NORMAS COMPLEMENTARIAS AL REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL, PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE BROTES DE SARS COV-2 EN LOS CENTROS DE TRABAJO. GUATEMALA

1. Acuerdo Gubernativo 79-2020
15 junio 2020
Vigente 18 junio 2020
NORMAS COMPLEMENTARIAS AL
REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL, PARA LA PREVENCIÓN
Y CONTROL DE BROTES DE SARS COV-2
EN LOS CENTROS DE TRABAJO

2. Referencia Legal
2
• Regula las normas generales que se deben
observer en el trabajo con el fin de proteger la
vida, salud e integridad de los trabajadores.
AG. 229-2014 Reglamento de Salud y
Seguridad Ocupacional.
AM. 146-2020 Estrategia Nacional de
Control de la Epidemia de SARS COV-2 y
Bases para la Desescalada de las Medidas
de Reapertura Condicionada del
Confinamiento
• Art. 12 directrices rectoras para prevenir y
controlar brotes de SARS COV-2 en los
centros de trabajo.

3. 3
• Centros de Trabajo: lugar del sector público o
privado en que se efectúen trabajaos industriales,
agrícolas, comerciales u otro.
• Contagio Transmisión de una enfermedad.
• Contaminación: Presencia de un agente infeccioso
sobre una superficie corporal u objetos.
• COVID-19: Coronavirus disease 2019, enfermedad
infecciosa causada por el virus SARS-COV-2.
• SARS CoV-2: Severe acute respiratory syndrome
Coronavirus 2, Síndrome respiratorio agudo grave,
tipo de coronavirus causante de la enfermedad
coronavirus (COVID-19).
• Investigación epidemiológica: Acciones
sistemáticas para detectar personas infectadas
(casos), contactos contagiados y generar
conocimientos sobre la distribución en tiempo,
espacio y persona de la epidemia.
• Pruebas Diagnósticas: Procedimiento de laboratorio
que permite determinar el diagnóstico de una
persona infectada.
• Tamizaje: uso de criterios sencillos para la
identificación de individuos que presenten síntomas
sospechosos de COVID-19.

4. • Complemento al AG 229-2014.
• Normas de prevención y control del
contagio del Virus SARS COV-2 en los
centros de trabajo.
• Medidas y acciones sanitarias
reguladas
• Son de observancia general en toda la
República de Guatemala
• Pueden ser superadas por voluntad del
empleador o mediante acuerdos con
organizaciones de trabajadores.
Objetivo
Art. 1 y Art. 2; 79-2020
4

5. PATRONO
Capitulo II, AG. 79-2020
5
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS

6. Art. 3, AG. 79-2020
6
Aplicable:
• Todo Patrón o sus representantes
• Intermediarios
• Proveedores
• Contratistas
• Subcontratistas

7. Art. 3, AG. 79-2020
7
1.5 m
Entre: ❑ Empleados
❑ Consumidores
❑ Usuarios
Barrera física que
minimice el contacto
a
Pantallas
d
Escudos faciales
ATENCIÓN AL PÚBLICO

8. Art. 3, AG. 79-2020 8

9. Art. 3, AG. 79-2020
9
Estación de limpieza de manos
Jabón o gel de alcohol
b
+60%
Contenido de Alcohol
Limpieza y Desinfección de Manos
• Disponer de estaciones de limpieza apropiada
de manos.
• Dispensador de gel de alcohol después de cada
ingreso con uso de marcaje electrónico.
q

10. Art. 3, AG. 79-2020
10
Nivel de Riesgo de
Exposición
–NRE-
c
Dotar EPP conforme
NRE

11. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 2, AM. 146-2020
11
Medidas Laborales y Sanitarias para
Empleados de alto riesgo
e
Empleados de Alto Riesgo:
o Mayores de 60 años
o Mujeres embarazadas
o Personas que padezcan enfermedad
pulmonar crónica
o Asma severa
o Hipertensión arterial
o Condiciones cardiacas severas
o Inmunodeficiencia
o Obesidad severa
o Diabetes
o Enfermedad hepática crónica
o Enfermedad renal crónica que requiere de
diálisis.

12. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
12
Sistema de Tamizaje al inicio de la jornada
f SINTOMATOLOGÍA

13. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
13
Registrar e Informar
g
h
i
g. Política de ausentismo: Registro de fechas
causas y periodo de ausencia.
h. Reportar al Distrito de Salud Pública cualquier
caso sospechosos de COVID-19.
i. Reportar a la Dirección General de Previsión
Social del MINTRAB cualquier caso confirmado de
COVID-19.

14. 14
https://dgps-sso.mintrabajo.gob.gt/

15. Art. 3 y 8, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
15
j Política Caso Sospechoso
COVID-19
Aislar, trasladar a la persona
Cerrar área por 24 hrs y desinfectar
Área de aislamiento: lugar de poco tránsito de personas, con
puerta, pisos, paredes y equipo de material lavable o de fácil
desinfección.
Objetivo: evitar contacto con otros trabajadores mientras se
atiende la situación por parte de MSPAS o IGSS.
8

16. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
16
k
Insumos aprobados
MSPAS
o
Limpiar y desinfectar
el área trabajo diario
Limpiar y desinfectar
Herramientas
p

17. • Capacitar acerca de prevención y control de
• Implementar el sistema tamizaje.
• Dar cumplimiento a las disposiciones de gobierno.
• Establecer política interna de caso sospechoso.
• Capacitar acerca del uso de mascarilla y EPP.
• Suministrar, llevar control, verificar el uso adoc. del EPP
entregado al trabajador.
• Informar al empleador sobre el (in) cumplimiento de
políticas internas por parte de trabajadores u otros.
• Participar en la elaboración del PPRL/PSSO.
• Metodología y cronograma de capacitación.
• Vigilancia epidemiológica
• Sistema de vigilancia de la salud según perfil de
riesgos.
• Trabajar con comité bipartito.
• Responder dudas de los trabajadores respecto a
Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
17
l Obligaciones del Monitor
Designar monitor(es)
14

18. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
18
m Equipo de Protección Personal –EPP-
Proporcionar
mascarilla gratuita
n ñ
EPP para cada
riesgo
• Proporcionar periódicamente mascarilla tela
gratuita a todo personal que preste servicio.
• Impedir ingreso a personal que no porte
mascarilla.
• Proporcionar EPP según exposición a riesgo y
sin sustituir el EPP naturalmente requerido por
el trabajo.

19. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
19
r Transporte a los trabajadores
Transporte gratuito con medidas de prevención y
control de contagio
• Distancia física en fila de ingreso al vehículo.
• Desinfección de manos antes de abordar con gel
de +60% alcohol.
• Uso de mascarilla de tela en todo el trayecto.
• La ocupación del vehículo debe ser del 50%.
• Previamente al ingreso, debe estar limpio y
desinfectado.
• No se permite transportar personas de pie.
• El piloto debe utilizar mascarilla de tela y escudo
facial.
• Desinfectar la unidad al terminar cada recorrido.
50%ocupación
11

20. Art. 3, AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
20
s
Campañas informativas y de capacitación
acerca COVID-19
No te Contagies
• Impulsar campañas de información capacitación y
motivar la participación de los trabajadores en las
mismas, para evitar el contagio de

21. • Distanciamiento físico al formar filas/
• Uso de mascarilla.
• Ubicación dispositivos con gel de alcohol.•
• Espacios posicionamiento
en elevador.
• Áreas de aislamiento, otras.
Art. 3 y 9 AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
21
s Señalética
Señalética COVID-19
1.5 m
9

22. 10
Art. 3 y 9 AG. 79-2020
Art. 12, inciso 3, AM. 146-2020
Guía de Identificación de Riesgos Laborales por Covid-19 y Medidas
Preventivas en los Centros de Trabajo, IGSS, 2020.
22
7
Trabadores con Discapacidad
Horarios para e uso
del comedor
1.5 m
Distanciamiento social y
alcohol en gel

23. 23
Se prohibe a los
patronos
a.
Realizar cualquier acto de preferencia, distinción o exclusión en el
acceso o permanencia en el empleo basado en COVID-19
b.
Obligar a un trabajador a presta servicios sin medidas de protección
que reduzcan el riesgo de contagio.
c.
Llevar a cabo reuniones sin normas de distanciamiento y prevención
de contagio.
d.
Suspender a trabajadores asintomáticos o sintomáticos sin seguir
medidas sanitarias.
Art. 4, AG. 79-2020

24. TRABAJADORES
Capitulo II, AG. 79-2020
24
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

25. Art. 5, AG. 79-2020
25
a b c
d
e
f
Acatar disposiciones
Informar si presenta síntomas de
COVID-19
Uso de mascarilla y gel +60% alcohol Constancia
médica

26. 26
Se prohibe a los
patronos
a.
Realizar actos tendientes a impedir que se cumplan las medidas de
SSO.
b. Dañar los equipos de protección personal o negarse a usarlos.
c.
Dañar afiches o medios visuales que fomenten la cultura de
prevención , control y contagio de COVID-19.
d. Realizar trabajo sin el debido EPP.
e.
Realizar cualquier acto de injuria, calumnia o vías de hecho entre los
trabajadores por motivo de COVID-19 que altere la disciplina, el
respeto y el orden en el centro de trabajo.
Art. 6, AG. 79-2020

27. Plan de Prevención de Riesgos
Laborales
Art. 13, 17, 79-2020
27
Plan de Salud y Seguridad
Ocupacional
• Todo patrono que cuente con menos
de diez (10) trabajadores.
• Debe estar autorizado por el
Departamento de Salud y Seguridad
Ocupacional del Ministerio de Trabajo
y Previsión Social o la Sección de
Seguridad e Higiene del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social
• Todo patrono que cuente con diez (10)
trabajadores en adelante debe contar
con un comité bipartito de SSO
• Disponer de un plan de salud y
seguridad ocupacional, firmado por un
médico registrado en el Departamento
de Salud y Seguridad Ocupacional del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Apartado adicional: Estrategia de prevención y control de brotes de SARS COV-2 en el centro de
trabajo. Debe ser autorizado y resuelto en plazo no mayor a un mes calendario.
• Guías: planes de prevención de riesgos laborales o de SSO por
por sector económico y cada empleador deberá ajustarlo a las
características de cada actividad.

29. (502) 5000-6468
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