2. “SEGURIDAD EN LAINDUSTRIA”
Información
Eficiente
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Nuevos temas
Veraz
que es
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y
en
contiene
y
Subtemas
Sustentan
Leyes
Consecuencias
Prevenciones
Inferimos
Término o
concepto
Factores
de Riesgo
Elaboración
Importancia
Accidentes
Plan de
Trabajo
Seguro
Definimos
luego las
después
primero
su
además de
abarca sobre
está
y sus
este
la
de un
para
Evitarlos
3. Seguridad
Acciones y actividades
trabajador laborar en condiciones de
que permiten al
no
agresión tanto ambientales como personales,
para preservar su salud y conservar los
recursos humanos y materiales.
4. El objetivo de la seguridad industrial
es velar porque esasactividadesse
realicen sin daño alguno
tomando como factor más
importante, cuidar a los
trabajadores.
5. Objetivos de la seguridad
Industrial:
Evitar lesiones y muertes por
accidentes
Generar mayor rendimiento en el
Trabajo
Reducción de costos y operativos de
6. Hoy en día
Importante
establecer
Sistema de
Seguridad
Industrial
Garantiza
Operación
segura, basada
en prevención y
apego a normas
establecidas.
Protegiendo
Integridad personal.
Activos de la empresa.
Objetivo
Desarrollar cultura
de Seguridad en la
Organización: local,
regional y nacional.
7. Consecuencias de su descuido.
Altos costos relacionados con los accidentes y con los daños
ocasionados a la salud de los trabajadores.
Pobre ambiente laboral: una empresa insegura no es la
mejor opción para trabajar y no puede aspirar a atraer y
retener al mejor talento.
8. Paros en los procesos productivos.
Problemas legales, multas, cierres y
clausuras.
Imagen negativa ante instancias de gobierno.
Imagen negativa ante grupos de interés: inversionistas y público en
general.
10. Accidentes
Es un acontecimiento no deseado, que
causa
daños a las personas, daños a la
propiedad e interrupciones en el
proceso.
11. Agentes Causantes
(acción insegura): definida como
cualquier acción o falta de acción de
la persona que trabaja, lo que puede
llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen humano
(condición insegura): definida como
cualquier condición del ambiente laboral
que puede contribuir a la ocurrencia de
un accidente.
Origen ambiental
12. Prevención de accidentes
Acciones necesarias para eliminar o evitar las
situaciones laborales que supongan una
amenaza a la salud de los trabajadores o de
terceros y que tiene como finalidad propiciar un
ambiente laboral sano y seguro.
14. Dentro del marco laboral mexicano, se
contempla:
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente
parcial
Incapacidad permanente
total
15. Incapacidadtemporal
• situación se da cuando una persona se ha dado de
baja por
• una enfermedad
• una enfermedad común
• un accidente no laboral
Nota: el médico está obligado a dar unos partes de confirmación al enfermo, hasta su recuperación y
posterior vuelta a su trabajo.
16. Incapacidad permanenteparcial
• Esta se dictamina cuando la lesión o enfermedad, le ha
producido una disminución de un 33% de su rendimiento en
sus tareas profesionales.
17. El trabajador
no puede
realizar las
tareas que
venía
Incapacida
d
Permanent
e Total
Se
dictamina
Pero esto
no quita
que pueda
hacer otra
clase de
18. Incapacidad Permanente Absoluta (siglasIPA)
o total
• Esta incapacidad inhabilita a la persona que así ha sido
valorada para toda las profesiones.
22. Los agentes nocivos y factores de riesgo
siempre deben tenerse en cuenta de no
hacerlo la salud del trabajador y con ella la
producción se verían afectadas
23. Toda materia, sustancia, energía, organismo vivo
o sus derivados que al incorporarse a los
componentes del ambiente, alteran sus
características la naturaleza perjudicando la
salud de las personas, animales o plantas.
Contaminante
24. AGENTESCONTAMINANTESFÍSICOS
Su presencia altera la calidad de sus componentes, es
decir son caracterizados por un intercambio de energía
entre persona y ambiente en una dimensión y/o
velocidad tan alta que el organismo no es capaz de
soportarlo.
27. PROCEDIMIENTODETRABAJOSEGURO(PTS)
A través de ellos, se
pueden difundir, transmitir y
registrar, sin distorsiones,
una serie de información
básica para el mejor
funcionamiento de cada
una de las unidades de una
empresa.
28. Un PTS le proporciona al empleador
lar herramientas necesarias para
enseñar al trabajador la forma de
hacer un trabajo crítico de la forma
más eficiente y segura.
