Este documento describe los tipos de riesgos laborales y sus causas. Identifica factores personales como la capacidad física o mental y factores del trabajo como la falta de procedimientos de seguridad. Describe actos y condiciones inseguras, y tipos de riesgos como mecánicos, de incendio, eléctricos y locativos. Explica la diferencia entre actos y condiciones, y entre factores personales y del trabajo.

1. Presentado por : Jesús Andrés
Peña González

2.  Es un acontecimiento
inesperado en
cumplimiento de
funciones laborales el
cual puede generar
lesiones, perturbaciones,
invalidez o muerte.

3. Las causas básicas tienen relación directa con
factores personales del trabajador y algunos
factores administrativos de la empresa como
inexistencia de algún procedimiento de trabajo.
Las causas inmediatas son aquellas que se dan
por el error del trabajador o las relacionadas con
las condiciones en su lugar de trabajo

4. FACTORES
PERSONALES
• Capacidad física u/o
mental inadecuada
• Falta de
conocimiento o
entrenamiento.
• Falta de habilidad
FACTORES DEL
TRABAJO:
• Inexistencia de
procedimientos de
trabajo
• Diseño y
mantenimiento
inadecuado
• Falta de supervisión

5. ACTOS INSEGUROS
• Trabajar sin
autorización.
• Utilizar equipos de
forma insegura o
peligrosos
• No utilizar protecciones
CONDICIONES
INSEGURAS
• Riesgo de incendio y
explosión
• Orden y limpieza
• Poco espacio
• Ruido e iluminación
inadecuada

6. Riesgos
mecánicos: Todo
aquello
relacionado con
maquinaria y
herramientas que
puedan llegar a
causar una lesión
en el trabajador.

7. Riesgos de incendio y
explosión:
Es uno de los príngales
incidentes que puede
terminar en una tragedia
mayor como lo es la muerte.
Métodos de extinción
• Separación calor por
enfriamiento
• Separación del combustible
• Separación del aire (oxigeno)
• Interrupción de la reacción en
cadena

8. Riesgo eléctrico:
Es aquel riesgo que
puede producirse
en los sistemas
eléctricos de
maquinas y equipos
que pueden dañar
a una persona o
destrozos en la
propiedad.

9. Riesgos
locativos:
Tiene relación
directa con las
instalaciones o las
áreas de trabajo
(pisos, escaleras,
ventilación,
instalaciones
eléctricas etc.).

10. La diferencia que hay entre acto y condición
insegura es que el acto es algo que realiza
el personal y que puede causar daño a su
propia salud o a la de sus compañeros de
trabajo mientras que la condición insegura
es aquella que implica su lugar de trabajo
esta relacionada con su entorno físico
laboral.

11. los factores personales son aquellos que
impiden realizar una actividad como se debe
hacer ya sea falta de conocimientos,
disponibilidad personal incorrecta o falta en
algunas habilidades. Mientas que los
factores del trabajo están relacionados
directamente con la empresa y los
protocolos que deben tener para evitar
algún riesgo o los métodos de manejo de
personal.