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- 1. Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención BRIYID LORENA NIETO CARDENAS (41457) HIGIENE Y SEGURIDAD
- 2. ¿ QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO ? Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez y podría llegar a extremos de la muerte. El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del trabajo.
- 3. EJEMPLO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO CORTES Y PINCHAZOS: es uno de los incidentes más comunes en la oficina. Los materiales cortantes y punzantes abundan en las oficinas. Por ello, hay que tener cuidado de su colocación y guardarlos en sus correspondientes fundas.
- 4. Causas Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo. Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha. Realizar operaciones sin estar autorizado. No utilizar los equipos de seguridad. Adoptar posturas o posiciones peligrosas. No trabajar a la velocidad adecuada. Emplear equipos inseguros
- 5. ¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas ? Las causas básicas son aquellas que pueden ser divididas en factores personales y factores laborales. Las causas inmediatas son aquellas que pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros los cuales no podrían estar autorizados por la empresa en la que se esta laborando.
- 6. CAUSAS BASICAS • Uso anormal e incorrecto de equipos y herramientas.
- 7. ¿ Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo ? FACTORES Seguridad: • Pasillos • Superficies de tránsito • Instrumentos de elevación • Vehículos de transporte • Máquinas • Herramientas de trabajo Condiciones medio ambientales: Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los que puedan existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en: • Agentes físicos • Agentes Químicos • Agentes Biológicos
- 8. CONDICIONES ERGÓNOMICAS: Los trabajos realizados por los trabajadores están relacionados también con las exigencias por las cuales se somete, en lo que se relaciona con los siguientes aspectos: • Esfuerzo • Manipulación de cargas • Posturas en el trabajo • Niveles de atención Todos estos, sumado a las características individuales que todo trabajo posee en particular, derivan en una carga para el trabajador encausándose como una fatiga. La Ergonomía es la disciplina encargada de ayudar en minimizar los riesgos derivados de estos factores, debido a que esta, tiene como objetivo adaptar el trabajo al hombre. ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO: Los modelos de organización que existen en el trabajo, pueden provocar en los trabajadores problemas de adaptación, originando un gran número de síntomas tales como insatisfacción y el estrés, la rama de psicología es la encargada de colaborar en los aspectos relacionados a la organización, los factores de riesgos se atribuyen a los siguientes aspectos: • Monotonía • Comunicación • Automatización • Ritmo de trabajo • Jornada labora
- 9. Estos son algunos de los factores en los que mas se presentan accidentes de trabajo debido a esas causas.
- 10. ¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura? • Los actos inseguros es una conducta que por acción u omisión conlleva a la violación de procedimientos, normas, leyes, reglamentos o practicas seguras establecidas y que pueden causar accidentes. Las condiciones inseguras son factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente.
- 11. ACTOS INSEGUROS • Realizar una labor para lo que no se esta autorizado. • Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas. • Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas. • No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas. • Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas. • No usar los equipos de protección personal establecidos CONDICIONES INSEGURAS • Protecciones y resguardos inadecuados. • Carencia de sistemas de alarma. • Falta de orden y aseo. • Escasez de espacio para trabajar. • Almacenamiento Incorrecto. • Niveles de ruido excesivo. • Iluminación inadecuada. • Falta de señalización en zonas de peligro. • Pisos en mal estado
- 13. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo? Un factor personal es un acto inseguro el cual aporta mayor cantidad de accidentes de trabajo y un factor de trabajo es aquel con condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales.
- 14. FACTOR PERSONAL: • Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. • Falta de motivación o motivación inadecuada. • Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. • Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. • Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales. FACTOR DE TRABAJO: • Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. • Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. • Hábitos de trabajo incorrectos. • Uso y desgaste normal de equipos y herramientas. • Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones. • Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
- 15. FACTOR PERSONAL Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado
- 17. GRACIAS