Presentación sobre casos de riesgo laboral en una empresa de construcción.

1. HIGIENEY SEGURIDAD
INDUSTRIAL
OSCARALEJANDRO SILVA PECHA 78000

2. INTRODUCCIÓN
• El higiene y la seguridad industrial es
fundamental como aspecto preventivo y
correctivo en una empresa, desde manipular
sustancias peligrosas a trabajar en condiciones
de alto riesgo don riesgos latentes en
determinados trabajos, a lo cual el ente
contratador o prestador debe asumir y destinar
recursos, logística e indumentaria que reduzca
este riesgo al máximo.

3. EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN (MARVAL)
• Para el desarrollo de esta actividad nos centraremos en el campo de la construcción por
medio de la empresa MARVAL.
➢En el trabajo de construcción se pueden presentar varios riesgos latentes,material de
manejo especializado,maquinaria pesada e industrial,sustancias químicas nocivas,trabajos
de altura entre muchas otras.
➢El aspecto logístico es muy importante al momento de evitar accidentes,tales como
programar el cargue y descargue de material en un horario donde solo este el personal
necesario o trasladar elementos pesados con grua cuando el personal este en receso o
descansando.

4. TRABAJO EN
ALTURA
MANIPULAR
HERRAMIENTAS
PELIGROSAS

5. RIESGOS QUE PUEDEN CAUSAR ENFERMEDAD
• El manejo de materiales que pueden ser nocivos para el cuerpo humano o sustancias
nocivas y que requieren de un manejo especial pueden llegar a causar un daño en la salud
considerable y hasta irreversible.
• Cuando el trabajador se expone a un ritmo y movimiento repetitivo se expone a lesiones
leves y graves que pueden llevar a una enfermedad grave si no se trata a tiempo o de la
forma debida.

6. MOVIMIENTO
REPETITIVO
MANEJO DE
SUSTANCIAS
NOCIVAS

7. PREVENCIÓNY MANEJO DEL RIESGO LABORAL
• En este caso la empresa mencionada anteriormentecontempla los riesgos a los que son
expuestos sus trabajadores de obra y se manejan protocolos y actividades de educación
a sus trabajadores para minimizar el riesgo al máximo.
• Por medio de comités realizados con recursos humanos,área de seguridad y salud la
empresa desarrolla todo un plan de acción para mitigar los riesgos laborales bajo lo
estipulado en la ley.

8. CONCLUSIÓN
• En conclusión una empresa que maneja dentro de su planta de personal,individuos con
una asignación laboral peligrosa.Deben cumplir y dar garantías al individuo según lo
estipula la ley, con el fin de minimizar al máximo el riego para el trabajador y que pueda
cumplir sus labores de forma segura y satisfactoria.