Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.

1. TEMA: ACCIDENTES DE TRABAJO
EXPOSITOR: BRAYAN CAMILO SOLANO BERNAL
MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• Un accidente de trabajo es debido a la mala suerte, es una favor de la seguridad
en el trabajo es inútil y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable.
Sin embargo, todos sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar.
¿Qué es un EPP?
• EPP son las iniciales de “Elementos de Protección Personal”, este se puede definir
como un conjunto de elementos y dispositivos diseñados para proteger las partes
del cuerpo que se encuentran expuestos a riesgos durante el ejercicio de una
labor.

3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL USO DE LOS
EQUIPOS (EPP)
Algunas de las ventajas al usar un EPP son:
• Dentro de las principales ventajas que tiene la implementación del uso de EPP, es que
comparado con otros sistemas de control de riesgo, es la menos costosa y el uso de estos es
relativamente sencillo. A pesar de que los EPP no evitan los accidentes, si pueden en la mayoría
de los casos, reducir sustancialmente el impacto de un accidente o las enfermedades
profesionales que podrían ocasionar los agentes producidos dentro del entorno productivo.
Algunas desventajas:
• A pesar de que los EPP son necesarios para la realización de las distintas actividades de nuestros
trabajadores, también tienen algunas desventajas, como la falsa sensación de seguridad que dan
a los trabajadores, la cual en ocasiones los lleva a realizar acciones temerarias o hacer caso
omiso del peligro, sin tener en cuenta que los EPP no evitan la ocurrencia de los accidentes, ya
que no disminuyen el riesgo y no siempre un EPP será capaz de resistir la magnitud del
accidente o las concentraciones del contaminante.

4. CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
Causas básicas Causas inmediatas
Falta de normas de trabajo o normas de
trabajo inadecuadas.
Se clasifican en actos y condiciones sub
estándar o inseguros.
Hábitos de trabajo incorrecto.
Condiciones que hay alrededor del
incidente que realmente generan el
evento
Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.
No utilizar, o anular, los dispositivos de
seguridad con que va equipadas las
maquinas o instalaciones.

5. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS
Causas Básicas:
• La diferencia que posee las Causas Básicas es la falta de normas como
señalización o también hábitos incorrectos.
Causas Inmediatas:
• La diferencia que posee las Causas Inmediatas son los actos generados por el
factor humano.

6. FACTORES DE RIESGOS O PELIGROS LABORALES
GENERADOS POR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
FACTORES FISICOS
Exposición al ruido, iluminación
inadecuada, vibraciones, temperaturas
extremas, etc…
FACTORES QUÍMICOS
Aerosoles, humos, neblinas, polvos,
líquidos, gaseosos, etc...
FACTORES BIOLOGICOS Virus, hongos, bacterias, parásitos, etc...
FACTORES ERGONOMICOS
Ambiente organizacional, jornada laboral,
programación de rotación, turnos de
trabajo, horas extras, etc…

7. FACTORES INDIVIDUALES Sedentarismo, sobrepeso, ansiedad y estrés.
FACTORES MECANICOS Y ELECTRICOS
Los relaciones con las maquinas, equipos,
herramientas, almacenamiento,
mantenimiento y demarcación del área de
circulación.
FACTORES GENERALES Problemas de piso, edificaciones deficientes,
orden y aseo
FACTORES HUMANOS
Actos inseguros o fallas humanas,
en las relaciones interpersonales,
motivaciones, hábitos y actitudes.

8. DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA
ACTO INSEGURO:
• Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida, tanto por el estado como por
la empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
CONDICCION INSEGURA:
• En cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que
es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga al trabajador.

9. DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR
DEL TRABAJO
Factores personales Factores de trabajo
Falta de motivación o motivación inadecuada. Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades
Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos.
Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
Hábitos de trabajo incorrectos.
Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*Existencia de problemas o discapacidades físicas
o mentales.
Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.