral)
•Capacidad inadecuada para el trabajo (física o
psicológica)
•Ausencia de conocimiento sobre la ejecución
de los trabajos
•Falta de la habilidad necesaria para
desempeñar el trabajo
•Exceso de tensión (estrés físico o estrés
psicológico)
•Motivación inadecuada del trabajador
•Liderazgo y supervisión insuficiente
•Ingeniería inadecuada
•Adquisiciones incorrectas
•Mantenimiento inadecuado
•Herramientas, equipos y materiales
inadecuados
•Normas y procedimientos de trabajo deficientes
•Uso y desgaste de los materiales
•Abuso y mal uso de los equipos de trabajo
•Ausencia de programas de formación y
adiestramiento de personal
DIFERENCIAS ENTRE
CAUSAS
BASICAS E INMEDIATAS

4. DIFERENCIAS ENTRE
CAUSAS
BASICAS E IMEDIATAS
CAUSAS INMEDIATAS
Actos inseguros Condiciones inseguras
• Trabajar sin autorización.
• Utilizar equipos de forma insegura.
• Utilizar equipos defectuosos.
• Adoptar posturas inseguras.
• Utilizar equipos peligrosos: no
usar las protecciones personales.
• Guardas y dispositivos de seguridad
inadecuados;
• Riesgos de incendio y explosión;
• Orden y limpieza defectuosos;
• Falta de espacio, hacinamiento;
• Depósitos y almacenamientos
inadecuados;
• Ruido e iluminación inadecuada

5.  La investigación de los accidentes de trabajo es un proceso para
detectar las causas que generaron la ocurrencia del accidente y
prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron, en donde un equipo investigador, conformado por el Jefe
inmediato del accidentado, un representante del Comité Paritario de
Salud Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de Salud
Ocupacional, debe dirigirse al sitio del accidente e inspeccionar el lugar
del accidente, entrevistar al lesionado, testigos y jefe inmediato, y
describir la causa o causas que propiciaron el accidente de trabajo.

6. FACTORES DE RIESGO
 El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de
naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y
condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud
del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo
enfermedad ocupacional.
 Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que puede causar una
enfermedad Ocupacional, la Sordera Profesional.

7. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE
RIESGO LABORAL
Riesgos mecánicos, de incendio y explosión, eléctricos, locativos y
sus técnicas de prevención.
 Riesgos mecánicos: Estudia las máquinas, equipos, herramientas,
que pueden lesionar al trabajador.Las medidas de control más
destacadas en las máquinas son las siguientes:

8. RIESGOS DE INCENDIO Y
EXPLOSIÓN
 Los incendios son una de las principales causas
de muerte accidental. Para entender mejor la
forma de prevenirlos, es necesario tener en
cuenta los siguientes conceptos:
Existen extintores que sirven para controlar,
simultáneamente varios tipos de fuego, por
ejemplo el polvo químico multipropósito y el
agente limpio o Solkaflán.

9. RIESGOS ELÉCTRICOS
 Estudia los sistemas eléctricos de las máquinas y equipos que al
entrar en contacto con las personas, o las instalaciones y materiales,
pueden provocar lesiones a las personas y daños a la propiedad.

10. RIESGOS LOCATIVOS
 Estudia las instalaciones o áreas de trabajo, tales como pisos, paredes,
techos, escaleras, escalas fijas, rampas, aberturas en el piso, área y
espacio mínimos por trabajador, la iluminación, la ventilación, las
instalaciones eléctricas, de gas, etc. Los almacenamientos también son
un factor de riesgo locativo.

11. DIFERENCIA ENTRE CONDICIÓN
INSEGURA Y ACTO INSEGURO
 Condición insegura son factores del medio ambiente de trabajo que
pueden provocar un accidente mientras que un acto inseguro son
conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la
violación de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas
seguras establecidas y que pueden causar accidentes.

12. DIFERENCIA ENTRE FACTORES DE
PERSONALES Y DE TRABAJO
 Factores Personales:
- Falta de Conocimiento o de Capacidad para desarrollar el trabajo.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
 Factores de trabajo:
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas o equipo
- Hábitos de trabajo incorrecto
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

13. BIBLIOGRAFÍA
 ALVAREZ CUBILLOS, RICARDO. MANCERA FERNÁNDEZ, MARIO. REMOLINA
SUAREZ, ALFREDO. Salud Ocupacional. Bogotá. 1994
 ARENAS MONSALVE, GERMÁN. Los Riesgos de Trabajo y la Salud
Ocupacional en Colombia. Bogotá. Legis. 1991
 NIEBEL, BENJAMÍN. Ingeniería Industrial. Métodos, Tiempos y Movimientos.
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 PEDRAZA POVEDA, CARLOS HUMBERTO(2014). Higiene y seguridad
industrial. Bogotá.
 PULIDO ACUÑA, GLORIA. ORJUELA, HILDA. Prevención de accidentes en el
Trabajo. Bogotá. Cruz Roja Colombiana. Dirección Nacional de Docencia.
1988.