SEGURIDAD U CONTROL EN EL TRABAJO

1. CONTROL Y SUPERVISION DE
OBRAS
INGº
MARTHA
HUAMÁN
TANTA

2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. Ignorar la Gestión de la Salud y la Seguridad,
tiene dos tipos de consecuencias:
Para la organización o empresa.
Para el individuo.
HUMANAS
FINANCIERAS

4. Salarios, costos, médicos,
reemplazos, primas de
seguros, reparaciones,
producción, investigación,
sanciones de ley, imagen,
publicidad, nuevos
clientes, confianza del
mercado
Empresa

5. Costo del tratamiento, Pérdida de salario, Costo de vida más
alto (alojamiento y transporte especial)
La indemnización no siempre compensa estas pérdidas
Persona

6. VENTAJAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
Mejora las condiciones de Salud y Seguridad en el
lugar de trabajo
Garantiza el cumplimiento de requerimientos
legales.
Mejora las relaciones laborales internas
Reduce el costo por accidentes.
Genera confianza en los clientes.
Genera confianza en los accionistas.

7. NORMATIVIDAD

8. En todo el mundo, los trabajadores de la
construcción tienen una probabilidad tres veces
mayor de morir y dos veces mayor de resultar
lesionados que los trabajadores de otros sectores.
Estos accidentes tienen un costo enorme para la
persona, para el empresario y para la sociedad.

9. En nuestro país, la legislación respecto a la seguridad
en obra es una iniciativa del Estado a través del
“Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, con
el propósito de reducir el número de accidentes
laborales y enfermedades relacionadas con el
trabajo.
De acuerdo a datos proporcionados por la OIT –
Organización Internacional del Trabajo: cada 15
segundos, 153 personas sufren una lesión
relacionada con su actividad laboral y 1 trabajador
muere, todo ello a nivel mundial. Si trasladamos la
cifra a todo el año alcanza 2.3 millones de muertes y
más de 300 millones de accidentes no mortales

11. Ley 29783 -20/08/2011
Ley 30222 -11/07/2014
Reglamento de la Ley 29783 - 25/04/2012
DECRETO SUPREMO N° 011-2019-TR aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción
Reglamento de la Ley -08/08/2014
RM 239-2020-MINSA: Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID 19. Publicada el 29 de abril
de 2020

14. SUNAFIL
Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral
Los trabajadores desarrollen
sus labores en un ambiente
que garantice su integridad
física
Los trabajadores desarrollen
sus labores en condiciones
adecuadas

15. Definiciones
Para OHSAS 18001:
• Peligro:
Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos
de lesiones o enfermedades, o la combinación de ellas.
• Riesgo:
Combinación de la probabilidad de la ocurrencia de un
evento peligroso o una exposición y la severidad de la lesión o
de la enfermedad que pueden ser causadas por el evento o
exposición.

16. Para la Ley 29783
Peligro:
Situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.
Riesgo:
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al
ambiente.

17. Incidente
Para OHSAS 18001:
Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el
potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar
severidad) o fatalidad.
Nota 1: un accidente es un incidente con lesión, enfermedad o
fatalidad.
Nota 2: un incidente donde no existe lesión, enfermedad o
fatalidad, puede denominarse, cuasi-pérdida, alerta, evento
peligroso.
Nota 3: Una situación de emergencia es un tipo particular de
incidente.

18. Incidente
Para la Ley 28783
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

19. Accidente de Trabajo
Para la Ley 28783
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo autoridad, y aun fuera
del lugar y horas de trabajo.

20. ACCIDENTES,
CAUSAS Y
CONSECUENCIAS

21. Los accidentes de trabajo en el sector de la construcción son
de los más recurrentes debido a la complejidad de sus
trabajos y la diversificación de sus trabajadores.
Como por ejemplo, trabajos relacionados con las
excavaciones, trabajos en altura, trabajos en espacios
confinados, entre otras labores.

22. Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o
mecánicas, siendo la mayor parte de los casos de origen
humano.
En el caso de los accidentes debidos a causas mecánicas, estos
ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o por un defecto
de fábrica, por lo tanto en el fondo el culpable del accidente es
la persona.

23. TIPOS DE ACCIDENTES
a. Golpes recibidos por:
- Materiales transportados.
- Materiales proyectados.
- Caída de materiales, herramientas o equipos desde altura.
b. Accidentes por contacto:
- Con la electricidad.
- Con los clavos.
- Con objetos punzantes o cortantes.

24. c. Atrapamiento por:
- Maquinas de transmisión polea – correa.
- Derrumbes.
d. Caídas del trabajador:
- Desde el andamio.
- A través de aberturas en los techos.
- Desde el elevador de plataforma.
- Desde escaleras, techos y pasarelas.

25. e. Atropellos con:
- Vehículos que avanzan.
- Vehículos en retroceso.
- Maquinaria.
f. Sobreesfuerzo por:
- Posición incorrecta al levantar una carga.
- Exceso de carga.

26. Causas de los accidentes
Cuando un accidente sucede, no se debe a la MALA SUERTE.
Tampoco es producto de la CASUALIDAD.
Un accidente es el resultado de una o varias causas que lo
producen; por lo tanto, estas situaciones pueden ser identificadas y
controladas
La Organización Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes
grupos de causas de accidentes:
✓Acto inseguro
✓Condición insegura
✓Causas personales
✓Medio ambiente

27. Acto inseguro
Es la desobediencia de un procedimiento que se considera
seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo que
produce el principal factor de inseguridad.
• Distraer o molestar a otras personas que están realizando su
trabajo.
• Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en
marcha.
• Realizar operaciones sin estar autorizado.
• No utilizar los equipos de seguridad.
• Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
• No trabajar a la velocidad adecuada.
• Emplear equipos inseguros.

28. • Trabajar sobre una escalera inestable
• Usar arnés sin estar enganchado a un punto seguro.
• Distracción (falta de concentración en tu trabajo).
• Cargar materiales, equipos y herramientas en forma
insegura.
• Trabajar en estado de ebriedad.
• Bromas en el trabajo.
• Cansancio.
• Desconocimiento.
• Malos hábitos de trabajo.

29. Condición insegura
Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado
directamente ligada al accidente y que podría haber sido
protegida o evitada.
• Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
• Protecciones inadecuadas o defectuosas.
• Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
• Ausencia de protecciones.
• Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
• Instalaciones mal concebidas o construidas.
• Herramientas o equipos defectuosos.

30. • Cables de acero con mordeduras, retorcidos o con alambres
cortados
• Falta de orden y limpieza.
• Equipos no protegidos adecuadamente

33. Causas personales
Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de
los accidentes.
• Hábitos inseguros.
• Defectos físicos.
• Desconocimiento del trabajo.

34. Medio ambiente
Al igual que las causas personales, son causas internas al
trabajador, pero éstas están motivadas por el ambiente social
donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven.
• Problemas de salud.
• Problemas sociales y económicos.

35. EL INGENIERO Y LA SEGURIDAD EN
OBRA
✓ El ÉXITO de tu trabajo es muy importante para el profesional y para tu
entidad o empresa, o cliente; es por ello que para ser verdaderamente exitoso
no sólo tienes que controlar la CALIDAD de la construcción, sino también
las condiciones de SEGURIDAD en las que trabajas.
✓ De esta manera evitarás en gran medida los indeseados, lamentables y costosos
accidentes de trabajo.
✓ La SEGURIDAD es el CONTROL de los accidentes y daños a los equipos o
Materiales.
✓ Las normas de seguridad son indispensables para la ejecución exitosa del
trabajo.

36. COMPROMISO Y RESPONSABILIDADES
✓ La seguridad en obra es tan importante como la calidad de la construcción, los
costos y el avance de obra.
✓ La prevención de accidentes debe ser un compromiso de todos los
trabajadores.
✓ Se debe integrar a toda práctica laboral, la preservación de vidas y bienes.
✓ Debes intervenir activamente en los programas y metas de prevención.
✓ Debes estar atento e informar inmediatamente toda condición insegura que se
presente en obra.

37. LO QUE SE ESPERA DE CADA
UNO:
✓ Que trabajes siempre respetando las Normas de Seguridad.
✓ Que veles por tu seguridad y la de tus compañeros de trabajo.
✓ Que cuides tus equipos y herramientas manteniéndolos en buen estado
de conservación.

38. En obra no se debe:
✓Realizar labores sin Equipo de protección personal.
✓Correr, salvo en el caso de una emergencia justificada.
✓Fumar o hacer fuego en áreas prohibidas.
✓Ingresar a trabajar en estado de ebriedad.
✓Ingresar al lugar de trabajo con bebidas alcohólicas o drogas.
✓Realizar tareas con el torso desnudo.
✓Usar cadenas en el cuello, llaveros colgantes o cabello largo sin
recoger, cuando se deban operar máquinas rotativas o existan puntos
de enganche.
✓Tomar medicamentos que produzcan sueño, adormecimiento, etc.
porque afectan tus sentidos y te restan capacidad física. Ten cuidado
con aquellos medicamentos comprados sin receta médica y en
farmacias informales.

39. Recomendaciones
Debes mantener tu obra constantemente limpia y ordenada,
ya que esto contribuye no sólo a prevenir lamentables
accidentes, sino también a evitar interferencias en el avance
de tu trabajo.
He aquí algunas recomendaciones de seguridad:
✓Saca o aplasta los clavos que sobresalgan de las piezas de
madera
✓Al termino de la jornada, deja limpia tu zona de trabajo.
✓Ordena tus herramientas en el lugar que les corresponde.
✓Mantén el andamio libre de materiales y herramientas que
no sean de uso inmediato

40. ✓Limpia los aceites y grasas derramados en los pisos.
✓Retira los desechos y desperdicios de las zonas de trabajo y accesos.
✓Apila los materiales en forma segura y estable, no le des mucha
altura.
✓Almacena las varillas correctamente para evitar tropiezos.
✓En jornadas nocturnas, las zonas de trabajo y las vías de circulación,
deben permanecer bien iluminadas.
✓Asegúrate que los líquidos inflamables se guarden en recipientes y
lugares adecuados.
✓Señaliza adecuadamente tu obra.
✓Coloca pantallas protectoras en las aberturas de los techos para
evitar caída de materiales o accidentes personales.

41. NORMA G050

42. La presente Norma especifica las consideraciones mínimas
indispensables de seguridad a tener en cuenta en las
actividades de construcción civil. Asimismo, en los trabajos de
montaje y desmontaje, incluido cualquier proceso de
demolición, refacción o remodelación.
Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar
que las actividades de construcción se desarrollen sin
accidentes de trabajo ni causen enfermedades ocupacionales.

43. Referencias Normativas
• Reglamento para la gestión de residuos sólidos de la
construcción y demolición.
• Reglamento Nacional de Vehículos.
• Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Ley General de Inspección del Trabajo
• Ley General de Residuos Sólidos
• NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo
químico seco”

44. Referencias Normativas
• NTP 350.037 “Extintores portátiles sobre ruedas de polvo
químico seco dentro del área de trabajo”
• NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución,
inspección, mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática”.
• NTP 833.026-1 “Extintores portátiles. Servicio de
mantenimiento y recarga”.
• NTP 833.034 “Extintores portátiles. Verificación”.
• NTP 833.032 “Extintores portátiles para vehículos
automotores”.

45. Referencias Normativas
• NTP 400.033 “Andamios. Definiciones y clasificación y sus
modificaciones”.
• NTP 400.034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”.
• NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas
y dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: reglas para el
diseño de las señales de seguridad”.
• NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la
Construcción”

46. CAMPO DE APLICACIÓN

47. REQUISITOS DEL LUGAR DE
TRABAJO
• Organización de las áreas de trabajo
• Instalación de suministro de energía
• Instalaciones eléctricas provisionales
• Accesos y vías de circulación
• Tránsito peatonal dentro del lugar de trabajo y zonas
colindantes.
• Vías de evacuación, salidas de emergencia y zonas seguras

48. • Señalización, de acuerdo a la NTP 399.010 SEÑALES DE
SEGURIDAD. Colores, símbolos, formas y dimensiones de
señales de seguridad.
• Iluminación.
• Ventilación.
• Servicios de bienestar: Servicios Higiénicos, comedores,
vestuarios.
• Prevención y extinción de incendios
• Atención de emergencias en caso de accidentes: botiquín de
primeros auxilios y equipamiento básico para vehiculo
ambulancia.

49. Comité Técnico de Seguridad
• Obra con menos de 25 trabajadores: Se designa un
Supervisor de prevención de riesgos en la obra, elegido
entre los trabajadores de nivel técnico superior.
• Obra con 25 o más trabajadores: Se constituye un Comité
Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado
por el residente, jefe de prevención y 2 representantes de
los trabajadores.

50. Plan de Seguridad
Contiene los mecanismos técnicos y administrativos necesarios
para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de
terceras personas, durante la ejecución de las actividades y
trabajos adicionales de la obra.
Este debe integrarse al proceso de construcción, por lo cual se
debe incluir una partida específica denominada “Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en plan.

51. Investigación y Reporte de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran
durante el desarrollo de la obra, deben investigarse para
identificar las causas de origen y establecer acciones correctivas
para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el
jefe de la obra e integrada por el ingeniero de campo del área
involucrada, el jefe inmediato del trabajador accidentado, el
representante de los trabajadores y el prevencionista de la obra.

52. EPP

53. Protecciones Colectivas
Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en:
Señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y
sistemas de línea de vida horizontal y vertical.
Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben
instalarse mallas que protejan a los trabajadores del nivel inferior, de
la caída de objetos

54. Orden y Limpieza
Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas
seguras deben estar limpias y libres de obstáculos.

55. Gestión de Residuos
Los residuos derivados de las actividades de construcción deben
ser manejados convenientemente hasta su disposición final por
una Empresa Prestadora de Servicios de Residuos Sólidos con
autorización vigente en DIGESA. Para tal efecto, deben ser
colocados temporalmente en áreas acordonadas y señalizadas o en
recipientes adecuados debidamente rotulados.

56. Herramientas Manuales y Equipos Portátiles
Solo se permitirá el uso de herramientas manuales o equipos
portátiles de marcas certificadas de acuerdo a las Normas
Técnicas Peruanas (NTP) de INDECOPI o a falta de éstas, de
acuerdo a Normas Internacionales.
Antes de utilizar las herramientas manuales y equipos portátiles
se verificará su buen estado.

57. Trabajos en Espacios Confinados
Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio confinado, requerirá
de un “Permiso de Entrada a Espacio Confinado”, el cual deberá
colocarse en forma visible en el lugar donde se esté realizando la
labor. En general, el permiso tendrá validez como máximo por un
turno de trabajo, según sea el caso. Si el trabajo se suspende por
más de dos horas, deberá evaluarse nuevamente la atmósfera del
espacio confinado antes de reanudar las labores.

58. Protección en Trabajos con Riesgo de Caída
En general, se debe evitar la permanencia y circulación de
personas y/o vehículos debajo del área sobre la cual se
efectúan trabajos en altura, debiendo acordonarse con cintas de
peligro color rojo y señalizarse con letreros de prohibición de
ingreso: “CAIDA DE OBJETOS - NO PASAR.

59. Uso de Andamios
En general, se debe evitar la permanencia y circulación de personas
y/o vehículos debajo del área sobre la cual se efectúan trabajos en
altura, debiendo acordonarse con cintas de peligro color rojo y
señalizarse con letreros de prohibición de ingreso: “CAIDA DE
OBJETOS - NO PASAR.

60. Excavaciones
Se ejercerá una supervisión frecuente por parte del profesional
responsable de la obra con experiencia, que garantice que se ha
tomado las medidas de seguridad indicadas.

61. PROTECCION CONTRA INCENDIOS
Se revisará en forma periódica las instalaciones dirigidas a prever y
controlar posibles incendios en la construcción.
El personal de seguridad tomará las medidas indicadas en la Norma
NTP 350.043 Extintores portátiles. Selección, distribución,
inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática.
Extintores de prueba halogenada.

62. TRABAJOS DE DEMOLICION
Se ejercerá una supervisión frecuente por parte del profesional
responsable de la obra con experiencia, que garantice que se ha
tomado las medidas de seguridad indicadas.
• Cuando la demolición de un edificio o estructura pueda entrañar
riesgos para los trabajadores o para el público.
• De conformidad con las leyes o reglamentos nacionales, se
toman precauciones y se adoptan métodos y procedimientos
apropiados, incluidos los necesarios para la evacuación de
desechos y residuos.
• Los trabajos son planeados y ejecutados únicamente por personal
competente

63. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN

64. El primer deber del negocio es sobrevivir y el principio
guía de la economía comercial no es la maximización
de las utilidades, sino el evitar las pérdidas.
Peter Drucker

65. Gestión y planificación
El contenido de una planificación se basa en:
• Programa detallado del proceso de ejecución elegido.
• Necesidades de recursos físicos situados en el tiempo y en el
espacio.
• Valoración del costo del proceso constructivo elegido.
• Plan de calidad.
• Plan de seguridad.
• Plan de control de producción.

66. Gestión y planificación
Los accidentes de trabajo son sólo síntomas y no la verdadera
enfermedad. La verdadera enfermedad es una administración
deficiente.
La prevención de Accidentes se asemeja a un buen contrato, ya
que este produce beneficios para ambas partes.
Una buena administración beneficia a la Gerencia, a los dueños
de la obra y por otra parte e indudablemente beneficia a la
gente que trabaja para la industria de la construcción.

67. Seguridad en el trabajo
Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como
objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los
accidentes de trabajo.
Es obligación de todos los trabajadores conocer, cumplir y hacer
cumplir las reglas y procedimientos de seguridad para el desempeño
seguro y eficiente del trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos, por ello el
primer responsable de su propia seguridad es el trabajador usando
los medios de protección personal suministrada por la empresa.

68. Técnicas de seguridad en el trabajo
Es el conjunto de actuaciones, sistema y métodos, dirigido a la
dirección y corrección de los distintos factores de riesgo que
intervienen en los accidentes de trabajo y al control de sus
posibles consecuencias.
Estas técnicas están dirigidas en último término a actuar sobre
los dos elementos necesarios y responsables de que ocurra un
accidente: la conjunción del factor técnico y el factor
humano.
Todo de ellos mediante adecuados procedimientos de gestión.

69. ACCIDENTE: CASO 1
30 Ton de acero caen sobre la pierna de un RIGGER

70. Descripción
30 de Abril, unas 30 toneladas de una viga tipo I estaban siendo descargadas
de un trailer para que conformen la estructura de una torre. El operador de la
grúa y el rigger habían decidido descargar la estructura por el lado de la vía
pegado a una cuneta. Para mantener la viga libre de suciedad, esta fue
colocada sobre dos piezas de madera de 6”X6” cada una y de 2 ft. De longitud.
El supervisor encargado llega al lugar de trabajo y se pone a observar como
están haciendo el mismo, el se retira de la escena sin proporcionar ninguna
instrucción o hacer alguna observación. El operador de la grúa no se comunica
con su rigger mientras sostienen la estructura sobre los tacos de madera. Sin
instrucciones, el rigger se coloca muy cerca de la viga asumiendo que le podía
liberar las eslingas. El peso total de viga aun no estaba sobre los soportes de
madera cuando el rigger se sube sobre la viga, el operador de la grúa procede
a colocar el peso total de la viga sobre los soportes de madera. Estos soportes
no pueden mantener el peso y se rompen, con la viga inestable y ahora
recostada sobre la vía, rebota en la pared de la cuneta y cae directamente
sobre las piernas del rigger. Produciéndole la fractura del fémur de ambas
piernas.
La grúa aun estaba conectada a la viga y el operador pudo levantarla
rápidamente la cual aplastaba al rigger.
El trabajador no pudo trabajar por 8 semanas.

71. ACCIDENTE: CASO 2
Dos Trabajadores quemados en un interruptor eléctrico

72. Descripción
• Junio 17, En circunstancias que tres electricistas recibían instrucciones
de un supervisor de guardia día para realizar un trabajo el cual consistía
en desconectar un conmutador de 11KV durante su próximo turno de
noche.
• El panel eléctrico estaba con etiqueta roja y debidamente bloqueado,
sin embargo los trabajadores sabían donde el capataz mantenía su llave
(en su escritorio el cual estaba abierto) y obtuvieron esta.
• Ellos desbloquearon el panel y procedieron a realizar el trabajo
encomendado. Durante la ejecución del trabajo en el panel eléctrico un
arco eléctrico ocurrió causando quemaduras de segundo grado a dos de
los electricistas y dañando el panel y otras instalaciones adyacentes más.
• Inmediatamente fueron enviados al unidad médica para el tratamiento
correspondiente.
• Los dos electricistas sufrieron quemaduras de segundo grado en
la zona de muñeca izquierda, y en la rodilla derecha.

73. Gestión y planificación en Seguridad
Contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo trae múltiples beneficios:
• Cumplimiento de requisitos legales, por lo tanto evitar
sanciones y multas por entidades del Estado.
• Mejoramiento de la imagen corporativa.
• Competitividad en el mercado.
• Reducción de costos.
• Promoción del desarrollo humano sostenible.
• Mejora de la calidad de vida de los trabajadores

74. Factores
de éxito
COMPROMISO
GERENCIAL -
EMPRESARIAL
PARTICIPACIÓN DE
TODO EL
PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN
DIAGNÓSTICO Y
PLANIFICACIÓN
SEGUIMIENTO Y
MEDICIÓN
MEJORA
CONTINUA

75. 1. Prevención de lesiones.
2. Prevención de Accidentes.
3. Prevención de Incendios.
4. Seguridad y Protección de bienes de la Institución, empresa.
5. Higiene y salud ocupacional.
PLANIFICACION EN SEGURIDAD

76. sistema con el objetivo de minimizar la posibilidad de
accidentes relacionados con los peligros de las
operaciones
PROCEDIMIENTOS PARA
ADMINISTRAR EL PELIGRO
• Protección Respiratoria.
• Control de Materiales y Químicos
Peligrosos.
• Aislamiento de Energía.
• Líneas de Energía Eléctrica de Alta
Tensión.
• Trabajos Cerca de Cables Eléctricos.
• Vehículos y Equipo.
PROCEDIMIENTOS PARA
ADMINISTRAR EL SISTEMA
• Preparación, Administración y
Revisión de los Procedimientos
Estándar de Tareas.
• Investigación de Accidentes –
Incidentes.
• Respuesta a Emergencias.
• Inspecciones.
• Observación de Tareas.

77. Excelencia operacional
• Excelencia Ambiental: Mejorar de manera continua la performance
ambiental previniendo la contaminación y creando una mayor conciencia y
respeto por el medio ambiente.
• Excelencia en Personal: Crear un ambiente favorable a los equipos de alto
desempeño donde los empleados constantemente aprendan, crezcan y se
desarrollen. La confianza, el trabajo en equipo, el respeto mutuo y la
comunicación abierta garantizan que nuestros empleados estén motivados y así
contribuyan a nuestro éxito.
• Excelencia en Productos: Superar las expectativas del cliente en relación al
producto y ser mejores que la competencia, contribuyendo al desempeño
financiero de la empresa.
• Excelencia en Calidad: Poner en práctica procesos de calidad enfocados
hacia el cliente y que busquen satisfacer sus necesidades.
• Excelencia en Costos: Operaciones eficientes y a bajo costo.
• Excelencia en Seguridad: La seguridad es un "valor primordial" de las
empresas. Comprometiéndose a garantizar que todas sus instalaciones estén
diseñadas y administradas en forma saludable y segura, para ello orden y la
limpieza son fundamentales para la mejora del desempeño en seguridad.

78. SISTEMAS DE GESTION

79. • Planificación de la identificación de peligros, evaluación y control de
riesgos.
• Aspectos ambientales
• Determinación de los requisitos relacionados con el producto
• Requisitos legales y de otro tipo
• Determinación de los requisitos relacionados con el producto
• Programas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
(Prevención de Perdidas)
• Programas de gestión ambiental
• Planificación del sistema de gestión de calidad
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Control de producto no conforme
• Accidentes, incidentes, no conformidades

80. REGLAMENTO DE SEGURIDAD – SUBSECTOR
ELECTRICIDAD

81. REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL– SECTOR
INDUSTRIAS

82. REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE – SECTOR
MINERIA

83. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

84. Estimaciones de lesiones y accidentes en el trabajo

85. Estimaciones de lesiones y accidentes en el trabajo
https://www2.trabajo.gob.pe/estadisticas/estadisticas-accidentes-de-trabajo/

87. PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA INVESTIGACIÓN DE LOS
ACCIDENTES/INCIDENTES
➢PRINCIPIO DE LA CAUSALIDAD MÚLTIPLE
Un accidente ocurre debido a la interacción de muchas causas.
➢ PRINCIPIO DE CAUSALIDAD
los accidentes ocurren debido al encuentro en el tiempo y en el
espacio, de una fuente de energía emisora y otra receptora.
➢PRINCIPIO DEL ORDEN SECUENCIAL
Las causas y efectos de los accidentes se encadenan secuencialmente
y, finalmente, terminan en una pérdida.
➢PRINCIPIO DE LA COHERENCIA DE CAUSAS

88. ➢ Reaccionar en forma positiva.
➢ Crear una atmósfera de cooperación y no de
cuestionamiento.
➢ Otorgar reconocimiento oportuno al desempeño
individual.
➢ Promover el valor de la información de incidentes –
accidentes.
➢ Demostrar interés por medio de la acción.
➢ Otorgarle importancia a los incidentes
Reporte de accidentes

89. Diagrama del proceso de
investigación de accidentes

90. 1. TOMA DE DATOS
Tipo de Accidente:
➢ Tiempo
➢ Lugar
➢ Condiciones
➢ Agente Material
➢ Métodos de Trabajo
➢ Comportamiento humano, etc

91. TOMA DE DATOS
Documentar los hechos:
➢ Fotografías
➢ Videos
➢ Grabaciones
➢ Notas
➢ Evitar buscar “culpables”
➢ Aceptar sólo hechos probados
➢ Evitar hacer juicios de valor
➢ Incluir a todos aquellos involucrados o testigos
➢ Reconstruir el accidentes “in situ

92. 2. INTEGRACION DE DATOS
Comprensión del desarrollo de los Hechos:
➢ ¿CÓMO OCURRIÓ EL ACCIDENTE?
Al responder esta pregunta estamos ubicando la cronología y
el lugar del accidente.
➢ ¿POR QUÉ OCURRIÓ EL ACCIDENTE?
Debemos responder y visualizar con ello las condiciones y
actos inseguros que contribuyeron a que el accidente tuviera
lugar, factores personales y de trabajo.

93. 3. DETERMINACION DE CAUSAS
CAUSAS HUMANAS:
➢ Imprudencia del trabajador.
➢ Emotividad del Trabajador
CAUSAS TÉCNICAS:
➢ Falta de información.
➢ Ausencia de equipamiento necesario
➢ Uso del equipo no adecuado.
➢ Falta de procedimiento de trabajo.
➢ Atmósfera toxica.
➢ Falta de medición.

94. METODOS DE INVESTIGACION
DETERMINACION DE CAUSAS
➢ Método del árbol de Causas.
➢ Modelo de Causalidad
➢ Diagrama de Causa - Diagrama de Causa - Efecto -
(Ishikawa o Espina de Ishikawa o Espina de Pescado)

95. 4. ELABORACION DEL INFORME DE
INVESTIGACION.
➢ Identificación del suceso.
➢ Potencial real de pérdida.
➢ Descripción de los hechos.
➢ Causas (Principales y Secundarias).
➢ Plan de acción a seguir

96. CONTENIDO DEL INFORME DE
INVESTIGACION.
A. IDENTIFICACION
B. CLASIFICACION
C. PERDIDAS
D. DESCRIPCION
E. ANALISIS
F. CONTROL
G. CROQUIS
H. REVISION
I. ANEXOS

97. 5. SEGUIMIENTO A LA PUESTA EN PRACTICA DE LAS
MEDIDAS DE CONTROL.
En esta fase se controla la ejecución de las
acciones preventivas, para ponderar los
resultados y adoptar los ajustes pertinentes.

98. Riesgos Ergonómicos

99. Corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el
trabajador interactúa con su puesto de trabajo y cuando las
actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones
que pueden producir daños a su salud.
Los clasificamos en:
✓Carga postura estática.
✓Carga postura dinámica.
✓Levantamiento de cargas.
✓Carga física total.
✓Carga de manutención.
✓Diseño de puesto.

101. Situaciones que originan riesgos ergonómicos
• Posturas de trabajo forzadas, como en el caso de posturas
estáticas, mantenidas durante más de 4 segundos, del tronco o
extremidades superiores o inferiores del trabajador.
• Movimientos repetitivos por manipulación de cargas de distintos
pesos.
• Manejo de herramientas en los que la aplicación de fuerzas sea
constante, tales como destornilladores manuales, martillos.

102. Situaciones que originan riesgos ergonómicos
• Puestos de trabajo con iluminación insuficiente.
• Lugares de trabajo con dimensiones muy reducidas donde el
trabajador apenas tenga espacio para el desarrollo de sus tareas.
• Puestos donde el trabajador esté sometido a ruido, que puede
provocar enfermedades profesionales como la hipoacusia o
sordera profesional.

103. Situaciones que originan riesgos ergonómicos
• Puestos donde el trabajador o trabajadora pueda estar sometido a
vibraciones, que pueden ser “Mano-Brazo” o de “Cuerpo
Completo” y derivar en enfermedades profesionales
osteoarticulares o angioneuróticas provocadas, por ejemplo, por
trabajos con remachadoras y pistolas de sellado.
• Lugares donde el trabajador pueda estar sometido a temperaturas
extremas que puedan derivar en estrés térmico por calor o frío.

104. Partes a donde afectan los riesgos
ergonómicos
✓Espalda (lumbalgias).
✓Cuello (tortícolis).
✓Hombros (tendinitis del manguito de los rotadores)
✓Extremidades superiores (epicondilitis en codos, tendinitis en
manos y muñecas).
✓También pueden surgir trastornos en los miembros
inferiores (bursitis prepatelar).

105. PLAN DE SEGURIDAD

106. Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos
técnicos y administrativos necesarios para garantizar la integridad
física y salud de los trabajadores y de terceras personas durante la
ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y
trabajos adicionales que se deriven del contrato principal.
El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de
construcción de la obra, desde la concepción del presupuesto, el
cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en plan.

107. El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se
implemente el PSST.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares
de seguridad y salud y procedimientos de trabajo, quedará
delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo para ser presentado a los
Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo. Además
entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los
trabajadores.

108. PARTES DE UN PLAN
1. Objetivo del Plan.
2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
4. Elementos del Plan
5. Mecanismos de supervisión y control.

109. ELEMENTOS DE UN PLAN
➢Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados
con la seguridad y salud en el trabajo.
➢Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y acciones preventivas.
➢Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo
el proyecto.
➢Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo
(identificados en el análisis de riesgo).

110. ELEMENTOS DE UN PLAN
➢Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa
de capacitación.
➢Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y
auditorias.
➢Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud
Ocupacional.
➢Plan de respuesta ante emergencias.

111. PAPEL DEL EMPLEADOR
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es primordial para velar
por la integridad (física y emocional) del personal. El empleador es
responsable de:
➢Asignar los recursos necesarios para la implementación y
ejecución de las actividades contenidas en el plan.
➢Liderar y hacer cumplir el contenido del plan.
➢Difundir y socializar el plan con todo el personal.
➢El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del
artículo 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevención.

112. Qué permite el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo permite identificar
peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control
necesarias en el lugar de trabajo para evitar accidentes. Es un claro
compromiso con la seguridad del personal y contribuye a que
estén más motivados y sean más eficientes y productivos.
La salud es tarea de todos, los empleadores deben promover el
diseño y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
y los trabajadores tienen derecho a conocerlo y participar en las
actividades.

113. Planificación y aplicación
Para establecer el SGSST se realiza una evaluación inicial o
estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la
salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son
comparados con lo establecido en la Ley y otros dispositivos
legales pertinentes, y sirven de base para planificar, aplicar el
sistema y como referencia para medir su mejora continua.

114. Planificación y aplicación
▪ Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
▪ Establecer medidas de control.
▪ Mapa de riesgos
▪ Requisitos Legales
▪ Objetivos, Metas, Plan, Programa de SST
▪ Preparación y respuesta de emergencias

115. Evaluación
La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el
trabajo comprende procedimientos internos y externos a la
empresa, que permiten evaluar con regularidad los resultados
logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

116. Acción para la mejora continua
La vigilancia de la ejecución del SGSST, las auditorías y los
exámenes realizados por la empresa deben permitir que se
identifiquen las causas de su disconformidad con las normas
pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a
que se adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el
propio sistema.