1. Sindicatos y dirección acuerdan reducir
600 despidos en Tragsa
Las partes logran un preacuerdo que se someterá a
votación el próximo martes. De 836 despidos se
efectuarán 219, se aplicará reducción de jornada,
jubilaciones parciales y movilidad geográfica y funcional
Protesta de los trabajadores de Tragsa y tragsatec frente al Ministerio de
Agricultura el pasado 7 de noviembre.- JAIRO VARGAS
Los sindicatos (MCA-UGT, Fecoma-CCOO y CSIF) y la dirección de Tragsa han
alcanzado un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por el
que se reducen en 617 el número de los despidos y, además, se aceptan medidas de
flexibilidad laboral, según informa UGT en un comunicado.
Así, los 836 despidos que pretendía la empresa dependiente de la SEPI en el ERE que
presentó inicialmente a principios de octubre, se han reducido finalmente a 219 del
total de 6.784 trabajadores que tiene la plantilla, abriéndose la opción de acogerse
voluntariamente a la indemnización acordada.

2. El sindicato ha subrayado que también se ha reducido considerablemente el número de
extinciones tras detectar errores en el informe presentado por la compañía,
básicamente en su estudio de eficiencia y productividad, y además se han aceptado
medidas de flexibilidad, fundamentalmente de movilidad geográfica y funcional.
Entre otras medidas, se ha acordado la aplicación de reducción de jornada (una hora al
día en el colectivo de administrativos), así como la conversión de las extinciones a
suspensiones para el colectivo de oficiales y peones.
El preacuerdo también establece que se podrán realizar 150 jubilaciones parciales, vía
contratos de relevo. El sindicato señala que tras aceptar la propuesta para aplicar esta
modalidad, los trabajadores que reúnan las condiciones necesarias podrán acogerse a
esta opción de jubilación, garantizando además la continuidad de trabajadores relevistas
pendiente de renovación.
El preacuerdo, que fue respaldado por la mayoría sindical en el último día de
negociación, está pendiente ahora de su ratificación por parte de los trabajadores
en las asambleas, que se celebrarán el próximo martes 26 de noviembre en todas las
delegaciones de la empresa pública.
Tragsa comunicó a principios de octubre su decisión de presentar un Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) ante la falta de carga de trabajo y la drástica caída de los
ingresos.