Este documento define qué es un accidente de trabajo y proporciona ejemplos. Explica la diferencia entre causas básicas e inmediatas de accidentes, así como entre actos y condiciones inseguras. También identifica factores de riesgo comunes como riesgos mecánicos, eléctricos y de incendio. Por último, distingue entre factores personales y del trabajo que pueden contribuir a accidentes.

1. Pedro Manuel Figueroa

2. Que es un accidente de trabajo?
Es un acontecimiento inesperado que le genera
lesiones, invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones, al igual que los
efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el
medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle
actividades recreativas o deportivas organizadas por
el empleador.

3. Ejemplos:
1. Quemaduras por manipular sustancias
corrosivas en una fábrica industrial.
2. La caída de un obrero de construcción
por no llevar arnés.
3. Lesiones causadas por contacto con la
electricidad.
4. Quemaduras por incendios dentro del
centro de labores.
5. Sobreesfuerzo y fatiga mental, en
algunos casos se puede considerar
dependiendo del país y la empresa.

4. Cuál es la diferencia entre causas básicas
y causas inmediatas?
Causas básicas:
Constituyen las causas
raíces del accidente,
compuestas por factores
personales: insuficiencia
de capacidad
conocimiento y
habilidad; o por factores
administrativos del
trabajo
Causas inmediatas:
Se dan por inadecuadas
acciones de los
trabajadores o condiciones
del sitio de trabajo.

5. Ejemplos:
Causas básicas:
La causa básica de un
accidente puede ser que
el trabajador no conocía
la importancia del uso
de los elementos de
protección y por eso no
los usa al parecerle algo
incomodo trabajar con
ellos
Causas inmediatas:
La causa inmediata de
un accidente puede ser
la falta de un elemento
de protección personal
como el casco o
tapabocas.

6. Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes de trabajo?
 Riesgos mecánicos: Estudia las máquinas,
equipos, herramientas, que pueden lesionar al
trabajador.
 Riesgos de incendio y explosión: son una
de las principales causas de muerte accidental
es importante conocer los métodos de
extinción.

7.  Riesgos eléctricos: Estudia los sistemas eléctricos de
las máquinas y equipos que al entrar en contacto con
las personas, o las instalaciones y materiales, pueden
provocar lesiones a las personas y daños a la
propiedad.
 Riesgos locativos: Estudia las instalaciones o áreas
de trabajo, tales como pisos, paredes, techos,
escaleras, escalas fijas, rampas, aberturas en el piso,
área y espacio mínimos por trabajador, la iluminación,
la ventilación, las instalaciones eléctricas, de gas, etc.

8. Ejemplos:
 Trabajador se lesiona una mano al trabajar con
una fresadora.
 trabajadores sufren graves quemaduras tras la
explosión para en ensanchamiento de una
carretera.
 Una trabajadora sufre grave caída por las
escaleras de su lugar de trabajo ya que estas no
contaban con ninguna reja de seguridad.

9. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
Acto inseguro:
violación u omisión de una
norma o procedimiento por
parte del trabajador que
aumenta las posibilidades
que ocurra un accidente.
 Realización de una
actividad o tarea no
autorizada. ‰
 No prestar la atención o
no asegurar el equipo. ‰
 Trabajar sin el equipo de
protección personal. ‰
Condición insegura:
situación intrínseca en
nuestro ambiente de trabajo
que aumenta la posibilidad
que un accidente ocurra.
 Cubiertas ó equipo de
protección inapropiado.
 ‰Equipo, material o
aparatos defectuosos.
 ‰Limpieza pobre o
deficiente organización de
los elementos en el sitio de
trabajo

10. EJEMPLOS:
Acto inseguro:
 Un trabajador de obra
sufre una caída de altura al
no utilizar el arnés.
 Un trabajador sufre
lesiones al realizar
mantenimiento al torno en
el que trabajaba mientras
este estaba en
funcionamiento.
Condición insegura:
 Grave incendio en una
empresa provocado
por un corto debido al
mal estado del sistema
eléctrico.
 Un grupo de
trabajadores presenta
asbestosis por
inhalación de polvo de
asbesto como
consecuencia de su
actividad laboral.

11. Cuál es la diferencia entre factor personal
y factor del trabajo?
Personales:
Son los factores de
riesgo para accidentes
que dependen
únicamente del
trabajador como altura,
peso, talla, fuerza,
alcance inapropiado,
sensibilidad a
substancias o alergias
entre otros.
Del trabajo:
Son los factores
ocasionados por la
empresa o fabrica como
falta de control de los
espacios destinados a la
realización de la
actividad laboral, falta
de supervisión, falta de
capacitación entre otros.

12. Ejemplos:
Personales:
 Falta de información sobre
Normas de Trabajo
 Equivocar las secuencias de
trabajo.
 Fatiga, aburrimiento,
somnolencia.
Del trabajo:
 Sistemas mecánicos
insuficientes para la
prevención del contacto
con objetos peligrosos,
falta de mantenimiento
de los equipos de trabajo
y vehículos
 Insuficiente
mantenimiento de las
instalaciones: orden,
limpieza y control

13. Bibliografía:
1. Dt.gob.cl. (2017). Accidentes de Trabajo ¿Porque se
producen? - Portal Institucional. Direccion del Trabajo.
Gobierno de Chile.. [online] disponible en:
http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-63152.html
2. Ejemplos. (2017). Ejemplos de accidentes de trabajo.
[online] disponible en:
http://www.ejemplos.org/ejemplos-accidentes-
trabajo.html
3. Sprl.upv.es. (2017). Riesgos de origen mecanico.
[online] disponible en:
http://www.sprl.upv.es/d7_3_b.htm
4. observando los actos y las condiciones inseguras.
(2017).1 ed. [libro electronico] pag.2-7.disponible en:
http://www.jmcprl.net/PRESENTACIONES/files/CONDIC
IONESINSEGURAS.pdf
5. Paritarios.cl. (2017). factores que intervienen en un
accidente : Paritarios.cl. [online] disponible en:
http://www.paritarios.cl/especial_peligros_riesgos_accid
entes.htm